Ст 73 ТК РБ: Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Беларусь
В.Счетовод17.02.2006 14:37:25
Будет!
Беларусь
М.Алина17.02.2006 15:52:38
У нас 1 раз, мы уже разобрались. Вопрос: Трудовым кодексом Республики Беларусь установлено, что выплата заработной платы должна производиться не реже двух раз в месяц. Может ли предприятие выплачивать заработную плату один раз в месяц? Какие документы (заявление работника и т.д.) необходимы для этого? Какую ответственность несет наниматель за выплату заработной платы один раз в месяц?
Ответ: Действительно, в соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Однако пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. Таким образом, на основании вышеизложенного, и в случаях производственной необходимости (например, небольшой фонд заработной платы, который нецелесообразно разбивать при выплате на части) считаю правомерным выплату заработной платы один раз в месяц. При этом необходимо прописать данную норму в коллективном договоре (соглашении), либо в трудовом договоре (контракте).
Главный советник главного экономического управления Аппарата Совета Министров С.А.БОЛЬШАКОВ 16.06.2004
Беларусь
Uri17.02.2006 16:12:15
Если в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, то БУДЕТ, а если в КОНТРАКТЕ, то НЕТ!
Беларусь
Хильда17.02.2006 16:30:27
А КТО и КАК за одноразовую з/плату могет наказать? ФСЗН проверял - не придрались, налоговой тоже все равно...
Беларусь
Мейер17.02.2006 16:32:30
На мой взгляд, до настоящего временни одназначного понимания, именно понимания, а не ответа, на заданный вопрос НЕТ. Кто прав, а кто нет.... ВОПРОС... На мой взгляд, более правильно, с позиции НПА РБ, это платить ЗП не менее двух раз в месяц и по ТД и по ТК. В то же время, у нас на предприятии и по ТК и ТД - платим один раз в месяц (согласно коллдоговора). Проверки, а их было, например, в прошлом году более 80 раз... по данному вопросу...«НЕ ЛОМАЛИ ЧЕРЕЗ КОЛЕНО»... Еще раз, повторюсь, однозначного понимания нет. Правда, в публикациях авторов от инспекции по труду, гораздо чаще дается ОТВЕТ - что и по ТК и по ТД - платить нужно НЕ МЕНЕЕ ДВУХ РАЗ В МЕСЯЦ... Ответов, таких как дал ув. С.А. Большаков, гораздо менее..., то есть РАЗОБРАЛИСЬ ЛИ???
Беларусь
WIS17.02.2006 16:39:19
Инспекция по труду разве что, если за данью припрутся.:) А так - всем до фени. Банку, ФСЗН, налоговой. За десять лет никто не цеплялся. Подстраховаться контрактами - тогда один раз по Декрету 29. А еще была древняя «бумага» ПСМ где-то 99г., лень искать, так в ней гос. и с долей гос. предприятиям разрешали 1 раз в м-ц з/плату. А всегда приветствуется следовать примеру старшего брата - гос.
Беларусь
ЛИ17.02.2006 18:16:02
Вопрос ранее обсуждался. На небольших предприятиях обычно отсутствует коллективный договор. Поэтому 2 раза в месяц по трудовым договорам, которые должны составляться в соответствии с ГК
Беларусь
Ленка18.02.2006 2:56:22
Пришли с проверкой из исполкома, заставили делать 2 раза в месяц.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»