...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 11.04.2017 16:22:36
Тамара 11.04.2017 15:07:22

мне очень нужна помощь.
сотрудница вышла на работу из декр.отп. 24.10.16 на 0,5 ставки.

в октябре зпл (с премией) = 47,6 руб
больничный 1 день

в ноябре зпл (с премией) = 284,25 руб.
больничный 8 дней

в декабре зпл (с премией) = 243,43 руб.
больничный 7 дней

в январе предоставлен больничный по уходу за реб. с 03.01 по 14.01. как его правильно рассчитать?
спасибо!
------
расчетный период с 01.07.16 по 31.12.16. Исключаем дни отпуска по уходу и дни больничных. Получится количество календарных дней. У меня получилось 53. Это больше, чем 30, значит, пособие назначаем из зарплаты за этот период. Октябрь, ноябрь и декабрь не отработаны полностью, поэтому премию , начисленную в этих месяцах надо брать в расчет пропорционально отработанному в них времени. Постом сумму полученного заработка поделить на количество календарных дней. Это будет среднедневной заработок. Его умножаем на количество дней по больничному. Это будет пособие.
Беларусь
Тамара 11.04.2017 15:57:19
подниму
Беларусь
Тамара 11.04.2017 15:07:22
мне очень нужна помощь.
сотрудница вышла на работу из декр.отп. 24.10.16 на 0,5 ставки.

в октябре зпл (с премией) = 47,6 руб
больничный 1 день

в ноябре зпл (с премией) = 284,25 руб.
больничный 8 дней

в декабре зпл (с премией) = 243,43 руб.
больничный 7 дней

в январе предоставлен больничный по уходу за реб. с 03.01 по 14.01. как его правильно рассчитать?
спасибо!
Беларусь
Автор 11.04.2017 14:22:06
«Анонимно» 11.04.2017 10:06:58

«Анонимно» 04.04.2017 13:47:51

декабрь 2016-февраль 2017- полная ставка, до декабря2016 на 0,5 ставки работала, как расчитать больничный в марте 2017г?
---------------------
До декабря и после это основное место работы или был совместителем, а потом это место работы стало основным?
---------------
Сотрудник работал всегда по основному месту работы
------------
если везде - основное место работы и начало б/л в марте, тогда берем зарплату и число дней всего расчетного периода с февраля 2017 по сентябрь 2016 (или с даты приема к вам, если в этом периоде работник был принят на работу).
Беларусь
"Анонимно" 11.04.2017 10:06:58
«Анонимно» 04.04.2017 13:47:51

декабрь 2016-февраль 2017- полная ставка, до декабря2016 на 0,5 ставки работала, как расчитать больничный в марте 2017г?
---------------------
До декабря и после это основное место работы или был совместителем, а потом это место работы стало основным?
---------------
Сотрудник работал всегда по основному месту работы
Беларусь
Ludok 11.04.2017 9:41:11
Спасибо!
Беларусь
Автор 11.04.2017 9:36:03
Ludok 11.04.2017 7:55:58

Доброе утро!
У сотрудника больничный с 3 по 7 апреля. Расчет делаю в апреле. Срок выплаты ЗП за март 14 апреля. Может даже раньше будет.
Обязана ли я оплатить этот больничный вместе с выплатой ЗП за март? Или можно и в выплату за апрель?
---------------
Если никаких доп.сведений не надо, то пособие назначаем в течение 10 дней, т.е. если работник сегодня 11.04 сдал б/л, то можно назначать по 21.04. Если назначили до даты выплаты зарплаты (до 14.04), то надо выплатить его вместе с з/плптой. НО! выплачиваем другой ведомостью, т.к. этот б/л не берем в зачет мартовских взносов.
А если назначили пособие, например 17.04, то выплачиваем со следующей ближайшей выплатой. Например, с авансом, а если его нет, то с апрельской заплатой.
Беларусь
Автор 11.04.2017 9:30:41
Света 10.04.2017 19:13:35

Сотрудница вышла с декретного отпуска 23 января 2017г, отработала 7 дней в январе, и целый февраль, ушла на больничный по БиР с 06.03.17.
У нее есть отработанных 30 календарных дней. Значит считаем среднедневной заработк от фактической заработной платы за январь, март. Вопрос: в январе ей была начислена премия, для расчета полностью брать премию???
-------
Я так понимаю, что 6 месяцев уплаты взносов у работницы есть.
Если б/л по БиР с марта, то март в расчетный период не входит, считаем среднедневной с 23.01 по 28.02.
В январе премию берем пропорционально фактически отработанному РАБОЧЕМУ времени.
Беларусь
Ludok 11.04.2017 7:55:58
Доброе утро!
У сотрудника больничный с 3 по 7 апреля. Расчет делаю в апреле. Срок выплаты ЗП за март 14 апреля. Может даже раньше будет.
Обязана ли я оплатить этот больничный вместе с выплатой ЗП за март? Или можно и в выплату за апрель?
Беларусь
Света 10.04.2017 19:13:35
Сотрудница вышла с декретного отпуска 23 января 2017г, отработала 7 дней в январе, и целый февраль, ушла на больничный по БиР с 06.03.17.
У нее есть отработанных 30 календарных дней. Значит считаем среднедневной заработк от фактической заработной платы за январь, март. Вопрос: в январе ей была начислена премия, для расчета полностью брать премию???
Беларусь
Алеся 10.04.2017 14:51:09
Огромное спасибо!
Беларусь
Автор 10.04.2017 12:27:11
Анонимно 10.04.2017 11:44:44

Женщина работает по полставки, получает пособие на детей до 3-лет, сейчас принесла б/л по уходу за больным ребенком, он оплачивается?
------------
Оплачивается, см. абз. 3 п. 7 Положения 569.
Беларусь
Автор 10.04.2017 12:23:56
Анонимно 10.04.2017 11:00:59

У нас повышенная рождаемость на предприятии, сотрудница принесла документы уже на четвертого ребенка, одному из предыдущих детей 2 года , остальным после трех лет, значит оно должна получать пособие до 3-х лет на двух детей,(при рождении второго и последующих),а на остальных двух пособие с 3-х до 18-ти?
----------
работнице положены:
- два пособия на детей до 3 лет (размер на каждого как на второго и последующих детей);
- одно пособие на всех детей с 3 до 18 лет, пока младшему не исполнится 3 года.
Беларусь
Автор 10.04.2017 12:19:58
Алеся 10.04.2017 9:18:59

Доброе утро.
Ситуация из декрета в декрет. Сотрудница,находящаяся в декретном отпуске , принесла больничны по БиР с 16 марта. Тарифный оклад без надбавок и повышений 140,75 руб.
Я считала,что 140,75 нужно разделить на 31 день в марте и умножить на 126 дней больничного.
а в бизнес-инфо есть примеры, в которых написано,что за март платим 140,75/31*16
за апрель-140,75
за май 140,75.
июнь 140,75 и за июль по количеству дней июля.
Подскажите,как правильно посчитать.
Спасибо
----------
Как считать написано в п. 23 положения 569. когда пособие считаем из «тарифа», то среднедневной размер тарифной ставки (оклада) считаем для каждого месяца.
Для мартовской части пособия это 140,75/31 (март) * дни больничного в марте.
Для полных месяцев - получится ровно тар. оклад, потому что разделим на полное число вдней этого месяца и пособие за все дни назначим,т.е. умножим на этиже дни.
Ив последнем не полном месяце считаем среднедневной размер: 140,75 / 31 (июль) х число дней больничного в июле. И все цифры сложим.
Беларусь
Анонимно 10.04.2017 11:44:44
Женщина работает по полставки, получает пособие на детей до 3-лет, сейчас принесла б/л по уходу за больным ребенком, он оплачивается?
Беларусь
Анонимно 10.04.2017 11:00:59
У нас повышенная рождаемость на предприятии, сотрудница принесла документы уже на четвертого ребенка, одному из предыдущих детей 2 года , остальным после трех лет, значит оно должна получать пособие до 3-х лет на двух детей,(при рождении второго и последующих),а на остальных двух пособие с 3-х до 18-ти?
Беларусь
Автор 10.04.2017 10:45:57
Краля 10.04.2017 10:25:25

Автор, спасибо. Т.е ничего не «мудрим». От 31 (кол-во кал. дней в январе) отнимаем период отпуска - 6 дней (с 3.01-8.01) - получаем 25?
----------
В период с 03.01 по 08.01. - 5 отпускных дня. Исключаем 5 дней. 7.01 - праздничный день, а не опуска. нет основания его исключать.
31 - 5 =26
Беларусь
Краля 10.04.2017 10:25:25
Автор, спасибо. Т.е ничего не «мудрим». От 31 (кол-во кал. дней в январе) отнимаем период отпуска - 6 дней (с 3.01-8.01) - получаем 25?
Беларусь
Алеся 10.04.2017 9:18:59
Доброе утро.
Ситуация из декрета в декрет. Сотрудница,находящаяся в декретном отпуске , принесла больничны по БиР с 16 марта. Тарифный оклад без надбавок и повышений 140,75 руб.
Я считала,что 140,75 нужно разделить на 31 день в марте и умножить на 126 дней больничного.
а в бизнес-инфо есть примеры, в которых написано,что за март платим 140,75/31*16
за апрель-140,75
за май 140,75.
июнь 140,75 и за июль по количеству дней июля.
Подскажите,как правильно посчитать.
Спасибо
Беларусь
Автор 10.04.2017 9:10:14
Анонимно 08.04.2017 19:18:53

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3_х лет и рожает второго ребенка, больничный лист по беременности и рода оплачивается? С
---------------
Да оплачивается. В К+ есть статья как выгодно перейти из декрета в декрет, там несколько вариантов. Можно оценить выгодный для себя вариант.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM