Пунктом 7 Перечня N 115 определены виды материальной помощи работникам и случаи ее выплаты, когда взносы в ФСЗН не начисляются. Рассмотрим их подробнее.
1.9.7.1. Материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательными актами
На суммы материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами, взносы в ФСЗН не начисляются (п. 7 Перечня N 115). Напомним, что к законодательным актам относятся Конституция Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь (абз. 6 ст. 1 Закона N 361-З). К таким видам выплат можно отнести материальную помощь, оказываемую: - единовременно на оздоровление работникам при предоставлении трудового отпуска (ст. 182 ТК).
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 12:34:47
К таким видам выплат можно отнести материальную помощь, оказываемую: - единовременно на оздоровление работникам при предоставлении трудового отпуска (ст. 182 ТК). == из нет в обновленном перечне
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 12:36:28
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»
Государственные премии, стипендии, пособия, денежные выплаты, связанные с награждением государственными наградами, гранты, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования. Денежные выплаты за счет средств международной технической помощи Европейского союза, производимые работающим гражданам, участвующим в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь. Суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года). Доплата до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 12:39:23
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 25.01.1999 N 115 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 14.12.2013 N 1083)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ, В БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ СТРАХОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «БЕЛГОССТРАХ» (в ред. постановлений Совмина от 14.12.2013 N 1083, от 30.06.2014 N 637, от 23.07.2014 N 718, от 21.03.2017 N 209)
1. Государственные пособия, денежные выплаты, связанные с награждением государственными наградами, премии, стипендии, гранты, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования. 2. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта). 3. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь, суммы возмещения морального вреда, причиненного работникам. 4. Суммы средств работодателя, направленные на: обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, форменной одеждой и обмундированием в соответствии с законодательством; обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения; (в ред. постановления Совмина от 23.07.2014 N 718) приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников; медицинские осмотры в соответствии с законодательством, а также медицинскую помощь, в том числе на проведение операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь; поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях; строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели, работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством в улучшении жилищных условий. 5. Суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года). (в ред. постановления Совмина от 30.06.2014 N 637) 6. Доплата до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 7. Материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников. 8. Исключен. (п. 8 исключен. - Постановление Совмина от 21.03.2017 N 209) 9. Денежные выплаты за счет средств международной технической помощи Европейского союза, производимые работающим гражданам, участвующим в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза. (п. 9 введен постановлением Совмина от 21.03.2017 N 209)
Беларусь
ИМ23.06.2017 13:18:52
К таким видам выплат можно отнести материальную помощь, оказываемую: - единовременно на оздоровление работникам при предоставлении трудового отпуска (ст. 182 ТК). == из нет в обновленном перечне ------------------- Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Трудовой кодекс является законодательным актом.
Беларусь
ИМ23.06.2017 13:38:44
И по подоходном налогу: Статья 163. Доходы, освобождаемые от подоходного налога с физических лиц 1.9. суммы материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь; 1.19. не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением путевок, указанных в подпункте 1.101 настоящего пункта), получаемые от:
организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, – в размере, не превышающем 1678 белорусских рублей, от каждого источника в течение налогового периода. Положения настоящего абзаца не применяются в отношении доходов, указанных в подпункте 1.191 настоящего пункта;
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 14:21:24
если вы не госорганизация, то никак: Вопрос: В каких случаях в 2017 году единовременные выплаты работникам на оздоровление можно будет учесть при расчете налога на прибыль?
Ответ: В 2017 году единовременные выплаты на оздоровление можно будет учесть в расчете налога на прибыль лишь в случаях, когда обязанность их предоставления работникам установлена в законах, в декретах и указах Президента, в постановлениях Совмина.
Обоснование: Начиная с 01.01.2017 порядок налогообложения единовременной выплаты (матпомощи, пособия) на оздоровление будет зависеть от того, установлена ли обязанность ее предоставления законодательными актами, постановлениями Совмина или нет. Если установлена, то выплата будет включаться в расчет налога на прибыль, а если нет - она не будет учитываться при налогообложении <1>.
Отметим, что законодательными актами являются Конституция, законы, декреты и указы Президента <2>.
Конституция не содержит положений относительно выплат на оздоровление. Значит, в 2017 году исходя из требований налогового законодательства в расчете налога на прибыль будут учитываться только те единовременные выплаты на оздоровление, которые установлены в законах, в декретах и указах Президента и в постановлениях Совмина <1>. Одним из примеров такой выплаты может служить та, что установлена работникам, осуществляющим техобслуживание и обеспечивающих деятельность госорганов, т.к. ее предоставление установлено постановлением Совмина.
Выплаты на оздоровление в других случаях не будут учитываться при налогообложении. Иначе говоря, в расчет налога в 2017 году не будут включаться выплаты, обязанность предоставления которых предусмотрена только: - постановлениями отдельных госорганов (например, Минтруда); - колдоговором или трудовым договором с работником (в том числе и с соблюдением условий ст. 182 ТК).
Беларусь
Автор23.06.2017 15:00:27
«Анонимно» 23.06.2017 14:21:24 --------------- Мы выплачиваем мат. помощь за сет прибыли, но меня больше интересует вопрос наисления ФСЗН и ПН.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:23:07
Уже обсуждали! К отпуску на оздоровление - ничем не облагается. Но, подоходный надо контролировать, берется налог если за год превышена сумма 1678,00= на подобные выплаты.
Беларусь
hel23.06.2017 15:28:41
«Анонимно» 23.06.2017 14:21:24 --------------- Мы выплачиваем мат. помощь за сет прибыли, но меня больше интересует вопрос начисления ФСЗН и ПН. ******** по ФСЗН: я привела этот ответ из-за объяснений что является законодательными актами. т.е. если не госорганизация, то никак не попадете под пункт 7 Перечня. По ПН - я согласна с ИМ 23.06.2017 13:38:44 освобождается в установленных пределах как доход, не являющийся вознаграждением за вып-е труд. обязанностей.
Единственное, что можно выиграть, так если хотите оч. большую сумму выплатить, тогда можно сэкономить на ФСЗН за счет того, что облагается только 5-кратная величина ср.ЗП работников по РБ
Беларусь
hel23.06.2017 15:30:16
«Анонимно» 23.06.2017 15:23:07
К отпуску на оздоровление - ничем не облагается. ******** на каком основании? можете привести нормативку, пожалуйста?
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:45:03
Трудовой кодекс является законодательным актом. === почему тогда зарплату все повально раз в месяц платят
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:48:09
«Анонимно» 23.06.2017 15:23:07
К отпуску на оздоровление - ничем не облагается. === шас расскажу про оздоровление, проходили-с. чтобы матпомощь не облагадась ФСЗНом , которая на оздоровление, надо подтверждение того, что она именно целевая, т.е. оплата путевки в санаторий сотруднику - это матпомощь на оздоровление, а выдача денег под названием « на оздоровление» к отпуску фонд обложит взносом, не целевое назначение
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:55:06
путевки тоже облагаются
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:56:10
А подтверждение для НЕОБЛОЖЕНИЯ- это специальная медицинская справка по определенной форме, сто человеку необходимо лечение.
Беларусь
ББ23.06.2017 16:43:22
А вы ничего не путаете ? В ст.182 четко прописано , что единовременная помощь на оздоровление к отпуску , зафиксированная в определенной сумме , прописанная в трудовом договоре и выплачиваемая строго к отпуску (его части ) и в 2017 году не облагается ФСЗН и БГС.И это не зависит от того , госструктура или нет.
Беларусь
hel23.06.2017 16:59:09
А вы ничего не путаете ? В ст.182 четко прописано , что единовременная помощь на оздоровление к отпуску , зафиксированная в определенной сумме , прописанная в трудовом договоре и выплачиваемая строго к отпуску (его части ) и в 2017 году не облагается ФСЗН и БГС.И это не зависит от того , госструктура или нет. ************ в ТК про ФСЗН и др. налоги и т.п. ни слова не говорится, по-моему.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 17:10:47
хотя, вот есть и другое мнение:
Источник публикации «Главная книга.by», 2017, N 06
Название документа Статья «Оздоровительная» выплата работникам« (Т.А.Дубовская) (по состоянию на 10.03.2017) (»Главная книга.by«, 2017, N 06)
А вот при исчислении страховых взносов в Фонд, на ППС и в Белгосстрах применяется другой подход. Так, от исчисления данных взносов предусмотрено освобождать лишь матпомощь на оздоровление, установленную законодательными актами, т.е. законами, декретами и указами <21>. При этом специалисты Фонда придерживаются позиции <22>, что к такой помощи следует относить »оздоровительную« выплату, если она производится согласно предписаниям ст. 182 ТК. Связано это с тем, что, по разъяснениям специалистов Фонда, такая помощь признается оказанной в соответствии с законодательным актом - ТК. Однако для освобождения необходимо, чтобы помимо соблюдения всех требований ст. 182 ТК, данная выплата обязательно называлась материальной помощью, а не, к примеру, пособием или выплатой, так как именно матпомощь <23> не подлежит обложению страховыми взносами. С учетом этого »оздоровительная« выплата не облагается взносами в Фонд, на ППС и в Белгосстрах, если одновременно соблюдаются следующие условия <24>: 1) она называется матпомощью; 2) выплата предоставляется в случаях, которые определены в любом НПА, ЛНПА организации или в трудовом договоре с работником; 3) она производится работнику единовременно при предоставлении ему трудового отпуска или его части; 4) выплата производится в размере, предусмотренном соответственно в НПА, ЛНПА организации или трудовом договоре с работником.
Пример 4 В соответствии с коллективным договором работнику при уходе в трудовой отпуск выплачена единовременная матпомощь на оздоровление в размере 400 руб. В данном случае »оздоровительная« выплата называется матпомощью и эта помощь оказана работнику в полном соответствии со ст. 182 ТК: она предусмотрена в коллективном договоре, выплачивается единовременно и при уходе работника в отпуск. А значит, с ее суммы не исчисляются ни взносы в Фонд, ни взносы на ППС, ни взносы в Белгосстрах
В случае когда выплата на оздоровление производится организацией в другом порядке (например, не связана с уходом работника в отпуск, или оказывается ему в текущем году повторно, или названа в документах организации пособием или выплатой), она является объектом для исчисления взносов в Фонд, на ППС и в Белгосстрах <25>.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 17:11:04
Вопрос: Коллективным договором предприятия установлена единовременная выплата на оздоровление работникам, уходящим в трудовой отпуск. В соответствии с приказом предприятия производится единовременная выплата на оздоровление в виде материальной помощи в связи с уходом в трудовой отпуск. Относится ли данный вид выплаты к п.7 Перечня № 115.
Ответ. Нет. Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее – Перечень), обязательные страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.
Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь, а именно, материальная помощь, выплачиваемая в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором при предоставлении трудового отпуска на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
В данном случае коллективным договором предприятия предусмотрена единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска.
Поскольку данный вид выплаты в Перечне не поименован, на единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска обязательные страховые взносы начисляются.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»