| |
|
|
| |
|
|
 Трудовая
14.02.2017 21:49:40
|
|
|
Добрый вечер, уважаемые!
Что делать - ума не приложу. Ситуация: устраивалась на работу - всё было чудесно - всё сама, всё сама: кадры, глав.бушество двух фирм (1-новая, 2-ой-5лет), +3 ИП(1 наликвидацию). Обороты по 1-й ооочень выросли за мой период и меня не хватило на в последние три месяца 2016 довести всё до полной красоты, так как по старой нарисовалось новое направление. Всё это счастье за 800р. с выплатой 1 раз в1,5-2 мес.
Суть конфликта: увольняюсь по соглашению сторон - заявление ещё не написано, но оговорено, что напишу его не раньше 31.03.17. «Уйтить» хотят тогда же - на что я резонно отвечаю - мне нужно время чтобы-хоть что-нибудь найти или начинать бегать прямо сейчас. Уже собственно пошли звонки, но я как бы была расстроена - надеялась уйти с миром - ВСЁ! доделав без спешки. Теперь же мне поставлен ультиматум - отдать трудовую им на руки, хотя я веду кадры и отвечаю за трудовые в том числе..То есть их инициатива уволить, при этом забрав трудовую - остается для меня тайной покрытой мраком, зловещего в работодателях пруд-пруди(их 2), договориться не представляется возможным - просто хочу понять - почему я не имею права взять с собою трудовую за которую сама же и отвечаю, бегая по-собеседованиям помимо своей воли в неурочное время? Или всё-таки могу, если я сама отвечаю за кадры? Можно какой-то приказ на временное изъятие и т.п.? Или хотя бы оставлять копию (работодатели не дураки-им всегда подавай оригинал,знаю на собственном опыте). И ещё есть большой риск (несмотря на нормальный вполне учёт и вменяемого бывшего гб, которая там проработала 5 лет, которая их просит не конфликтовать), есть риск, что мне в книжке просто по своей вредности напишут сволочизьм - это так принято на 150 % в отношении ко мне. Как считаете, что можно сделать, чтобы не подставляться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 23:19:02
|
|
|
Запись в трудовой на основании приказа сделают и потом. Если не будет записи вообще - тоже не парьтесь, в фсзн ваш стаж никуда не пропадет. И вообще, пусть пишет приказ на увольнение прямо сейчас раз срок уже обозначил Это завдим чисслом нельзя, а вперед можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2017 23:22:35
|
|
|
Они боятся, что Вы «хвосты свои не подтяните, все бросите, как только найдете новую работу и так уйдете. Успокойте их как нить и скажите, что раз так не верите мне, трудовую не отдам из принципа! :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 9:08:01
|
|
|
собирали сами! все по решению суда
_________________________
но суд это нервотрепка. а автору и так нервы трепят.
автор коль трудовая на руках - держитесь и не отдавайте.
как то был похожий работодатель. хотела сбежать. повезло что трудовая была на руках. сама внесла запись как надо дир подписал и печатку штампанул.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 9:08:29
|
|
|
но так нервы потрепали, что пришлось пить лекарство, нервы подправлять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 9:10:25
|
|
|
а знаю еще такую контору, которая не отдавала трудовые. т.е. у чела заканчивается контракт и он пишет что хочет уйти ,а в последний день ему не отдавали трудовую.
было пришла гбушка новая. пару дней пообщалась с диром. на третий день пошла сказать что не будет работать - отдай трудовую. а он ей заявил - типа что вы придумали - идите работайте, подойдете через год за трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 9:42:34
|
|
|
Не отдавайте трудовую
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 9:47:41
|
|
|
Если наниматель издаст новый приказ о назначении лица ответственного за ведения, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, то вы согасно ему обязаны будете передать ВСЕ книжки. А пока на Вас вся ответственность.
Беларусь
|
|
|
|
у
15.02.2017 9:50:57
|
|
|
Автор, недавно была вакансия на тут бае для людей с инвалидностью только.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
15.02.2017 9:59:45
|
|
|
Автор, вы, видимо, не знаете ПРЕИМУЩЕСТВ от своей инвалидности.
При назначении пенсии по-возрасту она МОЖЕТ быть назначена (если вам так ВЫГОДНЕЕ) по тому старому заработку, из которого рассчитывалась пенсия по инвалидности. А она бралась явно за «советские годы» и был выбор - 5 лет из последних 15, 6 из 16, 7 из 17, ... (в зависимости от того, КОГДА оформлялась пенсия).
Т.е. вам НЕ СТРАШНО то, что «половины-то организаций уже тю-тю - поликвидировались коммерсанты наших неспокойных 17 лет...» -
ваш средний ЗАРАБОТОК это НЕ ЗАНИЗИТ.
Единственно, стаж (который до 2003г, до ПУ-3) от этих «потеряшек» может «выпасть», но влияние стажа на размер пенсии очень незначительно.
Надеюсь, хоть на немного удалось поднять вам настроение. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 10:49:09
|
|
|
похожая ситуация у меня была, трудовая до сих пор у прежнего директора лежит, с нехорошей записью, я думаю. в суд не подавала ибо некогда/боялась/не было денег на адвоката. удачки вам, автор, в любом случае, все разбирательства лучше вершить с холодной головой и без эмоций.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 11:15:29
|
|
|
Положите свою трудовую себе в сумочку под замочек и носите с собой. Получается что ваша трудовая и на работе и у вас. И ни в коем случае НЕ ОТДАВАЙТЕ ее дирам. Вы же кадры ведете и книжка ваша получается на положенном месте «в кадрах».)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 11:38:28
|
|
|
я думаю. в суд не подавала ибо некогда/боялась/не было денег на адвоката.
===
зачем вам по этому поводу адвокат? к тому стоимость адвоката вам бы все равно оплатил ответчик
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 12:10:12
|
|
|
Люди вы какие то странные. По вашему заявлению работодатель(кадровик), должен выдать вам на руки трудовую, для этого пишется заявление(расписка), и проверяющие если, такие имеются на какой то момент, видят на ккаком основании отсутствует трудовая сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 12:16:46
|
|
|
Ни на одно!!! собеседование с трудовой, и даже с её копией, никогда не ходила. Никто и никогда и не требовал. Более того, когда работодателем уже принимались решения о моём приёме на работу, трудовую тоже не требовали. Меня этот факт иной раз даже удивлял. Сама ГБ, стаж работы 12 лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 12:24:03
|
|
|
Автор, ну что же вы так с собой? За копейки вести столько орг-ций, да еще дрожать-боятся.Инвалидность - не инвалидность, за время работы компромата набралось,в горсти он у вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 12:24:14
|
|
|
Как тут сказали - трудовую носить в сумочке. Если проверка спросит - тут же и предъявите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 12:24:47
|
|
|
А лучше - бежать быстрым бегом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2017 12:46:33
|
|
|
Трудовую в сумочку, на место трудовой- заявление о выдаче на время. И пусть идут лесом.
Беларусь
|
|
|
|
123
15.02.2017 13:13:04
|
|
|
это не проектная организация? до боли знакомо...
Беларусь
|
|
|
|
Ханума
15.02.2017 14:02:33
|
|
|
на одно!!! собеседование с трудовой, и даже с её копией, никогда не ходила. Никто и никогда и не требовал. Более того, когда работодателем уже принимались решения о моём приёме на работу, трудовую тоже не требовали. Меня этот факт иной раз даже удивлял. Сама ГБ, стаж работы 12 лет.
___________
И у меня так же. А еще поскольку я везде веду кадры сама, то мою трудовую лет 15 директора видят только, когда подписывают ее при увольнении.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»