...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 06.11.2018 13:16:37
«Анонимно» 06.11.2018 13:01:40

апрель: 244,95 зп, 426,75 премия. Итог 671,7 . все дни.
май:244,95 и 335 Итого:579,95 все дни.
июнь:244,95 и 540 Итого: 784,95.все дни
июль: 244,95 и 808 Итог: 1052,95 все дни
август: 244,95 и 550 Итого: 794,95
сентябрь: 489,9 и 1050. Итого 1539,9

2 детей др 18. Больничный на ребенка
-----------
Я так понимаю, что б/л по уходу за больным ребенком с 15 по 20.10. берем зарплату и количество календарных дней за период с 01.04 по 30.09. В этом периоде работник не освобождался от работы, поэтому дней 183 , зарплату берем всю начисленную - 5424,40. среднедневной заработок - 29,64 (5424,40 / 183). Пособие 29,64 х 6 дней = 177,84 руб.
Беларусь
"Анонимно" 06.11.2018 13:01:40
апрель: 244,95 зп, 426,75 премия. Итог 671,7 . все дни.
май:244,95 и 335 Итого:579,95 все дни.
июнь:244,95 и 540 Итого: 784,95.все дни
июль: 244,95 и 808 Итог: 1052,95 все дни
август: 244,95 и 550 Итого: 794,95
сентябрь: 489,9 и 1050. Итого 1539,9

2 детей др 18. Больничный на ребенка

помогите
Беларусь
Алиса 06.11.2018 10:32:28
Ответит Л.И. Капыльская :)

_____

Спасибо:)
предполагаемое кол-во рабочих часов)))
Беларусь
Лучик 06.11.2018 9:55:08
вот моя работница вышла из БиР и не уходила в отпуск по уходу, пошла на больничный. И я теперь сомневаюсь как ей считать больничный. У нее из предыдущих 6 месяцев только один полностью отработан, еще 2 неполных (отпуск был трудовой перед БиР)
Беларусь
"Анонимно" 06.11.2018 9:19:04
апрель: 244,95 зп, 426,75 премия. Итог 671,7 . все дни.
май:244,95 и 335 Итого:579,95 все дни.
июнь:244,95 и 540 Итого: 784,95.все дни
июль: 244,95 и 808 Итог: 1052,95 все дни
август: 244,95 и 550 Итого: 794,95
сентябрь: 489,9 и 1050. Итого 1539,9

2 детей др 18. Больничный на ребенка
Беларусь
Автор 06.11.2018 9:14:19

Алиса 05.11.2018 16:54:13

ОЙ не до конца спросила)

Вот если графиком сотрудника запланирован трудовой отпуск в расчетном месяце, т.е. он отработает не 4 смены, а 2 за месяц и начислена премия в этом месяце. То тут какая будет норма? С учетом отпуска - 2смены или норма будет кол-во часов 4-х смен?

-------------
Ответит Л.И. Капыльская :)
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. График работы составляется на календарный год. На период трудового отпуска в графике не указывается количество рабочих часов.
Можно ли в данном случае при определении размера пособия по временной нетрудоспособности включить в заработок сумму премии, исчисленную путем деления суммы премии, приходящейся на неполный месяц, в котором предоставлялся трудовой отпуск, на количество часов по графику пятидневной рабочей недели, или премию вообще не включать?

Ответ: Согласно п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569, в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
Для включения в заработок, принимаемый для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаченной в месяце, который отработан не полностью, плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие, необходимо определить число рабочих часов по графику работы получателя пособия (предполагаемое количество рабочих часов, которое должен был бы отработать работник за полный месяц, если бы он не находился в трудовом отпуске) и число отработанных рабочих часов в данном месяце.

Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим
заболеванием, выданный на период с 20 по 24 октября 2014 г. Среднедневной
заработок определяется за период с 1 апреля по 30 сентября 2014 г. С 14 по
31 июля 2014 г. работнику предоставлялся трудовой отпуск. В связи с этим в
июле 2014 г. из 175 рабочих часов по графику его работы отработано 70
рабочих часов. Согласно лицевому счету на июль 2014 г. приходится
ежемесячная премия в сумме 906000 руб. Она включается в заработок для
исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 362400 руб.
(906000 руб. / 175 часов x 70 часов).

Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
23.09.2014
Беларусь
Автор 06.11.2018 9:06:08
«Анонимно» 06.11.2018 8:45:54

Помогите рассчитать больничный (на ребенка). с 15 по 20.10. ЗА выше 640 р., 2 детей до 18, Оклад 489,9 премия 1050. Одинакова за 6 месяцев.
-----------
давайте зарплату за каждый месяц с апреля по сентябрь, и если работник освобождался от работы в этот период, то количество дней освобождения (отпуск трудовой, за свой счет, больничные, простои и т.д.)
Беларусь
"Анонимно" 06.11.2018 8:45:54
Помогите рассчитать больничный (на ребенка). с 15 по 20.10. ЗА выше 640 р., 2 детей до 18, Оклад 489,9 премия 1050. Одинакова за 6 месяцев.
Беларусь
Алиса 05.11.2018 16:54:13
ОЙ не до конца спросила)

Вот если графиком сотрудника запланирован трудовой отпуск в расчетном месяце, т.е. он отработает не 4 смены, а 2 за месяц и начислена премия в этом месяце. То тут какая будет норма? С учетом отпуска - 2смены или норма будет кол-во часов 4-х смен?

______
извините, подпись прилепилась не та, это я спрашивала)
Беларусь
Автор 05.11.2018 16:20:35
ОЙ не до конца спросила)

Вот если графиком сотрудника запланирован трудовой отпуск в расчетном месяце, т.е. он отработает не 4 смены, а 2 за месяц и начислена премия в этом месяце. То тут какая будет норма? С учетом отпуска - 2смены или норма будет кол-во часов 4-х смен?
Беларусь
Алиса 05.11.2018 16:17:47
Автор, спасибо!
Беларусь
Автор 05.11.2018 16:09:42
Алиса 05.11.2018 15:58:10

И еще вопросик.
Суммированный учет рабочего времени, у работникам сменная работа.
Ежемесячные премии расчитываем пропорционально отработанным часам,
т.е. факт. отработано часов / расчетная норма рабочего времени в месяц установленной за 2018г.
или факт. отработано часов / норма рабочего времени по его индивидуальному графику.

Читаю комментарии в консультанте, там как-будто по общему календарю норма, 1С считает упорно от его индивидуального графика норму.
?
-----------
Сравниваем фактически отработанные часы с часами, которые запланированы графиком работника.
В к+, скорее всего, читаете примеры, которы написаны для работников с обычными графиками,без суммированного учета времени.
Беларусь
Автор 05.11.2018 16:07:17
Алиса 05.11.2018 15:51:16

Добрый день,
вот какой вопрос.
Вы всех разворачиваете за исправлениями к врачу? Такие случаи, когда сотрудник берет больничный по уходу за ребенком и то берет его с начальным сроком - выходной день по графику,
то берет по уходу больничный и последний день, к примеру, это первый день трудового отпуска.
Устала их отлавливать..
-----
я думаю, лучше продолжить отлавливать. Их устали исправлять и поликлиники и ФСЗН, поэтому ФСЗН в последнее время стал лояльнее относиться к случаю, когда берут б/л по уходу в отпуске. Теперь говорят, что можно не исправлять, но конечно пособие за дни отпуска не назначаются. Но может завтра опять «закрютят гайки», так что лучше исправлять.
Беларусь
Алиса 05.11.2018 15:58:10
И еще вопросик.
Суммированный учет рабочего времени, у работникам сменная работа.
Ежемесячные премии расчитываем пропорционально отработанным часам,
т.е. факт. отработано часов / расчетная норма рабочего времени в месяц установленной за 2018г.
или факт. отработано часов / норма рабочего времени по его индивидуальному графику.

Читаю комментарии в консультанте, там как-будто по общему календарю норма, 1С считает упорно от его индивидуального графика норму.
?
Беларусь
Алиса 05.11.2018 15:51:16
Добрый день,
вот какой вопрос.
Вы всех разворачиваете за исправлениями к врачу? Такие случаи, когда сотрудник берет больничный по уходу за ребенком и то берет его с начальным сроком - выходной день по графику,
то берет по уходу больничный и последний день, к примеру, это первый день трудового отпуска.
Устала их отлавливать..
Беларусь
Наталья 05.11.2018 10:16:59
Спасибо огромное
Беларусь
Автор 05.11.2018 9:18:32
ПЛ 02.11.2018 14:38:47

Помогите, пожалуйста. не очень понимаю п.27 Положения. Договор подряда с 01.10.по 31.10. Вознаграждение 400 руб. С 8.10. по 29.10. - больничный. В августе был у нас же по договору подряда. Сентябрь не работал. За октябрь за 7 дней до больничного работнику ничего не выплачивалось. Выплата произведена 02.11. И как начислить больничный? П.27 подразумевает выплата = начислено?
----------
Все договоры, которые закончились до начала б/л, мы не рассматриваем. Т.к. до 08.10 вознаграждение на выплачено и взносы не уплачены, берем первое вознаграждение, выплаченное по этому договору после начала больничного. Выплаченное - это значит берем начисленную сумму, но при этом с нее должны быть уплачены взносы.
Беларусь
ЕС 02.11.2018 16:25:26
Если в периоде с 05.06 по 31.08 есть не менее 30 календарных дней (дни отпусков и за свой счет исключаются), то пособие будет исходя из ее зарплаты в этот период.
_______
Спасибо.
Беларусь
Автор 02.11.2018 15:35:39
Наталья 02.11.2018 13:39:37

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Приняли на работу в порядке перевода сотрудника 02.10.18. Принес больничный лист по уходу за ребенком с 08.10 по 12.10. В расчетном периоде с 01.04 по 30.09 взносы за него уплачивались. Оклад без надбавок и повышений 238,50 руб. Помогите, пожалуйста, рассчитать больничный. Огромное спасибо.
-------------
Если работник принят на место основной работы, то применяем ч. 2 п.21 Положения 569:

В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.

Т.е. берем справку с прошлого места работы о зарплате для пособия и днях в РП.
Беларусь
ПЛ 02.11.2018 14:38:47
Помогите, пожалуйста. не очень понимаю п.27 Положения. Договор подряда с 01.10.по 31.10. Вознаграждение 400 руб. С 8.10. по 29.10. - больничный. В августе был у нас же по договору подряда. Сентябрь не работал. За октябрь за 7 дней до больничного работнику ничего не выплачивалось. Выплата произведена 02.11. И как начислить больничный? П.27 подразумевает выплата = начислено?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru