| |
|
|
| |
|
|
 ГРАФИК ОТПУСКОВ
20.07.2018 11:11:10
|
|
|
У кого микроорганизации, делаете графики отпусков?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 14:35:28
|
|
|
Прочитала статью Татьяны Рахуба,вот что она пишет-
Уведомить работников о времени начала трудового отпуска можно следующими способами:
– вывесить списки работников с указанием структурного подразделения, месяца и дня начала отпуска и его окончания;
– путем направления руководителям соответствующих структурных подразделений такого списка;
– индивидуально – путем ознакомления работника под роспись с приказом о предоставлении отпуска или запиской об отпуске, в которой указаны даты начала и окончания трудового отпуска.
Варианты уведомления, как правило, зависят от штата работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 15:06:58
|
|
|
У нас все ходят как хотят и когда отпускает директор. Если человек пришел в дирику и попросил со следующей неделе отпуск на 14 дней, и директор не против, то человек спокойно идет в отпуск. Никто заранее не пишет когда хочет уйти. В конце года составлю график за прошлый год, «что бы было»
Беларусь
|
|
|
|
Зараза
20.07.2018 15:20:27
|
|
|
В конце года составлю график за прошлый год, «что бы было»
---
вот-вот. ненужная бумажка, но делай «шоб булО»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 15:47:49
|
|
|
«Анонимно» 20.07.2018 15:06:58
У нас все ходят как хотят и когда отпускает директор. Если человек пришел в дирику и попросил со следующей неделе отпуск на 14 дней, и директор не против, то человек спокойно идет в отпуск. Никто заранее не пишет когда хочет уйти. В конце года составлю график за прошлый год, «что бы было»
Так в графике отпуска должны быть целиком, а не по 14 дней. На части его делят по просьбе сотрудника - т.е. он пишет заявление, прошу предоставить часть отпуска, а в графике не может быть кусками отпуска, там должно быть как так, как обязан предоставить наниматель
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 16:00:48
|
|
|
вообще эта «забота» государства порой какая-то чрезмерная) и работать нельзя брльше 12 часов и в отпуск только полностью и каждый год.... ну сделали бы список профессий для которых это обязательно - вредные там и те у кого работа с людьми или еще что.. а остальные пусть сами решают сколько им подработок взять и какими частями отпуск выбирать...многим даже самим лучше взять два отпуска по 14 дней за год а не один на месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 16:05:11
|
|
|
...многим даже самим лучше взять два отпуска по 14 дней за год а не один на месяц.
Не вопрос - написали заявления и разбили отпуск на части, не запрещено ведь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 16:44:00
|
|
|
Намалявала!)))и приказ сделала))) За 2017 год указала месяцы те в которых люди ходили фактически, а остальным поставила адбалды, не пошли в отпуск -не мое дело, а руководителя. В приказе написала -для ознакомления вывесить списки работников с указанием месяца и дня начала отпуска. Где списки-были,выбросили. ГАРЫ ЯНО ГАРАМ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 18:41:48
|
|
|
у нас проверили расчеты отпускных....по увольняшках компенсации..количество дней все смотрели .были измен окладов у работников-проверили уведомления и допики все к котнтактам...проверили книгу учета трудовых книжек...чтоб росписи были работников о получ при увольнении...своевременность выплаты зп. контракты на наличие обязательных условий и у нас есть договора материаль отвественности коллективной-проверили их
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 18:42:46
|
|
|
график отпусков был....планируемый....просто глянули...не капали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 18:47:23
|
|
|
кстати...очень плохо, что на сегодня ни одна из программ 1с не формирует график отпусков...по факту(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2018 23:15:21
|
|
|
кстати...очень плохо, что на сегодня ни одна из программ 1с не формирует график отпусков...по факту(((
___________-)))) так и график рабочего времени при суммированном учете тоже не формирует по табелю,
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.07.2018 23:31:20
|
|
|
У меня графики рабочего времени при суммированном учете расходятся с табелем. Планируют одно в итоге другое. Так оставлять или лучше переделывать задним числом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2018 0:42:27
|
|
|
У меня графики рабочего времени при суммированном учете расходятся с табелем. Планируют одно в итоге другое. Так оставлять или лучше переделывать задним числом?------я бы переделала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2018 22:25:03
|
|
|
Не надо переделывать, они не вникают. Просто проверяют факт наличия. А там хоть даты, хоть фио другие -им по барабану. Шоб було.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2018 2:53:46
|
|
|
«Анонимно» 20.07.2018 23:15:21
кстати...очень плохо, что на сегодня ни одна из программ 1с не формирует график отпусков...по факту(((
И ещё она не формирует трудовые договора и многое другое, каксающеся работы юристов и кадровиков. Угодайте почему? Это бухпрограмма, а не кадровая или юридическая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2018 8:45:52
|
|
|
никогда у микриков не было юристов и кадровиков
все делают бухи
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2018 9:25:32
|
|
|
А вроде график отпусков хранят год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2018 21:23:03
|
|
|
h ttp://bii.by/tx.dll?d=361675
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2018 9:17:13
|
|
|
«Анонимно» 22.07.2018 8:45:52
никогда у микриков не было юристов и кадровиков
все делают бухи
Не правда, всегда можно найти и юриста и кадровика, если надо и бух не взваливает на себя все за специалистов других, тем более что он не в теме того, что им надо делать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2018 9:30:26
|
|
|
надо к налоговому консультанту обращаться
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»