| |
|
|
| |
|
|
 Таня
03.01.2008 12:41:12
|
|
|
Размеры премии каждый месяц устанавливаются приказом директора (этому 100 тыс, а этому 20т...), могут они быть меньше, чем в предыдущем (соответсвенно и на руки меньше) или нужно письменное предупреждение, или еще что?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маша
03.01.2008 16:30:12
|
|
|
Главбуся 03.01.2008 15:21:19
...Не знаю, как у других с инвестициями,...
**********************************************
Мы тоже «с инвестициями», но положение о премировании есть.В этом плане мы защищины от иИспекци по труду.На семинаре особо указывалось на то, что независимо от формы собственности и наличия инвестиций, если премируете, то должно быть раз работано Положение о прем. и каждый месяц приказ о том, кого и за что премировать, кого и за что лишать, с ознакомлением и пр.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Анонимно
03.01.2008 16:42:41
|
|
|
я ответил в шутку, и вы наверное не поняли. Мы говорим про систему ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ. то что наниматель кому-то хочет заплатить не за работу, а за красивые глза, это уже не система премирования и это никак не урегулируешь положением о премировании. Это уже вне этой системы, поэтому об этом мы и не говорим.
Умный руководитель сам такие премии выплачивать не будет, а найдет иной способ отреагироать, и он прекрасно видит, кому и за что давать премию. А если не видит, и уж тем более не хочет видеть, то согласитесь никакая система не поможет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2008 16:55:09
|
|
|
Юрий-Анонимно 03.01.2008 16:42:41 ,
так если по фирме премии от 10 000 до 1500 000 рублей к окладу по приказу директора,
без всяких объяснений, просто приказ с суммами - это какая такая система присутствует?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
03.01.2008 23:07:21
|
|
|
>>>это какая такая система присутствует?
----------------------
Это будет «система премирования на основе персональной оценки руководителем индивидуального участия работника в деятельности предприятия»...
Беларусь
|
|
|
|
Алена
02.03.2008 11:22:37
|
|
|
Подскажите пожалуйчта если в феврале не было выручки а затраты по оплате труда, реклама, амортизация и др. начислялись то я могу включить в затраты для налогооблажения или нет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»