...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Печалька 20.05.2018 10:57:35
Вопрос по кадрам. Приняли сотрудника, в приказе установили испытательный срок 3 месяца. В контракте потом это не указали. Теперь сотрудник хочет уволиться, ссылаясь на испытательный срок. Имеет право?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 21.05.2018 11:18:30
После подписания трудового договора наниматель издает приказ о приеме сотрудника на работу

ч 4 ст 25 ТК
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 11:23:20
Анонимно« 21.05.2018 11:18:30

После подписания трудового договора наниматель издает приказ о приеме сотрудника на работу
ч 4 ст 25 ТК
______________
Спасибо, к сожалению не помню все эти статьи, но всегда так оформляла как выше написала, а в приказе основание: заявление, тр. договор.
___________
»Анонимно« 21.05.2018 11:01:23

1) заявление, 2) контракт, 3) приказ

ну и двойка вам
_____________
скорее всего вам...
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 11:59:01
Лика 21.05.2018 11:06:59

Заявление, приказ, контракт.
В приказе пишут что заключить контракт с таким-то и с такой-то даты.
Очень прикольно получается. Контракт заключили, а директор приказ, например, передумал подписать
______________

В приказе пишут принять на работу такого-то и на такую-то должность,оговаривая основные условия. Основание заявление и контракт. До приказа директор подписывает контракт. На практике часто все происходит одновременно.

Автор, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 13:34:11
Ни в ТК, ни в инструкуиях Минтруда нет такого понятия - испытательный срок.
Но по существу, если в контракте не указано условие предварительного испытания, значит сотрудник принят без него со всеми вытекающими. Что написано в приказе - вторично.
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 13:48:29
ет такого понятия - испытательный срок.
Но по существу, если в контракте не указано условие предварительного испытания,

Игра слов - в контракте пишут с предварительным испытанием. Просто все привыкли - вот и говорят с испытательным сроком
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 13:50:46
1) заявление, 2) контракт, 3) приказ


Правильно, сначала заявление, потом трудовой договор, а потом уже приказ о приеме, основанием составления которого являются как раз - заявление и трудовой договор, подписанный двумя сторонами.
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 14:00:54
Анонимно« 21.05.2018 13:48:29

ет такого понятия - испытательный срок.
Но по существу, если в контракте не указано условие предварительного испытания,

Игра слов - в контракте пишут с предварительным испытанием. Просто все привыкли - вот и говорят с испытательным сроком
-----------
Игра слов это до тех пор, пока не прошедших предварительное испытание потом восстанавливают на работе плюс выплачивают компенсации. Просто имейте в виду на всякий случай.
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 15:04:35
не факт что приказ ваш задним числом уже не поправили на «без исп. срока»

и подпись автора «озакомлен» нарисовали?
-----------------------
вы не поверите какие есть умельцы
Беларусь
Автор 21.05.2018 19:12:06
Приказ подписан мной, копию сделала.
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2018 20:40:10
Игра слов это до тех пор, пока не прошедших предварительное испытание потом восстанавливают на работе плюс выплачивают компенсации. Просто имейте в виду на всякий случай.

Тут сотрудник сам хочет уволитьсяв период испытательного срока.
http://www.pravovsem.by/ispytatelnyj-srok-rb/
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-30 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru