...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
СЧЕТЧИКИ И РЕЙТИНГИ
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 02.03.2017 11:56:58
«Анонимно» 02.03.2017 10:29:44

Добрый день, а как учитываются квартальные премии при расчете среднего заработка для больничного? По месяцу начисления целиком в этом месяце(месяц отработан полностью), так?
---------
квартальные премии за результаты труда включаются в расчет б/л в месяце начисления. Если этот месяц отработан ПОЛНОСТЬЮ, берм в расчет всю начисленную сумму.. Если месяц начисления отработан НЕполностью, премию берем пропорционально отработанному в этом месяце времени.
Беларусь
"Анонимно" 02.03.2017 10:29:44
Добрый день, а как учитываются квартальные премии при расчете среднего заработка для больничного? По месяцу начисления целиком в этом месяце(месяц отработан полностью), так?
Беларусь
В 01.03.2017 22:45:19
Добрый вечер. Сотрудница пришла на работу 01.02. 13.02-17.02 больничный по уходу за реб. До этого взносы уплачивались другим нанимателем более 6 мес. Оклад по штатному 500 руб. Как посчитать больничный.
Беларусь
другой город 01.03.2017 18:35:00
Подскажите, пожалуйста! Если я живу и прописана в Минске, а работать буду на фирме, которая располагается в другом городе (допустим, буду работать на удаленке). Это будет основное место работы.
Не будет ли проблем с получением больничного по беременности и родам, и с получением пособий (единовременных и до 3-х лет), если фирма численностью менее 15 человек?
Допустим, я предоставлю им больничный лист и они мне выплатят больничный по беременности и родам.
А как быть с единовременными пособиями в связи с рождением ребенка и пособием до 3-х лет? Я же за пособиями буду обращаться в ФСЗН в Минске в районе по месту прописки? Правильно? С этим проблем не будет? Не отправят ли они меня за пособиями в ФСЗН в другой город?
Заранее спасибо!
Беларусь
Уменьшение оклада 01.03.2017 18:25:18
Автор 01.03.2017 18:07:48

Уменьшение оклада 01.03.2017 16:17:33

Если можно, подскажите еще, пожалуйста, такой вопрос.

Я ухожу в декретный в апреле. С 1-го апреля у меня уменьшится оклад (с моего согласия, будет подписано соответствующее доп.соглашение к контракту).
Это ведь никак не повлияет на размер моего больничного по беременности и родам? Ведь в расчетный период апрель не включается?
Беларусь
-----
Если в расчетном периоде будет не менее 30 календарных дней, то никакого значения уменьшение оклада не имеет,т.к. пособие будет рассчитано из НАЧИСЛЕННОЙ зарплаты в расчетном периоде. а как Вы верно заметили, апрель не входит в РП.
--------------
Спасибо!
Беларусь
Автор 01.03.2017 18:07:48
Уменьшение оклада 01.03.2017 16:17:33

Если можно, подскажите еще, пожалуйста, такой вопрос.

Я ухожу в декретный в апреле. С 1-го апреля у меня уменьшится оклад (с моего согласия, будет подписано соответствующее доп.соглашение к контракту).
Это ведь никак не повлияет на размер моего больничного по беременности и родам? Ведь в расчетный период апрель не включается?
Беларусь
-----
Если в расчетном периоде будет не менее 30 календарных дней, то никакого значения уменьшение оклада не имеет,т.к. пособие будет рассчитано из НАЧИСЛЕННОЙ зарплаты в расчетном периоде. а как Вы верно заметили, апрель не входит в РП.
Беларусь
Уменьшение оклада 01.03.2017 16:17:33
Если можно, подскажите еще, пожалуйста, такой вопрос.

Я ухожу в декретный в апреле. С 1-го апреля у меня уменьшится оклад (с моего согласия, будет подписано соответствующее доп.соглашение к контракту).
Это ведь никак не повлияет на размер моего больничного по беременности и родам? Ведь в расчетный период апрель не включается?
Беларусь
Совместительство и основная 01.03.2017 15:28:03
Автор 01.03.2017 13:19:35

Анонимно« 01.03.2017 12:15:44

Автор 01.03.2017 9:42:06

Совместительство и основная 01.03.2017 0:50:36
--------

Большое спасибо!
А Вы можете подсказать, на что можно сослаться (т.е.где это написано), что на рабте по совместительству в расчет больничного по беременности и родам не нужно включать зарплату с предыдущего места работы? Т.е., в моем случае, почему на работе по совместительству не нужно в расчет больничного включать декабрь?
----------
На сайте ФСЗН есть разъяснения по практике применения положения 569.
На сайте ФСЗН -выплаты пособий и пенсий-Коментарии к Положению о порядке обеспечения пособиям...-О практике применения Положения... и в тексте к пунктам 21 и 31 Положения
И К+ есть такие консультации и материалы.
____________________________________
Огромное Вам спасибо! Очень помогли.
Беларусь
Автор 01.03.2017 13:19:35
Анонимно« 01.03.2017 12:15:44

Автор 01.03.2017 9:42:06

Совместительство и основная 01.03.2017 0:50:36
--------

Большое спасибо!
А Вы можете подсказать, на что можно сослаться (т.е.где это написано), что на рабте по совместительству в расчет больничного по беременности и родам не нужно включать зарплату с предыдущего места работы? Т.е., в моем случае, почему на работе по совместительству не нужно в расчет больничного включать декабрь?
----------
На сайте ФСЗН есть разъяснения по практике применения положения 569.
На сайте ФСЗН -выплаты пособий и пенсий-Коментарии к Положению о порядке обеспечения пособиям...-О практике применения Положения... и в тексте к пунктам 21 и 31 Положения
И К+ есть такие консультации и материалы.
Беларусь
"Анонимно" 01.03.2017 12:15:44
Автор 01.03.2017 9:42:06

Совместительство и основная 01.03.2017 0:50:36

Подскажите пожалуйста!
В апреле 2017г. ухожу на больничный по беременности и родам.
Получается, что расчетный период для больничного с октября 2016 по март 2017г. Расчетный период отработала не полностью, но за меня взносы платились более 6 месяцев (много лет работала, и за меня все это время разные наниматели платили взносы в ФСЗН).
В октябре-ноябре 2016г. нигде не работала. В декабре 2016г. работала на фирме А (с 01.12.16г. по 30.12.16г.) – основная работа на полную ставку, совместительств не было.
С 01.03.2017г. оформляюсь сразу на 2 фирмы. На фирму Б как на основную работу, и на фирму А (с которой ушла в декабре)- уже по совместительству.
В связи с этим у меня возникли следующие вопросы:

ВОПРОС 1: Получается, что мне надо будет взять у врача 2 больничных листа, и я получу ДВА больничных по беременности и родам? На работе по совместительству ведь тоже больничный по беременности и родам мне должны будут выплатить?

ВОПРОС 2: Я знаю, что при расчете больничного на фирме Б (т.е. на основной работе) в расчет больничного будет включаться моя зарплата за декабрь (справку о доходах с фирмы, в которой я работала в декабре, я им принесу).
А как будет считаться больничный на фирме А, где я буду сейчас работать по совместительству? Там тоже при расчете будет учитываться моя зарплата за декабрь? Или на фирме по совместительству будет браться в расчет только зарплата за март?

Заранее спасибо!
-----
1. Больничный п беременности оплачивается по всем местам работы. Вы берете два больничных (предупредите врача, что вам нужны 2 б/л) и относите каждый соответствующему нанимателю.
2. Расчетный период с 01.10.16 по 31.03.17. Он отработан не полностью.
На фирме Б (основное место) посчитают число календарных дней за декабрь (по справке) и свои мартовские дни. Думаю, что получится больше 30-ти. Тогда Пособие рассчитывается из зарплаты за декабрь и март. Но при этом за каждый месяц в расчет можно взять з/плату не больше, чем средняя по РБ за соответствующий месяц (см. ч. 5 п. 21 положения 569).
На фирме А (сов-во)берут только данные за период действующего трудового договора,т.е. с 1 по 31 марта. Если при подсчете будет меньше 30-ти дней (вдруг возьмете за свой счет), то пособие будет из тарифной ставки без надбавок и повышений, да еще и пропорционально занятости (т.е. 0,5 . 0,25 ...ставки на сколько вы оформлены). Если в марте наберется не меньше 30-ти дней, пособие будет из зарплаты за март.
----------------------
Большое спасибо!
А Вы можете подсказать, на что можно сослаться (т.е.где это написано), что на рабте по совместительству в расчет больничного по беременности и родам не нужно включать зарплату с предыдущего места работы? Т.е., в моем случае, почему на работе по совместительству не нужно в расчет больничного включать декабрь?
Беларусь
Автор 01.03.2017 9:42:06
Совместительство и основная 01.03.2017 0:50:36

Подскажите пожалуйста!
В апреле 2017г. ухожу на больничный по беременности и родам.
Получается, что расчетный период для больничного с октября 2016 по март 2017г. Расчетный период отработала не полностью, но за меня взносы платились более 6 месяцев (много лет работала, и за меня все это время разные наниматели платили взносы в ФСЗН).
В октябре-ноябре 2016г. нигде не работала. В декабре 2016г. работала на фирме А (с 01.12.16г. по 30.12.16г.) – основная работа на полную ставку, совместительств не было.
С 01.03.2017г. оформляюсь сразу на 2 фирмы. На фирму Б как на основную работу, и на фирму А (с которой ушла в декабре)- уже по совместительству.
В связи с этим у меня возникли следующие вопросы:

ВОПРОС 1: Получается, что мне надо будет взять у врача 2 больничных листа, и я получу ДВА больничных по беременности и родам? На работе по совместительству ведь тоже больничный по беременности и родам мне должны будут выплатить?

ВОПРОС 2: Я знаю, что при расчете больничного на фирме Б (т.е. на основной работе) в расчет больничного будет включаться моя зарплата за декабрь (справку о доходах с фирмы, в которой я работала в декабре, я им принесу).
А как будет считаться больничный на фирме А, где я буду сейчас работать по совместительству? Там тоже при расчете будет учитываться моя зарплата за декабрь? Или на фирме по совместительству будет браться в расчет только зарплата за март?

Заранее спасибо!
-----
1. Больничный п беременности оплачивается по всем местам работы. Вы берете два больничных (предупредите врача, что вам нужны 2 б/л) и относите каждый соответствующему нанимателю.
2. Расчетный период с 01.10.16 по 31.03.17. Он отработан не полностью.
На фирме Б (основное место) посчитают число календарных дней за декабрь (по справке) и свои мартовские дни. Думаю, что получится больше 30-ти. Тогда Пособие рассчитывается из зарплаты за декабрь и март. Но при этом за каждый месяц в расчет можно взять з/плату не больше, чем средняя по РБ за соответствующий месяц (см. ч. 5 п. 21 положения 569).
На фирме А (сов-во)берут только данные за период действующего трудового договора,т.е. с 1 по 31 марта. Если при подсчете будет меньше 30-ти дней (вдруг возьмете за свой счет), то пособие будет из тарифной ставки без надбавок и повышений, да еще и пропорционально занятости (т.е. 0,5 . 0,25 ...ставки на сколько вы оформлены). Если в марте наберется не меньше 30-ти дней, пособие будет из зарплаты за март.
Беларусь
Совместительство и основная 01.03.2017 0:50:36
Подскажите пожалуйста!
В апреле 2017г. ухожу на больничный по беременности и родам.
Получается, что расчетный период для больничного с октября 2016 по март 2017г. Расчетный период отработала не полностью, но за меня взносы платились более 6 месяцев (много лет работала, и за меня все это время разные наниматели платили взносы в ФСЗН).
В октябре-ноябре 2016г. нигде не работала. В декабре 2016г. работала на фирме А (с 01.12.16г. по 30.12.16г.) – основная работа на полную ставку, совместительств не было.
С 01.03.2017г. оформляюсь сразу на 2 фирмы. На фирму Б как на основную работу, и на фирму А (с которой ушла в декабре)- уже по совместительству.
В связи с этим у меня возникли следующие вопросы:

ВОПРОС 1: Получается, что мне надо будет взять у врача 2 больничных листа, и я получу ДВА больничных по беременности и родам? На работе по совместительству ведь тоже больничный по беременности и родам мне должны будут выплатить?

ВОПРОС 2: Я знаю, что при расчете больничного на фирме Б (т.е. на основной работе) в расчет больничного будет включаться моя зарплата за декабрь (справку о доходах с фирмы, в которой я работала в декабре, я им принесу).
А как будет считаться больничный на фирме А, где я буду сейчас работать по совместительству? Там тоже при расчете будет учитываться моя зарплата за декабрь? Или на фирме по совместительству будет браться в расчет только зарплата за март?

Заранее спасибо!
Беларусь
FD 28.02.2017 21:47:20
Большое спасибо! Очень Вам благодарна.
Беларусь
Автор 28.02.2017 18:11:28
ANNA 28.02.2017 17:42:28

Подскажите пожалуйста, работница была на больничном по уходу за ребенком 14 дн и 2 дня справка, при расчете следующего больничного в следующем месяце в расчет не берутся эти 2 дня по справке? Смущает , то что программа учитывает эти дни.
----
Не берутся ни дни по больничному, ни дни по справке. Это период временной нетрудоспособности, который исключается из расчета на основании п. 22 положения 569. По справке не назначается пособие, но она является основанием для освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью в случае ухода. а программа поступает так как ее настроят.
Беларусь
ANNA 28.02.2017 17:42:28
Подскажите пожалуйста, работница была на больничном по уходу за ребенком 14 дн и 2 дня справка, при расчете следующего больничного в следующем месяце в расчет не берутся эти 2 дня по справке? Смущает , то что программа учитывает эти дни.
Беларусь
Автор 28.02.2017 14:33:04
Оформление 28.02.2017 10:51:54

Если в боьничном строка вид нетрудоспос. написано: Дарья 10.05.2014, а потом уход за больным членом семьи.Павильно оформлен?? И еще раз в особых адзнаках написано Дарья 10.05.2014??
-----------------
Имя и год рождения ребенка надо писать в Особых отметках. Чтобы было правильно-правильно, нужно зачеркнуть лишнее в «вид нетрудоспособности» и на левом поле оговорить «Зачеркнутое не читать» подпись и печать врача и печать учреждения здравоохранения.
А вообще покажите в своем Фонде, если они согласятся на это закрыть глаза, то можно будет не гонять человека.
Беларусь
Оформление 28.02.2017 10:51:54
Если в боьничном строка вид нетрудоспос. написано: Дарья 10.05.2014, а потом уход за больным членом семьи.Павильно оформлен?? И еще раз в особых адзнаках написано Дарья 10.05.2014??
Беларусь
Автор 28.02.2017 10:35:09
«Анонимно» 28.02.2017 10:23:34

проверьте. больничный с 19.02по 24.02. начисления август-430-31дн, сент-430-30дн, октябрь-204,76-13дн. с 14.10 по 31.01.17 отпуск за свой счет. итого 1064,76/74=14,39*6*80%=69,08.
----
В общем математика правильная. Необходимо уточнить: отпуск за свой счет больше 30 дней. Такая продолжительность должна быть оговорена в кол.договоре или в труд. контракте или установлена нанимателем (см. ст. 190ТК). Иначе исключат из расчета можно только 30 дней. И второе. Если в октябре начислена премия, то ее надо брать в расчет еще раз пропорционально отработанному времени.
Беларусь
Автор 28.02.2017 10:30:10
«Анонимно» 28.02.2017 0:29:31

Подскажите, пожалуйста! Если у работницы оклад состоит из так сказать основной части оклада и надбавки за контрактную форму найма, то эта надбавка включается ведь в расчет больничного по беременности и родам?
Заранее спасибо.
-------------
Если пособие рассчитывается в общем порядке,т.е. из начисленного заработка, то берется оклад вместе во свеми надбавками и повышениями. А если примеряется п. 23 положения 569.т.е. в расчетном периоде у работницы меньше 30-ти дней, то берем в расчет оклад без всяких надбавок и повышений. Не учитывается в т.ч. и повешение по контракту.
Беларусь
"Анонимно" 28.02.2017 10:23:34
проверьте. больничный с 19.02по 24.02. начисления август-430-31дн, сент-430-30дн, октябрь-204,76-13дн. с 14.10 по 31.01.17 отпуск за свой счет. итого 1064,76/74=14,39*6*80%=69,08.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM