| |
|
|
| |
|
|
 премия руководителю
07.03.2018 15:41:57
|
|
|
Если у предприятия убыток, можно заплатить премию руководителю?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2018 8:27:39
|
|
|
Переоценку не будем, амортизацию тоже не будем. Но по МСФО, будьте добры, за все время восстановить. Мы не начисляем амортизацию, но имеем прибыль. Зачем переоценка. Пусть иностранцы за бесценок скупают. А они говорят, выгодно у вас покупать, недвижимость очень дешевая. Подумайте здраво, что Вы делаете. А ему липовую премию в карман давайте. Бор , отправь, его еще больше спать. Вы Витебские девчины рассуждаете еще в здраво, хорошо знаете недвижимость и строительство. С прошедшим праздником.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 09.03.2018 8:12:56
09.03.2018 8:28:50
|
|
|
«Анонимно» 09.03.2018 8:16:44
Какой НПА. Постановление СМ 1032 от 28.12.2017, изменение в 597 от 08.07.2013.
-----
спасибо,но
что-то я с утра невнимательная)))
ну не нашла про 50% мат.помощи,укажите пункт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2018 11:04:37
|
|
|
Да,начинает действовать с 01.01.2018. Премия берется 50% от фиксированного оклада, 4 средних уже убрали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 09.03.2018 8:12:56
09.03.2018 11:17:06
|
|
|
ясно,до 01-01-18 была такая редакция:
7.1. материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере:
не более двух окладов - один раз в течение календарного года;
не более 0,5 фиксированного оклада, установленного в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, - по решению собственника имущества в организациях, в которых проводятся мероприятия по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния, а также в организациях, в которых проводятся мероприятия по модернизации, включая мероприятия по внедрению новейших технологий, созданию новых и реконструкции действующих производств;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2018 13:25:06
|
|
|
Исключили образование фондов,поэтому сейчас и появляются такие разные толкования.Все половинчато и никакого целого.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2018 13:48:10
|
|
|
Не исключили, а дали возможность организациям самостоятельно решать, куда они будут прибыль использовать.
Нужны вам эти фонды - хоть обсоздавайтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2018 7:23:22
|
|
|
Куда использовать прибыль.Давайте начислять амортизацию и делать переоценку и у кого будет прибыль. А если учесть огромные картотеки, то и получим с гулькин....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2018 11:47:30
|
|
|
Начисляйте, вам кто не мешает?
Или вы сейчас равняетесь на убыточных разваливающихся госов? Ради которых и была затеяна свистопляска с амортизацией и ещё кучей всякого неадеквата. Так у них проблема далеко не в амортизации. И что характерно, даже большие инструкции по начислению премии тем же руководителям им не шибко-то и помогают.
Зато остальных почему-то пытаетесь загнать в те же рамки. Да без вас частник разберётся что и кому выплачивать, какие фонды создавать, и как он хочет амортизацию считать.
Беларусь
|
|
|
|
премия руководителю
11.03.2018 12:34:11
|
|
|
Cпасибо всем! Согласна с тем что частная фирма сама должна решать давать премии или не давать и в каких объемах- тем более если все согласован с учредителем...
Правда, была в моей практике ситуация, когда учредитель, подписав все допы к контрактам и приказы на премии руководителю, потом уволил его , а после - стал их оспаривать вместе с новым директором, который пришел. И требовал вернуть...
__________________________________________________.. ________
Начисляю премию, отношу на затраты -приказ на премирование согласован с учредителем- основание есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2018 16:27:41
|
|
|
А если убытки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2018 16:33:58
|
|
|
А если у них планы на прибыль потихоньку, но воплощаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2018 7:30:18
|
|
|
Это уже сказки,какое воплощение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2018 13:29:27
|
|
|
Будет прибыль - будет и премия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2018 16:28:57
|
|
|
Убыток.Премии нет.Можно оформить приказом доп. выплаты за достижение в труде и обойти этот термин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2018 18:09:28
|
|
|
Анонимно« 12.03.2018 16:28:57
Убыток.Премии нет.Можно оформить приказом доп. выплаты за достижение в труде и обойти этот термин. Хорошо- пусть доп выплата за достижение в труде -а как в налогообложении? Не учитываемые затраты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2018 18:22:22
|
|
|
Именно директору нельзя платить никаких доплат кроме тех, что указаны в его контракте и подписаны учредами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2018 9:10:18
|
|
|
Анонимно« 12.03.2018 18:22:22
Именно директору нельзя платить никаких доплат кроме тех, что указаны в его контракте и подписаны учредами.
Учред подписал приказ о премировании, есть доп соглашение к контракту, подписанное учредителем, где указано, что премия м.быть начислена по таким- то показателям. Показатели соблюдены.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2018 9:45:10
|
|
|
Это попонятно, но законодательство запрещает выплату премии дирику и замам раз нет прибыли :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2018 9:54:59
|
|
|
но законодательство запрещает выплату премии дирику и замам раз нет прибыли :(
________
Это какое именно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2018 10:18:06
|
|
|
Мы в положении о премировании сделали пункт, что при убыточности премия не может превышать 30% от оклада
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»