...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
СЧЕТЧИКИ И РЕЙТИНГИ
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
1.5 мес еще вопросы 23.02.2017 21:43:38
Автор 23.02.2017 9:38:54

1,5 мес 22.02.2017 18:38:30

Подскажите, пожалуйста! Считаю больничный по беременности и родам. Беременная отработала расчетный период не полностью. В расчетном периоде она проработала один неполный месяц у одного нанимателя (с 01.11.16 по 29.11.16), и один полный месяц у другого нанимателя с 01.02.2017 по 28.02.2017 (т.е., у нового нанимателя проработала всего 1,5 месяца вместе с месяцем, в котором уходит на больничный, т.е. на больничный уходит в середине марта 2017г.).
Отчисления в ФСЗН за нее уплачивались раными нанимателями в течение нескольких лет.
Правильно ли я считаю:
Для расчета больничного беру ее зарплату за ноябрь 2016г. с 01.11.16 п 29.11.16г. (справка с предыдущ.места работы есть) и зарплату за февраль, но в размере не превышющем среднюю зарплату по РБ?
Все правильно?
--------
В общем - да, правильно. Но обязательно запрос сделайте в ФСЗН о периоде уплаты взносов, чтобы убедиться в наличии не менее 6 месяцев уплаты взносов.
Если число календарных дней с 1 по 29.11 и с 1 по 28.02 (не была за свой счет, не болела, не было простоев см. п. 22 положения 569). Если этих дней не менее 30, то берем начисленную зарплату как Вы писали - за каждый месяц не более 1 средней по республики за соответствующий месяц. См. ч. 5 п. 21 положения 569.
----------------------------
Большое спасибо! Если можно, у меня есть еще пару вопосов по этой ситуации.
1) Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск в расчет больничного вроде не включается?
2) Если беременная работала в ноябре и в феврале на одной и той же фирме (в ноябре уволилась, а в феврале снова вернулась на эту же фирму), то тогда наверно же не нужно делать справку с предыдущего места работы?))
3) Обязательно ли делать запрос в ФСЗН, если и так точно известно, что за беременную уплачивались взносы в ФСЗН гораздо больше, чем 6 месяцев (стаж работы более 10 лет)?
Беларусь
"Анонимно" 23.02.2017 13:01:12
«Анонимно» 23.02.2017 11:53:40

Добрый день! Повторю вопрос, еще актуально.
Рассчитываю больничный исходя из оклада. В месяце, когда представлен больничный, работник работал на 0,25 ставки.
Нужно ли рассчитывать больничный исходя из полной ставки или 0,25 (основное место)? Если при расчете получится меньше минимальной суммы, то все равно минимум выплачиваем?
Спасибо

------
А почему Вы решили рассчитывать пособие от тарифного оклада? Может нужно исходя из начисленного заработка в расчетном периоде?
Из тарифа считаем, если период уплаты взносов не менее 6 месяцев, в дней в расчетном периоде меньше 30. Это ваша ситуация? Тогда 0,25 тарифного оклада без повышений и надбавок / число календарных дней в месяце болезни х число дней больничного в этом же месяце.
Если рассчитанное пособие меньше минимального, назначаем в минимальном размере.
Да, моя ситуация, спасибо. Работник действительно отработал непоный месяц
Беларусь
Автор 23.02.2017 12:49:50
«Анонимно» 23.02.2017 11:53:40

Добрый день! Повторю вопрос, еще актуально.
Рассчитываю больничный исходя из оклада. В месяце, когда представлен больничный, работник работал на 0,25 ставки.
Нужно ли рассчитывать больничный исходя из полной ставки или 0,25 (основное место)? Если при расчете получится меньше минимальной суммы, то все равно минимум выплачиваем?
Спасибо

------
А почему Вы решили рассчитывать пособие от тарифного оклада? Может нужно исходя из начисленного заработка в расчетном периоде?
Из тарифа считаем, если период уплаты взносов не менее 6 месяцев, в дней в расчетном периоде меньше 30. Это ваша ситуация? Тогда 0,25 тарифного оклада без повышений и надбавок / число календарных дней в месяце болезни х число дней больничного в этом же месяце.
Если рассчитанное пособие меньше минимального, назначаем в минимальном размере.
Беларусь
"Анонимно" 23.02.2017 12:16:26
Автор 21.02.2017 17:01:14


Больничный отцу 21.02.2017 12:02:21

Автор, нужна ваша помощь. Сотрудник (отец) принёс больничный - уход за ребёнком до 3 лет. В графе особые отметки указана ФИО матери, имя и возраст ребёнка. Что-то мне кажется, что должно быть ещё что-то написано, вроде: в связи с болезнью матери или что-то в этом роде. Подскажите, пожалуйста!
-----------
73.4. в сведениях о виде временной нетрудоспособности листка нетрудоспособности (справки) вносится запись:
....
«уход за ребенком до 3 лет» - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» дополнительно указывается:
в случаях ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни (в том числе госпитализации), родов или ухода в стационарных условиях за другим ребенком матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за данным ребенком, - «Болезнь матери», или «Болезнь лица, фактически осуществляющего уход», или «Госпитализация матери», или «Госпитализация лица, фактически осуществляющего уход»;
Беларусь
___________________________

Спасибо!
Беларусь
"Анонимно" 23.02.2017 11:53:40
Добрый день! Повторю вопрос, еще актуально.
Рассчитываю больничный исходя из оклада. В месяце, когда представлен больничный, работник работал на 0,25 ставки.
Нужно ли рассчитывать больничный исходя из полной ставки или 0,25 (основное место)? Если при расчете получится меньше минимальной суммы, то все равно минимум выплачиваем?
Спасибо
Беларусь
Автор 23.02.2017 9:38:54
1,5 мес 22.02.2017 18:38:30

Подскажите, пожалуйста! Считаю больничный по беременности и родам. Беременная отработала расчетный период не полностью. В расчетном периоде она проработала один неполный месяц у одного нанимателя (с 01.11.16 по 29.11.16), и один полный месяц у другого нанимателя с 01.02.2017 по 28.02.2017 (т.е., у нового нанимателя проработала всего 1,5 месяца вместе с месяцем, в котором уходит на больничный, т.е. на больничный уходит в середине марта 2017г.).
Отчисления в ФСЗН за нее уплачивались раными нанимателями в течение нескольких лет.
Правильно ли я считаю:
Для расчета больничного беру ее зарплату за ноябрь 2016г. с 01.11.16 п 29.11.16г. (справка с предыдущ.места работы есть) и зарплату за февраль, но в размере не превышющем среднюю зарплату по РБ?
Все правильно?
--------
В общем - да, правильно. Но обязательно запрос сделайте в ФСЗН о периоде уплаты взносов, чтобы убедиться в наличии не менее 6 месяцев уплаты взносов.
Если число календарных дней с 1 по 29.11 и с 1 по 28.02 (не была за свой счет, не болела, не было простоев см. п. 22 положения 569). Если этих дней не менее 30, то берем начисленную зарплату как Вы писали - за каждый месяц не более 1 средней по республики за соответствующий месяц. См. ч. 5 п. 21 положения 569.
Беларусь
1,5 мес 22.02.2017 18:38:30
Подскажите, пожалуйста! Считаю больничный по беременности и родам. Беременная отработала расчетный период не полностью. В расчетном периоде она проработала один неполный месяц у одного нанимателя (с 01.11.16 по 29.11.16), и один полный месяц у другого нанимателя с 01.02.2017 по 28.02.2017 (т.е., у нового нанимателя проработала всего 1,5 месяца вместе с месяцем, в котором уходит на больничный, т.е. на больничный уходит в середине марта 2017г.).
Отчисления в ФСЗН за нее уплачивались раными нанимателями в течение нескольких лет.
Правильно ли я считаю:
Для расчета больничного беру ее зарплату за ноябрь 2016г. с 01.11.16 п 29.11.16г. (справка с предыдущ.места работы есть) и зарплату за февраль, но в размере не превышющем среднюю зарплату по РБ?
Все правильно?
Беларусь
Автор 22.02.2017 11:21:11
Дог подряда в расч периоде 21.02.2017 22:27:58

Подскажите, пожалуйста! Если работница, уходящая в декретный отпуск, в течение расчетного периода (т.е. 6-ти месяцев, предшествующих больничному), у предыдущего нанимателя работала один месяц по договору подряда. Нужно ли оплату по договору подряда включать в расчет больничного?
Или не надо? Это ведь не трудовой договор?
-------------
Нет, не включаем. В справку с прошлого места работы включается заработок только по основному месту работы.
А право на пособие по месту работы по договору подряда имеется только, если б/л начался в период действия этого договора.
Беларусь
Дог подряда в расч периоде 21.02.2017 22:27:58
Подскажите, пожалуйста! Если работница, уходящая в декретный отпуск, в течение расчетного периода (т.е. 6-ти месяцев, предшествующих больничному), у предыдущего нанимателя работала один месяц по договору подряда. Нужно ли оплату по договору подряда включать в расчет больничного?
Или не надо? Это ведь не трудовой договор?
Беларусь
Автор 21.02.2017 17:04:07
Больн по берем и родам 21.02.2017 12:04:43

Больн по берем и родам 20.02.2017 21:44:49

Помогите, пожалуйста!
Работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2017 года.
Как правильно посчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде беременная работала в декабре на 0,25 ставки у предыдущего нанимателя, в январе нигде не работала, а с 1-го февраля устроилась на новую работу на полную ставку? (Стаж работы у нее большой, т.е. за нее уплачивались взносы в ФСЗН горадо больше, чем на протяжении 6 месяцев).
Для расчета больничного беру заработок за декабрь, февраль и март.
Вопрос в том, как посчитать средний заработок за декабрь, учитывая, что в декабре сотрудница работала на 0,25 ставки?
-------------
0.25ставки - это было основное место работы или совместительство? Берем в расчет только основное место работы.
есть еще один момент в этой ситуации - работница не полностью отработала расчетный период. Заработок берется в расчет за каждый месяц не более, чем средняя з/плата по республике за соответствующий месяц. Так что там в декабре была за работа? посмотрите в трудовой. Совместительство обычно в трудовую не пишут, а если пишут, то указывают что это совместительство.
---------------------
В декабре на 0,25 ставки это была основная работа, не совместительство.
Подскажите, пожалуйста, как посчитать среднедневную зарплату за декабрь. Если, например, полная ставка 120 руб, а 0,25 ставки- это 30 руб. Принята на работу 01.12.16г., уволена 30.12.16г. Как в этом случае посчитать среднедневную зарплату для расчета больничного?
Заранее спасибо!
--------------
ПРедыдущий наниматель должен дать справку о НАЧИСЛЕННОЙ зарплате и количестве календарных дней за период работы у него в пределах 6 месяцев до месяца начала больничного. Вот эту цифру и берете в расчет. Но помним об ограничениях при неполностью отработанном периоде. См. выше.
Беларусь
Автор 21.02.2017 17:01:14

Больничный отцу 21.02.2017 12:02:21

Автор, нужна ваша помощь. Сотрудник (отец) принёс больничный - уход за ребёнком до 3 лет. В графе особые отметки указана ФИО матери, имя и возраст ребёнка. Что-то мне кажется, что должно быть ещё что-то написано, вроде: в связи с болезнью матери или что-то в этом роде. Подскажите, пожалуйста!
-----------
73.4. в сведениях о виде временной нетрудоспособности листка нетрудоспособности (справки) вносится запись:
....
«уход за ребенком до 3 лет» - при установлении временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
В строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» дополнительно указывается:
в случаях ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни (в том числе госпитализации), родов или ухода в стационарных условиях за другим ребенком матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за данным ребенком, - «Болезнь матери», или «Болезнь лица, фактически осуществляющего уход», или «Госпитализация матери», или «Госпитализация лица, фактически осуществляющего уход»;
Беларусь
Автор 21.02.2017 16:57:22
«Анонимно» 21.02.2017 11:27:03

Помогите! Считаю больничный. Работник в период 6 месяцев уже приносил больничный. Я исключаю дни и сумму прошлого больничного из расчета. Например в октябре 16г. больничный составил 9дней и 25,83 руб. Значит за октябрь будет 31-9=22дня. и зп 182,03-25,83=156,20руб. Так?
----
В общем да. При подсчете дней берем количество календарных дней и исключаем дни которые перечислены в п. 22 положения 569. А с зарплатой лучше придерживаться другой методы :). Открываете лицевой счет работника (ведомость) и собираем те суммы, которые учитываются при расчете б/л. Так дни больничного исключаем из количества календарных дней расчетного периода, а оплату больничного не включаем в расчет. Вобщем так акк вы писали.
Беларусь
Незнайка 21.02.2017 13:27:51
«Анонимно» 16.02.2017 14:26:54

я понимаю, что от оклада, но сомневаюсь в 80%! до этого чел работал на нашей другой фирме больше года!
__________________
если заболевание общее, то первые дней 12 80%
--------------------------------------------------
спасибо
Беларусь
"Анонимно" 21.02.2017 13:09:27
Добрый день! Рассчитываю больничный исходя из оклада. В месяце, когда представлен больничный, работник работал на 0,25 ставки.
Нужно ли рассчитывать больничный исходя из полной ставки или 0,25 (основное место)? Если при расчете получится меньше минимальной суммы, то все равно минимум выплачиваем?
Спасибо
Беларусь
Больн по берем и родам 21.02.2017 12:04:43
Больн по берем и родам 20.02.2017 21:44:49

Помогите, пожалуйста!
Работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2017 года.
Как правильно посчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде беременная работала в декабре на 0,25 ставки у предыдущего нанимателя, в январе нигде не работала, а с 1-го февраля устроилась на новую работу на полную ставку? (Стаж работы у нее большой, т.е. за нее уплачивались взносы в ФСЗН горадо больше, чем на протяжении 6 месяцев).
Для расчета больничного беру заработок за декабрь, февраль и март.
Вопрос в том, как посчитать средний заработок за декабрь, учитывая, что в декабре сотрудница работала на 0,25 ставки?
-------------
0.25ставки - это было основное место работы или совместительство? Берем в расчет только основное место работы.
есть еще один момент в этой ситуации - работница не полностью отработала расчетный период. Заработок берется в расчет за каждый месяц не более, чем средняя з/плата по республике за соответствующий месяц. Так что там в декабре была за работа? посмотрите в трудовой. Совместительство обычно в трудовую не пишут, а если пишут, то указывают что это совместительство.
---------------------
В декабре на 0,25 ставки это была основная работа, не совместительство.
Подскажите, пожалуйста, как посчитать среднедневную зарплату за декабрь. Если, например, полная ставка 120 руб, а 0,25 ставки- это 30 руб. Принята на работу 01.12.16г., уволена 30.12.16г. Как в этом случае посчитать среднедневную зарплату для расчета больничного?
Заранее спасибо!
Беларусь
Больничный отцу 21.02.2017 12:02:21
Автор, нужна ваша помощь. Сотрудник (отец) принёс больничный - уход за ребёнком до 3 лет. В графе особые отметки указана ФИО матери, имя и возраст ребёнка. Что-то мне кажется, что должно быть ещё что-то написано, вроде: в связи с болезнью матери или что-то в этом роде. Подскажите, пожалуйста!
Беларусь
"Анонимно" 21.02.2017 11:27:03
Помогите! Считаю больничный. Работник в период 6 месяцев уже приносил больничный. Я исключаю дни и сумму прошлого больничного из расчета. Например в октябре 16г. больничный составил 9дней и 25,83 руб. Значит за октябрь будет 31-9=22дня. и зп 182,03-25,83=156,20руб. Так?
Беларусь
Автор 21.02.2017 9:57:54
Больн по берем и родам 20.02.2017 21:44:49

Помогите, пожалуйста!
Работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2017 года.
Как правильно посчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде беременная работала в декабре на 0,25 ставки у предыдущего нанимателя, в январе нигде не работала, а с 1-го февраля устроилась на новую работу на полную ставку? (Стаж работы у нее большой, т.е. за нее уплачивались взносы в ФСЗН горадо больше, чем на протяжении 6 месяцев).
Для расчета больничного беру заработок за декабрь, февраль и март.
Вопрос в том, как посчитать средний заработок за декабрь, учитывая, что в декабре сотрудница работала на 0,25 ставки?
-------------
0.25ставки - это было основное место работы или совместительство? Берем в расчет только основное место работы.
есть еще один момент в этой ситуации - работница не полностью отработала расчетный период. Заработок берется в расчет за каждый месяц не более, чем средняя з/плата по республике за соответствующий месяц. Так что там в декабре была за работа? посмотрите в трудовой. Совместительство обычно в трудовую не пишут, а если пишут, то указывают что это совместительство.
Беларусь
Больн по берем и родам 20.02.2017 21:44:49
Помогите, пожалуйста!
Работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2017 года.
Как правильно посчитать больничный по беременности и родам, если в расчетном периоде беременная работала в декабре на 0,25 ставки у предыдущего нанимателя, в январе нигде не работала, а с 1-го февраля устроилась на новую работу на полную ставку? (Стаж работы у нее большой, т.е. за нее уплачивались взносы в ФСЗН горадо больше, чем на протяжении 6 месяцев).
Для расчета больничного беру заработок за декабрь, февраль и март.
Вопрос в том, как посчитать средний заработок за декабрь, учитывая, что в декабре сотрудница работала на 0,25 ставки?
Беларусь
"Анонимно" 20.02.2017 16:32:16
«Анонимно» 20.02.2017 15:08:22

Добрый день! Больничный по уходу за ребенком. Работник приступил к работе в день закрытия больничного во вторую смену (ночную). Скажите как оплачивать больничный за этой день и ЗП? Что-то ищу, не нахожу в К+ ничего.
----------
В расчете б/л рассматриваются календарные дни. если за последний день б/л будет начислена з/плата (часть смены). по пособие за этот день не назначается. СМ. п. 9.5 положения 569.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM