| |
|
|
| |
|
|
 Елена
05.12.2017 14:03:47
|
|
|
Подскажите,во время больничного по беременности и родам может ли главный бухгалтер продолжать работать и получать зп официально?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:30:42
|
|
|
Не знаю как по БиР - не сталкивалась, но по пособиям - мне приходило официальное письмо с ФСЗН о перерасчете и возврате пособия по уходу в связи с тем, что был оформлен договор подряда нашей сотрудницей. И мне пришлось удерживать с нее выплаченное пособие (50%) за несколько месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:31:47
|
|
|
по договору подряда, но так можно работать во время отпуска по БиР на основной работе
категорически нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.12.2017 15:31:48
|
|
|
Не спорьте. Это разные виды договоров.Трудовой и гражданско-правовой. Имеет право оформить договор подряда и работать. И раньше так можно было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:32:17
|
|
|
molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/rabota-v-dekrete.html
читайте в конце
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:33:21
|
|
|
http://www.molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/rabota-v-dekrete.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:33:38
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2017 15:30:42
Не знаю как по БиР - не сталкивалась, но по пособиям - мне приходило официальное письмо с ФСЗН о перерасчете и возврате пособия по уходу в связи с тем, что был оформлен договор подряда нашей сотрудницей. И мне пришлось удерживать с нее выплаченное пособие (50%) за несколько месяцев.
==
Больничный по БиР - снимают полностью, потому как он дается специально для того, чтобы женщина могла уделить себе и ребенку время, ради его и своего здоровья. Не хочет - это ее право, но тогда - или больничный, или на работу ходите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:40:53
|
|
|
НУ ЕСЛИ ВЫ СОГЛАСИЛИСЬ- ВАШИ ПРОБЛЕМЫ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:54:16
|
|
|
http://www.pravoby.com/consult.php?action=go&id=237870
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:56:05
|
|
|
Право на отпуск по беременности и родам возникает у Вас на основании трудового законодательства, как работающей по трудовому договору, и если Вы будете продолжать работать, то получите либо пособие либо зарплату, заключение же договора подряда регулируется Гражданским кодексом, который не содержит норм, запрещающих его заключение с женщинами, находящимися на больничном по беременности и родам, нет их и в Законе «О государственных пособиях..», так что Вы получите и свои больничные, и вознаграждение по договору подряда. К слову, если бы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то работа по договору подряда «обошлась» бы Вам потерей 50% пособия за это время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 15:57:53
|
|
|
http://www.kadrovik.by/t opic/48165/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 16:16:19
|
|
|
Гражданским кодексом, который не содержит норм, запрещающих его заключение с женщинами, находящимися на больничном по беременности и родам, нет их и в Законе «О государственных пособиях..», так что Вы получите и свои больничные, и вознаграждение по договору подряда.
==
Это не гражданский кодекс регулирует - оплату больничного по БиР
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 16:17:54
|
|
|
А с чего решили, что удя на больничный по БиР, можно тут же заключить договор подряда по выполнению тех же обязанностей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 20:15:17
|
|
|
А с чего решили, что удя на больничный по БиР, можно тут же заключить договор подряда по выполнению тех же обязанностей?
_________________
А где-то есть запрет? Или это ваше личное мнение. Вам кучу ссылок накидали. Если вы считаете иначе-обоснуйте, а не попусту трепитесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 20:16:59
|
|
|
Подряд можно заключить, к примеру, на «закрытие баланса». Хотя, тяжело привязать подряд к работе ГБ .Но запрета на подряд как таковой нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 20:23:33
|
|
|
ничего не поменялось кромерасчетов. Можно работать на подряде
http://www.buh.by/mes.asp?t=280914&b=1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2017 14:26:39
|
|
|
Автор, договоритесь с руководством на матпомощь (сумму рассчитайте соответственно зарплате за время, которое планируете работать). А если эту помощь оформить после рождения ребенка ,то не нужно будет платить ФСЗН с нее и подоходный в пределах 1678 руб. (основное место работы).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2017 14:27:28
|
|
|
если будете оформлять ежемесячно, то можно сэкономить только на подоходном.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-37
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»