...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
ООО "БелВитСервис" 14.06.2017 12:53:29
а если в больничном листе написана наша оргнаизация например так «ОАО БелВиТсервис» потом ОАО зачеркнули рядом написали ООО, и букву «с» -первую в слове сервис тоже зачеркнули написали сверху большую С и слева на полях больничного сделали запись «Исправленному »ООО БелВитСервис« верить» - такой больничный можно принять к оплате?
Беларусь
Автор 14.06.2017 12:42:44
пмогите мой посчитать 14.06.2017 11:40:06

Сотрудница принята 11.04.17г., больничный 15.05-18.05 - расчитала исходя из оклада и рабочих календ-х дней:20 рабочих дней, 3 дня больничного по 80%. С 05.06 по 07.06 - больничный по уходу за ребенком. Понятно - беру три дня по 100%. А кукую правильно взять базу для расчёта?
----
С 15.05 по 18.05 - получается 4 дня, а не 3.
Во-первых надо было выяснить в уплатой взносов. набирается ли там 6 месяцев. если не набиралось на 14.05.17 - пособие платится в минимальном размере.
если набирается считаем дни в расчетном периоде. Для первого б/л их оказалось меньше 30, поэтому вы пособие назначали из «голого» тарифного оклада. Для второго б/л опять считайте дни в расчетном периоде с 11.04.17 по 31.05.17. (вычитаем бни б/л, за свой счет, простоев и т.д.). Если их будет меньше 30, то поступайте как с первым б/л - из тар.оклада, если 30 или больше - пособие из зарплаты за период с 11.04 по 31.05.
Беларусь
нулевой работник 14.06.2017 12:37:28
а за июнь считать тоже исходя из БПМ за май-июль?
и еще вопрос -надо ли за первые 12 дней больничного платить 80% от этой минимальной суммы или это уже такой минимум ниже которого нельзя?
Беларусь
Автор 14.06.2017 12:37:03
нулевой работник 14.06.2017 12:24:29

если работник принят 10 марта 2017г на работу, с 7 мая больничный лист -травма - по сведениям ФСЗН период уплаты взносов -0 =значит надо БЛ оплачивать из минимума. и следовательно не важен размер его заработка за период когда он у нас работал, так получается? берем БПМ за май и от него 50% считаем, потом делим полученную сумму на 31 и умножаем на 25 дней, так?
----
Если по 06.05.17 уплата взносов была меньше 6 месяцев, то пособие считаем в минимальном размере. Период работы у вас засчитывается в период уплаты взносов, но если суммарно ваш период и иные периоды уплаты (а их, как я понимаю, нет) меньше 6 месяцев, то пособие назначается в минимальном размере. В любом случае надо протокол, если это травма в быту. По какой период б/л? До 31 мая? В принципе механизм расчета минимального пособия за май Вы написали верно. если болезнь придется и на июнь, то для июня отдельный расчет. 50% БПМ надо будет делить на 30 дней.
Беларусь
нулевой работник 14.06.2017 12:24:29
если работник принят 10 марта 2017г на работу, с 7 мая больничный лист -травма - по сведениям ФСЗН период уплаты взносов -0 =значит надо БЛ оплачивать из минимума. и следовательно не важен размер его заработка за период когда он у нас работал, так получается? берем БПМ за май и от него 50% считаем, потом делим полученную сумму на 31 и умножаем на 25 дней, так?
Беларусь
пмогите мой посчитать 14.06.2017 11:40:06
Сотрудница принята 11.04.17г., больничный 15.05-18.05 - расчитала исходя из оклада и рабочих календ-х дней:20 рабочих дней, 3 дня больничного по 80%. С 05.06 по 07.06 - больничный по уходу за ребенком. Понятно - беру три дня по 100%. А кукую правильно взять базу для расчёта?
Беларусь
"Анонимно" 12.06.2017 16:37:22
В этом случае пособие с дня выдачи больничного. Роль комиссии выполняет один человек (кого назначат). Но протокол обязательно нужен.
-------------------
Еще раз, спасибо!
Беларусь
Автор 12.06.2017 15:45:39
Травма в быту 12.06.2017 13:05:48

Травма в быту начинается с выходного дня - мы также оплачиваем время нетрудоспособности, как и при общем заболевании, с дня возникновения права на пособие? Фирма 15 чел. - комиссию назначать не обязательно? Спасибо.
-----
В этом случае пособие с дня выдачи больничного. Роль комиссии выполняет один человек (кого назначат). Но протокол обязательно нужен.
Беларусь
Травма в быту 12.06.2017 13:05:48
Травма в быту начинается с выходного дня - мы также оплачиваем время нетрудоспособности, как и при общем заболевании, с дня возникновения права на пособие? Фирма 15 чел. - комиссию назначать не обязательно? Спасибо.
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2017 21:08:08
вв
Беларусь
Автор 07.06.2017 17:03:46
БухИз Декрета 07.06.2017 14:44:07
Я уже и другой топик завела.Извините.Я пытаюсь разобраться...в каких случаях установлено ограничение заработка , учитываемого при расчете пособий.
Если з/п начислялась более 5 кратного размера то по месяцам не более 5 кратного размера.Так же кто не отработал 6 месяцев то так же не более 5 кратного размера?
---------------
О-е-ей! как же вам рассказать в двух строках всю инструкцию?! Сначала выясняют платить ли пособие в минимальном размере или от зарплаты. Для этого уточняют период уплаты взносов. Если с уплатой взносов в се в порядке,т.е. есть как минимум 6 месяцев (можно с перерывами), то пособие назначают или от начисленной зарплаты в расчетном периоде или от тар.оклада. Для этого решают следующий вопрос: сколько вдней в расчетном периоде. Если их меньше 30-ти, то из голого тарифного оклада будет пособие. Если в этом случае назначаем пособие по БиР работнице, не отработавшей полностью РП, то ее оклад ограничивается средней з/платой по РБ. Если 30 дней есть, то пособие от зарплаты. И опятьже если это случай БиР неполностью отработавшей РП работницы, то ее зарплата, которая идет в расчет, за каждый месяц ограничивается 1 средней з/платой по РБ.
И в любом случае в расчет за месяц любая сумма выплат для пособия не может быть больше, чем та, на которую начисляли взносы. ДЛя всех это 5 -кратная з/плата по РБ, для ПВТ , например, 1 зарплата по РБ. Может у вас конкретный случай и можно было бы пояснить эти правила на конкретной ситуации. Так было бы нагляднее.
Беларусь
БухИз Декрета 07.06.2017 14:44:07
Я уже и другой топик завела.Извините.Я пытаюсь разобраться...в каких случаях установлено ограничение заработка , учитываемого при расчете пособий.
Если з/п начислялась более 5 кратного размера то по месяцам не более 5 кратного размера.Так же кто не отработал 6 месяцев то так же не более 5 кратного размера?
Беларусь
БухИз Декрета 07.06.2017 14:39:48
Ой! Прошу прощения..35,48 руб.Во завысела з/п!!!!
Беларусь
Автор 07.06.2017 14:37:02
БухИз Декрета 07.06.2017 12:11:20
Добрый день! Человечек , который любит считать больничные-помоги разобраться.
«С 24.03.2017 при расчете пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифного оклада также предусмотрено ограничение размера среднедневного тарифного оклада. А именно он не должен превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются страховые взносы за работника, в месяце возникновения права на пособие...» Это как?
Если у меня среднедневной оклад(должностной оклад)-354,83.это превышение..
----------------
Во-первых это относится к работницам неполностью отработавшим расчетный период. Т.е. к тем кто менял место работы и при этом был перерыв.
Вас можно поздравить с хорошей зарплатой: среднеДНЕВНОЙ лклад 354.83, это же в месяц около 10 000 (по старому больше 100 млн. в месяц)!
Если Вы вышли из декрета, то это считается, что расчетный период отработан полностью. Может Вы уточните вопрос? Что именно вас интересует?
Беларусь
Автор 07.06.2017 14:27:48
«Анонимно» 07.06.2017 11:13:12
Подскажите если человека нет на рабочем месте более 2 месяцев, больничный не приносит, какие мои действия? я же не имею право даже часть выплатить больничного без его закрытия? и наличии у меня на руках?
--------------
Теперь (было изменение) можно и до закрытия назначить часть пособия, но ТОЛЬКО за сданный больничный. А искать работника должен кадровик или его непосредственный начальник :).
Беларусь
БухИз Декрета 07.06.2017 12:40:23
надеюсь...
Беларусь
БухИз Декрета 07.06.2017 12:11:20
Добрый день! Человечек , который любит считать больничные-помоги разобраться.
«С 24.03.2017 при расчете пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифного оклада также предусмотрено ограничение размера среднедневного тарифного оклада. А именно он не должен превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются страховые взносы за работника, в месяце возникновения права на пособие...» Это как?
Если у меня среднедневной оклад(должностной оклад)-354,83.это превышение..
Беларусь
"Анонимно" 07.06.2017 11:13:12
Подскажите если человека нет на рабочем месте более 2 месяцев, больничный не приносит, какие мои действия? я же не имею право даже часть выплатить больничного без его закрытия? и наличии у меня на руках?
Беларусь
Автор 01.06.2017 17:20:18
БухИзДекретного 01.06.2017 13:19:49

Подскажите,если мне закроют больничный воскресеньем? Можно? Т.к в понедельник 14 дней истекает, а пятницей мне не выгодно.Спасибо
-----
Здесь решает врач. А пособие назначается за дни, которые удостоверены больничным. Согласно п. 43 Инструкции 52/97: Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода...
Т.е. оговорен первый день освобождения, а последний в п. 46 :
Листок нетрудоспособности (справка) выдается на период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания..
Окончание необходимости ухода определяет врач.
Беларусь
Автор 01.06.2017 17:12:35
СВИ 01.06.2017 13:05:59

Помогите разобраться в ситуации , декретчица ,получает пособие на 2-го ребенка в организации будет снова рожать -больничного у нее нет .Сейчас в организации средн. численность -1 чел. пособия на рождение ,пособ до 12 недель и пособие по уходу до 3-х лет ей оформлять надо в собесе и пособия которое она получает сейчас на 2-го ребенка в организации -надо также переоформлять в собесе .Какие справки надо предоставить в собес из организации-
-справку о средн числ. организации(прилож 2 к полож о порядке назн. и выпаты гос пособий )
- справку о размере пособия и периоде его выплаты( приложение 8 к постан. Мин. трудаи соц. защиты РБ 5.10.2010 № 140
------------
а еще справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, согласно приложению 9 пост. 140;

Перезвоните, пожалуйста, в райсобес по месту жительства работницы и уточните там. Бывают местные «особенности».
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM