...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 04.07.2017 13:09:22
Тата 04.07.2017 11:55:20

не понимаю
ilex.by/bolnichnye-v-svete-poslednih-izmenenij-chast-i
почему менее 30 дней?

Работница трудится в организации на условиях совместительства на 0,25 ставки с 09.03.2017. Все рабочие дни с 09.03.2017 по 27.04.2017 она отработала полностью согласно графику работ. На период с 28.04.2017 по 31.08.2017 (126 календарных дней) работница представила листок нетрудоспособности (далее – больничный) по беременности и родам. Взносы на государственное социальное страхование (далее – страховые взносы) за работницу уплачивались более 6 месяцев. Количество календарных дней в расчетном периоде, учитываемое при назначении пособия,– менее 30.
--------
Потому что для назначения пособия по месту работу по совместительству учитывается только работа по данному трудовому договору,т.е. с 09 по 31.03. На сайте ФСЗН есть комменты по практике применения постановления 569 для совместителей.
Беларусь
Автор 04.07.2017 13:06:40
lena 04.07.2017 11:51:11

Добрый день, подскажите как провести больничные?
1ый с 12.06.17 по 26.06.17 к труду 27.06.17
2ой по бер и родам с 26.06.17 по 29.10.17

1ый оплачиваем за 15 дней т.е. по 26.06.17, а 2ой с 27.06.17? т.е. минус 1 день или такой больничный надо исправлять?
--------
Б/л по БиР прерывает любой случай нетрудоспособности (п. 69 Инструкции 52/97). Поэтому Первый б/л оплачиваем с 12.06 по 25.06, А второй по БиР оплачиваем с 26.06 и до конца. По моему мнению исправлять первый б/л не нужно. Переспросите в городском ФСЗН 266-28-96.
Беларусь
Тата 04.07.2017 11:55:20
не понимаю
ilex.by/bolnichnye-v-svete-poslednih-izmenenij-chast-i
почему менее 30 дней?

Работница трудится в организации на условиях совместительства на 0,25 ставки с 09.03.2017. Все рабочие дни с 09.03.2017 по 27.04.2017 она отработала полностью согласно графику работ. На период с 28.04.2017 по 31.08.2017 (126 календарных дней) работница представила листок нетрудоспособности (далее – больничный) по беременности и родам. Взносы на государственное социальное страхование (далее – страховые взносы) за работницу уплачивались более 6 месяцев. Количество календарных дней в расчетном периоде, учитываемое при назначении пособия,– менее 30.
Беларусь
lena 04.07.2017 11:51:11
Добрый день, подскажите как провести больничные?
1ый с 12.06.17 по 26.06.17 к труду 27.06.17
2ой по бер и родам с 26.06.17 по 29.10.17

1ый оплачиваем за 15 дней т.е. по 26.06.17, а 2ой с 27.06.17? т.е. минус 1 день или такой больничный надо исправлять?
Беларусь
Автор 30.06.2017 16:35:55
Ирина 30.06.2017 14:52:44

Добрый день, очень нужна Ваша помощь! Сотрудница в отпуске по беременности и родам с 02.03.17 по 25.07.17, 02.06.17 родила второго ребенка. Первый 2006 г.р., после отпуска по беременности и родам, т.е. с 26.07.17 уходит в трудовой отпуск. Как выплачиваются пособия на детей и в каком размере? Спасибо.
--------------
А работница написала заявление на отпуск по уходу? С какого он числа?
Беларусь
Ирина 30.06.2017 14:52:44
Добрый день, очень нужна Ваша помощь! Сотрудница в отпуске по беременности и родам с 02.03.17 по 25.07.17, 02.06.17 родила второго ребенка. Первый 2006 г.р., после отпуска по беременности и родам, т.е. с 26.07.17 уходит в трудовой отпуск. Как выплачиваются пособия на детей и в каком размере? Спасибо.
Беларусь
Автор 27.06.2017 9:11:05
«Анонимно» 26.06.2017 21:34:01

Сотрудник эти 30 положенных дней давно использовал, потом брал по семейным обстоятельствам, фактически не работал- то обследования , то военкомат , все за свой счет. Это ведь нельзя исключить из периода для расчета больничного если только заявление и нет обоснования. Получается что з/П за тех же 3 дня будет делится на 30 календарных. Я запуталась.
--------
Тогда отвечаем ровненько на вопросы:
1. Есть ли уплата взносов за все трудовую жизнь не менее 6 месяцев?
2. Что написано в ваших НЛПА по поводу отпусков за свой счет? Есть ли норма. что дают больше 30 дней в год?
3. Подробно распишите в каком месяце на каком основании освобождался работник от работы.
Беларусь
"Анонимно" 26.06.2017 21:34:01
Сотрудник эти 30 положенных дней давно использовал, потом брал по семейным обстоятельствам, фактически не работал- то обследования , то военкомат , все за свой счет. Это ведь нельзя исключить из периода для расчета больничного если только заявление и нет обоснования. Получается что з/П за тех же 3 дня будет делится на 30 календарных. Я запуталась.
Беларусь
Автор 26.06.2017 16:37:46
СРОЧНО 26.06.2017 14:39:10

подскжаите - с 24го марта 2017 г. - ограничение при расчете больничного от т.оклада (размером среднемесячной заработной платы) применяется для всех категорий работников для всех видов нетрудоспособности или это касается только компаний резидентов ПВТ?
-------
Вы все смешали в кучу. Касается пособия по беременности и родам тем, кто не отработал РП полностью. СМ. п. 23 положения 569.
А для ПВТ как и для всех остальных в расчет идет заработок, с которого уплачены взносы. Если для всех это 5 средних зарплат по РБ для зарплаты в месяц, то для ПВТ - 1 средняя зарплата по РБ,т.к. они платят взносы только с одной средней з/плате по РБ.
Беларусь
СРОЧНО 26.06.2017 14:39:10
подскжаите - с 24го марта 2017 г. - ограничение при расчете больничного от т.оклада (размером среднемесячной заработной платы) применяется для всех категорий работников для всех видов нетрудоспособности или это касается только компаний резидентов ПВТ?
Беларусь
Автор 26.06.2017 12:38:26
«Анонимно» 26.06.2017 11:39:07

Подскажите как правильно рассчитать б/л,если у сотрудника во всех предыдущих 6 мес.были отпуска за свой счет? декабрь-отпуск,январь-3 раб.дн,февраль-13 раб.дн,март-10 раб.дн,апрель- 0 раб.дн,май- 4 раб дн.Что брать для расчета?
-----------
Период уплаты взносов 6 месяцев за все жизнь есть? Если есть, то считаем количество КАЛЕНДАРНЫХ дней в расчетном периоде. При этом исключаем дни трудовых и социальных отпусков. Поинтересуйтесь в ваших ЛНПА установлено ли, что отпуск за свой счет можно дать на более чем 30 календарных дней в течение года. Если есть такое условие - исключаем этот отпуск, если нет - исключаем не больше 30 дней. Еще исключаем простои и другие освобождения от работы по закону. ЕСли в итоге получится 30 или больше дней, назначаем пособие как обычно - из заработка за расчетный период. Если получится меньше 30 дней, пособие из тарифной ставки (оклада) без всяких - всяких надбавок и повышений. См. п. 23 положения 569.
Беларусь
"Анонимно" 26.06.2017 11:39:07
Подскажите как правильно рассчитать б/л,если у сотрудника во всех предыдущих 6 мес.были отпуска за свой счет? декабрь-отпуск,январь-3 раб.дн,февраль-13 раб.дн,март-10 раб.дн,апрель- 0 раб.дн,май- 4 раб дн.Что брать для расчета?
Беларусь
Автор 16.06.2017 16:53:54
«Анонимно» 15.06.2017 8:28:36

Подскажите, пожалуйста, по больничному начало болезни в мае, окончание болезнив июне. Принес мне работник больничный в июне. В РПВ суммы начсисленные по больничному в июне попадают? и срок выплаты по этому больничному в июле в день выплаты ЗП за июнь? или нужно часть дней, приходящиеся на май, включать в РПВ мая (и выплачивать в в июне в срок выплаты ЗП за май), а часть дней июня в РПВ июня (и выплачиваь в июле)?
-------
Пособие мы начисляем сразу, а не по частям. Начисляем мы его в лицевом счете (или у вас ведомость) за июнь. Это операция июня. А срок выплаты так определяется. Предъявил вам работник б/д. С этого дня начислить пособие надо в 10 дневный срок. А выплатить нужно в ближайший срок перечисления зарплаты. Например сдал. 02.06. Начисли 05.06. Срок зарплаты - 10.06. Перечислить надо 10.06. Но выплачиваем отдельной ведомостями зарплату за май и отдельно это пособие. Ну, как с отпускными делаем или как с авансом. Повторю - это операция июня. Поэтому в зачет майских взносов сумму пособия не берем. На эту сумму меньше уплатим взносы за июнь, которые будем платить в июле.
Беларусь
Автор 16.06.2017 16:29:02
«Анонимно» 14.06.2017 17:51:13

Анонимно» 14.06.2017 13:27:34

А мой больничный посчитайте, пожалуйста (общее заболевание). Работник принят с 01.02.17. Больничный с 22.05.17 по 02.06.17. Суммированный учет рабочего времени принят у ИП. Начисленные суммы Февраль (отработано 14 дней - 134 часа) - 250,17 руб, Март - (отработано 14 дней - 141 час) - 263,24 руб., Апрель (отработано 14 дней - 146 часов) - 272,57 руб. У меня получилась сумма 84,77 руб. Верно? А выплата когда должна быть по больничному? 15 июня будет выплата зп за май. Могу я выплатить и больничный, закрытый июнем? Спасибо
-----------
А что у него с уплатой взносов? 6 месяцев есть? рабочие дни не важны, важны календарные. Освобождался ли от работы в расчетном периоде этот работник?

6 месяцев есть. Не освобождался.
------
«Математика» у нас совпала. И еще раз повторю про выплату. ФСЗН по такой ситуации считает, что пособие это начислено в июне,т.е. это операция июня. А значит в зачет майских взносов не берем. Т.е. взносы за май вы платите без снятия с них суммы этого больничного. Его вы учтете при уплате взносов за июнь в июле.
Беларусь
Автор 16.06.2017 12:02:51
А мой больничный посчитайте, пожалуйста (общее заболевание). Работник принят с 01.02.17. Больничный с 22.05.17 по 02.06.17. Суммированный учет рабочего времени принят у ИП. Начисленные суммы Февраль (отработано 14 дней - 134 часа) - 250,17 руб, Март - (отработано 14 дней - 141 час) - 263,24 руб., Апрель (отработано 14 дней - 146 часов) - 272,57 руб. У меня получилась сумма 84,77 руб. Верно? А выплата когда должна быть по больничному? 15 июня будет выплата зп за май. Могу я выплатить и больничный, закрытый июнем? Спасибо
-----------
А что у него с уплатой взносов? 6 месяцев есть? рабочие дни не важны, важны календарные. Освобождался ли от работы в расчетном периоде этот работник?

Выплатить можно, но в зачет майских взносов нельзя брать. Это расход июньских взносов.
Беларусь
"Анонимно" 15.06.2017 8:28:36
Подскажите, пожалуйста, по больничному начало болезни в мае, окончание болезнив июне. Принес мне работник больничный в июне. В РПВ суммы начсисленные по больничному в июне попадают? и срок выплаты по этому больничному в июле в день выплаты ЗП за июнь? или нужно часть дней, приходящиеся на май, включать в РПВ мая (и выплачивать в в июне в срок выплаты ЗП за май), а часть дней июня в РПВ июня (и выплачиваь в июле)?
Беларусь
"Анонимно" 14.06.2017 17:51:13
Анонимно» 14.06.2017 13:27:34

А мой больничный посчитайте, пожалуйста (общее заболевание). Работник принят с 01.02.17. Больничный с 22.05.17 по 02.06.17. Суммированный учет рабочего времени принят у ИП. Начисленные суммы Февраль (отработано 14 дней - 134 часа) - 250,17 руб, Март - (отработано 14 дней - 141 час) - 263,24 руб., Апрель (отработано 14 дней - 146 часов) - 272,57 руб. У меня получилась сумма 84,77 руб. Верно? А выплата когда должна быть по больничному? 15 июня будет выплата зп за май. Могу я выплатить и больничный, закрытый июнем? Спасибо
-----------
А что у него с уплатой взносов? 6 месяцев есть? рабочие дни не важны, важны календарные. Освобождался ли от работы в расчетном периоде этот работник?

6 месяцев есть. Не освобождался.
Беларусь
"Анонимно" 14.06.2017 17:04:23
спасибо, теперь все ясно.))
Беларусь
Автор 14.06.2017 17:01:20
нулевой работник 14.06.2017 15:48:19

простите - еще мне непонятно - надо ли за первые 12 дней больничного платить 80% если БЛ и так оплачивается в минимальном размере?
-----------
как посчитать минимальный размер б/л написано в ч. 4 и 5 п. 16 положения N 569. Там нет 80%.
80% применяется только при расчете пособия в общем порядке - из зарплаты или из тарифного оклада.
Беларусь
нулевой работник 14.06.2017 15:48:19
простите - еще мне непонятно - надо ли за первые 12 дней больничного платить 80% если БЛ и так оплачивается в минимальном размере?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM