| |
|
|
| |
|
|
 MEY
14.12.2006 18:10:00
|
|
|
Кадровый (глупый) вопрос:
_____________
ГБ уходит по собственному желанию, дирик не пускает (неважно почему), шо делать ГБ?
Вариант «остаться» не рассматривается.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Че
14.12.2006 18:15:03
|
|
|
Поговорить с дириком.
Крепостное право отменено в 1861 году.
Глянуть, не было ли каких нарушений во время работы.
Имеется ввиду - не вовремя (даже на 1 день) выданная зрпл, невыплаченные отпускные и т.п. ).
Пригрозить инспекцией по труду. И уволиться через неё. Но со штрафом на дирика. А там - неплохо. 100 Бв и т.п..
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
14.12.2006 18:18:32
|
|
|
Отпуск с последующим увольнение, если месяц отрабатывать заставляют. А больше месяца - в любом случае держать не имеют права в соответствии с ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
14.12.2006 18:23:04
|
|
|
В отношение несвоевременно выплаченной ЗП: У нас ГБ уволилась, новая собирается выходить 1 го января, карточки не переделаны, получить зп некому... Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
Тайка->Маруся
14.12.2006 18:56:53
|
|
|
ГБ, которая уволилась должна была рассчитать себе ЗП и снять ее в день увольнения. Новый придет, втечении 1-2 дней оформите карточки и снимите зарплату на всю фирму. Какие проблемы?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
14.12.2006 18:58:20
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=31553 Если Ваш гл.бух. с правом второй подписи, то вы делаете приказ на время болезни гл.буха назначить и.о . и предоставить этому человеку право временной подписи банковских документов. Оформляете карточку с образцами подписей ТОЛЬКО НА ВТОРУЮ ПОДПИСЬ, НА ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА, т.е. графы,где указывается первая подпись остаются пустыми. Заверять у нотариуса не надо. Эту карточку подписывает директор и гл.бух. который настоящий, т.е. который в больнице. И идете в банк с приказом+копия заверенная для банка и карточками в количестве, как скажет банк.
Беларусь
|
|
|
|
Нат
14.12.2006 19:03:38
|
|
|
Если с бух. конракт, либо срочный договор то по собственному желанию ГБ не уволится, вариант увольнения по собственному желанию предусматривает только бессрочный договор.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
14.12.2006 19:07:50
|
|
|
И еще. ГБ должен передать дела, если нет нового ГБ или и.о.ГБ, то передавать дирику или тому кого он назначит.
Беларусь
|
|
|
|
Че - Нат
14.12.2006 19:16:41
|
|
|
А с какой стати я должен выполянть свои обязательства по контракту если наниматель не выполнил свои?
Выплатил мне зрпл на 1 день позже.
Беларусь
|
|
|
|
Нат-Че
14.12.2006 19:22:48
|
|
|
Все верно. Если есть нарушения со стороны нанимателя, то работник вправе уволиться по причине невыполнения нанимателем своих обязательств, предварительно написав заявление. Но если нарушений - вариант крепостного права, придется ждать окончания договора.
Беларусь
|
|
|
|
Нат
14.12.2006 19:23:26
|
|
|
Но если нет нарушений - вариант крепостного права, придется ждать окончания договора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2006 19:46:44
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=57908&b=1
http://buh.by/mes.asp?t=8497
Беларусь
|
|
|
|
По существу.
14.12.2006 19:50:48
|
|
|
Забить на дирика. Ниче он не сделает. Если ты спец. нормальный , то на новом месте работы в твою трудовую даже никто и не заглянет :))
Беларусь
|
|
|
|
Mey
14.12.2006 20:10:40
|
|
|
2 Че. С дириком разговаривать нет смысла, решения не изменит.
2 all. я имею в виду - куда дальше идти, в суд? В Минтруда? Какова вообще процедура действий по «принудительному увольнению»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2006 20:24:45
|
|
|
Я бы пошла в Минтруда, они объяснят как быть дальше. Захватите трудовой договор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2006 10:19:46
|
|
|
Если по хорошему договориться не удалось, пишите заявление, ждете месяц (если по тру.договору) и больше на работу не выходите. Заявление должно быть у вас на руках (копия). Если нет отметки на заявлении(директора или секретаря), не хотят ставить - шлите заказным письмом директору с описанием вложенного.
Все, отсчитвайте месяц и сидите, ждите трудовую. Если не принесут, идите в прокуратуру со своим заявлением. Вопрос решается в течение 1- дней.
Беларусь
|
|
|
|
komi
15.12.2006 10:42:31
|
|
|
Помню, купила папочку «Налоговый консультант», а там статейка такая- как уволится ГБ. Так вот совет оттуда. Пишите заявление на врольнение- отправляете заказным письмо с уведомлением о получении на адрес предприятия и ВСЕ. Сидите спокойно месяц, болеете, например, если есть знакомые врачи и через месяц - будьте добры трудовую книжку. Не хотят отдавать- в суд со всеми вытекающими послелдствиями.
Другое дело, человеческий фактор... Тут уже надо знать слабые стороны директора и просто поговорить. Можно растаться даже друзьями:)))
Беларусь
|
|
|
|
Леся
15.12.2006 16:49:45
|
|
|
а может пргулы себе оформить и увольнение по статье? за три дня решите все вопросы.
Беларусь
|
|
|
|
юрист
15.12.2006 17:14:42
|
|
|
1.Написать заявление по собственному желанию.
2.Послать по почте заказным с уведомлением в адрес фирмы где вы работаете.
3.Сохранить уведомление и ровно через месяц Вас не имеют права держать насильно.
И собственно все!!! А если вас не отпустят обращайтесь в суд!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»