Как утомили эти учредители. Вызывали аудитора. Дал положительное заключение. (кое-что было, но уж совсем по мелочи) Но им мало и тётку из налоговой знакомую пригнали (пока меня не было) и она написала с десяток позиций. И тут учредители попытались на меня покрошить батон. 8 позиций я отбил/отобью к примеру там где-то: - что бытовка - это недвижимость, а это не так - что не закрыт 60.1.2 - авансы выданные - так там и в самом деле много не закрытых авансов даже на 1 октября, а на 1 января они будут закрыты, когда отчет за квартал будет сдаваться - ну и тому подобное я сказал, что давайте мне тетку эту сюда и буду с ней общаться. ещё неизвестно кто кого ... Вопрос Что она написала, что пока не знаю, что ответить 1. 1С, которую купили в 2013 г. я отнес на НМА. Тётка утверждает, что это не НМА. А я утверждаю, что (с 2013) это НМА 2. И (являясь действующей налоговицей) прицепилась к накладным, что неправильно оформлены. Подписи везде стоят. Не везде стоит фамилия. И пугает страшными санкциями за это - 5 % от суммы ТТН Но во первых, я отследить все накладные не могу. Я один ГБ, объёмы работ большие и только накладных --- толстый регистр в месяц. Во вторых, сколько у меня проверок было, в накладные у меня никогда не лезли, даже когда по проверке был ноль. Мне, помню, инспекторша проверяющая, сказала что в их ИМНС (Минского района) даже запретили смотреть в эту сторону. Что можно ответить? В основном по 2-му пункту. Хотя я про второго буха (на материалы_) им давно жужжу, что он необходим. Но ответили, что пока не будут обороты 40 млрд. (стройка) - и не заикаться...
Сочувствую, тут просто тупик у вас. И тем более не надо тратить время доказывать.Даже если вы 9 раз докажете свою правоту, 10-й они всё равно поверят своим тупым консультантам из налоговой или Васе который связан с этим
Беларусь
Налестро11.01.2014 17:32:03
Порассуждал я в слух сегодня. И как-то пришёл к выводу - буду менять место работы. 1. Пусть вместо меня поработает другой бух. Посмотрим как он справится. Пусть даже и за более высокую ЗП 2. Те плюсы, которые я видел, они растаяли. График стал жестким - не вырваться, объёмы очень резко выросли и будут расти, а когда тот второй бух будет? 3. Строительные работы вряд ли вытянуть самому поработать 4. ЗП и не только мне не индексируется Я заметил, на какую ЗП не договариваешься (к примеру как у меня было в 2007 г., когда пришёл на ЗП в 1000 заменив двух работников, а потом в 1 января 2009 ухнул курс, а ЗП заморозили) проходит годполтора и наниматель платит сколько считает нужным. К доллару привяжешься - курс может стоять, а цены расти. А обвалится курс --- «мы не можем платить ту же сумму в баксах...» 5. Проверил же аудитор. Замечания совсем мелкие были. Так нет же, пришла тётя и наваяла замечания. И главное я по указанным пунктам прав. Теперь надо вызывать тётю и лично опровергать те глупости, что она наваяла... 6. В любом случяае, отработаю до апреля, сдам бухгалтерию в порядке и пойду. Надоело. ПАТРИОТИЗМ нынче не в моде. Попробовал впервые лет за 5 что это такое - мало понравилось
Беларусь
Налестро11.01.2014 17:44:05
Даже если вы 9 раз докажете свою правоту, 10-й они всё равно поверят своим тупым консультантам из налоговой или Васе который связан с этим ---- Воооооооооот, именно. А я себе верю. При всех моих некоторых вариациях ведения бухучета не по канону доплат по налогам у меня не было или почти не было. Приходилось и с налоговиками спорить и решающим моим аргументом было «считаете нужным - пишите в акте проверки то-то и то-то. А я отражу в замечаниях с чем и почему не согласен». Один раз волшебным образом 600 млн, превратилось в 160. Уговаривали подписать и что закроют глаза на 600. Мы спорили. Тогда нам сказали - вот 50. Подпишите и простят 160. Мы спорили. Потом 50 в 20 превратилось. В конце концов в акте это превратилось в 3 (и то можно было тоже спорить). Приходилось и аудиторам много чего с нормативкой доказывать, чтобы лысым перед руководством не показывали...
Беларусь
БТР11.01.2014 17:44:28
Вот и я о том же. А сколько бухов справяться и за какие деньги, тоже как бэ вам всё равно. Много раз после меня приходили люди и работали, получая больше денег. И слава богу. На новой работе сразу закидывайте больше денег. Да и всё. А доказать никому и ничего нельзя, такое наше место...под мусоропроводом
Беларусь
Налестро11.01.2014 18:10:00
Вот и я о том же. А сколько бухов справяться и за какие деньги, тоже как бэ вам всё равно. Много раз после меня приходили люди и работали, получая больше денег. И слава богу. На новой работе сразу закидывайте больше денег. Да и всё. А доказать никому и ничего нельзя, такое наше место...под мусоропроводом --- Ну уж. Преувеличивайте. Я вот люблю подбирать директоров чтобы самому их воспитывать, а не они меня.
Беларусь
Главбуся11.01.2014 18:33:56
Н-да, когда зам.дира «поправляет» дира и везде лезет- это не работа. Паны дерутся, а ГБ работа лишняя. Да еще теток с налоговой суют? Тетка пусть пишет свое «резюме» в письменном виде, а Вы ей- отлуп в письменном виде. И копии себе на всякий. Зарегите в приемной. «Она так считает»В кошельке у себя (( Нельзя иметь дивиденды и не иметь прибыли. Это все равно,что сесть и съесть (( Мое мнение- чистят место «для своей» или «своего». Освобождайте. Но копии нужных доков и свои возражения возьмите с собой. А то еще бывают такие гады, что и гадят после ухода ((
Беларусь
символ года11.01.2014 21:15:27
Недолго музыка играла, недолго фраер танцевал, или как там еще... На примере Налестро хорошо виден типаж нового бухгалтера, это который из серой мышки - счетовода, чудесным образом превратился во второе лицо предприятия. Что такое главный бухгалтер на предприятии - это помощник директора в финансовых вопросах. А на решение этих вопросов работает целый штат бухгалтерии. А теперь штат растворился, а главный бухгалтер остался, один на всех фронтах. Сам начальник, сам подчиненный, сам тягловая лошадь, сам погоняло с дубиной. И еще куча жаждущих получить от него и советов, и информации и работы, и предсказаний, и гаданий, и денег, много денег, больше, чем надо. Кто в этом виноват? Сами мы! И наши амбиции. Мы готовы работать все работы, что видим, только бы нас возвели в ранг. Только бы на нас смотрели как на божество, только бы нам хоть кулаком об стол подтверждали, что без нас - никак. Вот и тянем все, что на нас без зазрения совести наваливают, а чего не навалить, коль тянешь, тянем-тянем, не видим как с воза падает, теряется, подхватывают те что любят плохо лежащее, опять виноваты мы, кругом виноваты мы, у нас портится характер, потому что мы вечно уставшие, недоспавшие, не успевающие, нами недовольны, сами мы собой недовольны и приходит решение - валить надо, в смысле бежать, или как у нас говорят, тикать. И тикаем, оставляя недоделанные дела, неисправленные ошибки, плохое мнение о себе у руководителей и прочее и остальное тому подобное. А через какое то время мы находим новое ярмо, а на наше место приходит другой конь и все сначала.
Беларусь
"Анонимно"11.01.2014 21:46:15
Символ года, как же вы павы!... Не добавишь, ни убавишь
Беларусь
Налестро11.01.2014 22:16:51
символ года 11.01.2014 21:15:27 ой насколько мимо и не в мой адрес я знаю, что работать ГБ со штатом настолько проще чем одному-двум Я скажу, я процентов 80 всегда работал один ведя ОТ и ДО, в т.ч. кадры, переписку, матотчеты, путевые, финучет и ВСЮ бухгалтерию от клиентбанка (а в свое время ежедневные поездки в банк + к директору на кудыкину гору заехать подписать платежки) и доверенностей до ... всего остального МИМО хорошо работать ГБ на крупном предприятии, хоти на планерки, да дрючь подчиненных...
Беларусь
Налестро11.01.2014 22:19:26
Но копии нужных доков и свои возражения возьмите с собой. А то еще бывают такие гады, что и гадят после ухода (( --- Вам ли мне говорить, что с кем-кем, а последнее дело --- это ругаться с ГБ и вам понятно почему... Я в ДФРах, ОБЭПах не сдавался и из-за этого от нас отвядали... А если наоборот???
Беларусь
Главбуся12.01.2014 13:41:32
хорошо работать ГБ на крупном предприятии, хоти на планерки, да дрючь подчиненных... _______________________________ Ага,на крупных на планерках в основном «дрючат» в первую очередь ГБ ((
Беларусь
иволга 12.01.2014 14:59:36
Налестро 11.01.2014 22:16:51
символ года 11.01.2014 21:15:27 ой насколько мимо и не в мой адрес ===
а всё-таки прав символ года 11.01.2014 21:15:27 Налестро, это ведь не упрёк. но так сложилось к сожалению. и после вашего пояснения именно это и видится ярче. ===== хорошо работать ГБ на крупном предприятии, хоти на планерки, да дрючь подчиненных... ----- падецки совсем звучит )
ай. если работа буха устраивает в принципе, то надо искать то, где зарплата побольше :))) а бумажек везде хватает. всем бухгалтерам )
Беларусь
БТР12.01.2014 21:34:07
Налестро вам говорит, что у него другая ситуация. Вы все (в том числе и главбуся приходили на работу, росли по служ лестнице и тп). А вот я из своих 8 рабочих мест Гб три раза приходила во вновь созданные предприятия своих знакомых. Они приглашали меня когда у них был зарегистрирован устав и снята одна комната. Мне что надо было сказать-прежде чем я вам напечатаю приказ о приеме на работу возьмите кадровика, юриста и 5 бухов? А то, что в новых малых ооо и одо деятельность растет, а директора и рады навалить работы на того, кто везет -это ж мне понятно. Я вот вижу, что налестро пришел на фирму небольшую, с неполным раб днем за неплохие для того объема деньги, а за это время объемы выросли например в пять -10 раз. А в моем случае ещё и добавлялись виды деятельности...
Беларусь
Бумбарашка12.01.2014 22:48:40
И я не согласна в данном конкретном случае с символом года. Автор же пояснил, что второго буха давно просил. Другое дело, что нет диалога с руководством почему-то: недомолвки копить ни в коем случае нельзя. И если работодатель не обеспечил нормальных условий труда, то закрывать на это глаза нельзя. Т.е. нужно было сказать - не будет второго буха, будут косяки в первичке. В свою очередь, если у руководства к работнику конкретные претензии, то их надо озвучивать, а не за спиной решать что-то. Я бы обиделась на такое отношение руководства. И описываемых символом года таких главных бухгалтеров, которых прям распирает от амбиций и от того, что им в рот смотрят, ни разу не видела. Большинство из тех, кого я встречала на своем пути, относятся к этой профессии, как к средству заработка денег. Лично у меня никаких иллюзий на этот счет нет. В случае чего, меня запросто заменит другой чел. И уж точно отряд не заметит потери бойца. И с чего вы сделали вывод, что автор киданет контору, не сдав отчеты и не подтянув хвосты, я не поняла.
Беларусь
"Анонимно"12.01.2014 23:18:28
Бумбарашка 12.01.2014 22:48:40 --- в том опусе не о Налестро идет речь
Беларусь
Налестро13.01.2014 9:50:30
Спасибо высказавшимся))) Кстати у нас очередной спор. Доказываю, что премию на предприятии можно и при наличии убытков выплачивать. А мне --- 100 % НЕТ (потому что кто-то сказал). А я --- 100 % ДА. Кстати, про накладные, что я писал в начале --- доказал, что 5 % давно не применяется. А мне доказывают, что применяется, когда вообще подписей нет у нас за год возможна одна-две мелких накладных есть таких, за всем трудно углядеть, только если в конце года пролистать). Подписи, не спорю конечно обязаны быть. Но. За это не побьют и не оштрфуют. Единственно, что может быть - налоговая начнет упирать на фиктивность сделки. Но никто не будет заниматься какой-то отдельной накладной по бетону, тем более фактическость сделки легко подверждается другими доками
Беларусь
"Анонимно"13.01.2014 10:20:22
главных бухгалтеров, которых прям распирает от амбиций и от того, что им в рот смотрят ..... ой, я видела таких. В частности ТАКУЮ. Вот она на рабочем месте действительно СИДИТ. У них есть и ОК, и секретарь-архивариус, и 2-й бух (читайте - кассир с обязанностями вести первичку). Гнобила меня (всю забитую путевыми, накладными, банками, кассами ***2 фирмы, в одной из фирм 3 вида деятельности: опт, услуги населению, стройка) чтоб я ей акт взаимозачёта сделала. Тоже не из-за хорошей жизни 2 фирмы вела одна. Но она стала последней каплей.
Беларусь
Читайте13.01.2014 10:38:43
Налестро 13.01.2014 9:50:30
Спасибо высказавшимся))) Кстати у нас очередной спор. Доказываю, что премию на предприятии можно и при наличии убытков выплачивать. А мне --- 100 % НЕТ (потому что кто-то сказал). А я --- 100 % ДА.
=============================================
Ответ: На основании пункта 2 Постановления N 521 руководителям коммерческих организаций и структурных подразделений этих организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по организации в целом, а также задолженности по выплате заработной платы. Письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.06.2005 N 03-03-10/2058 «О применении пункта 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.04.2005 N 382» уточнено, что к руководителям коммерческих организаций и их структурных подразделений относятся: руководитель и его заместители; главные специалисты коммерческой организации, имеющие в своем подчинении структурное подразделение или специалистов в обособленных подразделениях по определенному наименованием должности виду деятельности (главный экономист, главный энергетик и т.д.); руководитель и его заместители обособленного подразделения (без права юридического лица); руководители функциональных и производственных структурных подразделений (управление, служба, отдел, цех, участок и др.); другие должностные лица, у которых в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» должность имеет код категории 1 (руководители). В соответствии с пунктом 5 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 32 (далее - Общие положения), к категории руководителей относятся такие должности, как руководитель организации (осуществляет непосредственное управление организацией), руководители обособленных подразделений (филиала, представительства и другого обособленного подразделения) и их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители. Следует также отметить, что под структурным подразделением организации согласно Порядку разработки штатного расписания в коммерческих организациях, утвержденному Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2006 N 54, понимается официально выделенный орган управления определенной частью организации с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за выполнение возложенных на него задач. Создание того или иного подразделения зависит от поставленных целей, характера решаемых задач, их сложности, уровней руководства и тому подобного и в конечном счете от списочной численности работников.
Беларусь
"Анонимно"13.01.2014 10:41:53
На основании пункта 2 Постановления N 521 — недействующее постановление
Беларусь
"Анонимно"13.01.2014 10:44:21
Даже если вы 9 раз докажете свою правоту, 10-й они всё равно поверят своим тупым консультантам из налоговой или Васе который связан с этим ---- Воооооооооот, именно. ---- Наконец-то. Осмыслил. Писал ранее, что зажрались учреды. И это просто «игра». А накажут в конце концов тебя не за твои успехи по снижению прибыли, оптимизацию налогов и учета. А за отсутствия подписи в тн, что материал не корректно списал, во общем за ерунду какую-нибудь. И эту ерунду вознесут до такого уровня, что чуть ли не статьей попахивает, что то в таком духе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»