...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
СЧЕТЧИКИ И РЕЙТИНГИ
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 08.02.2017 14:13:50
Премия прописанная в коллективном договоре входит в расчёт больничного?
Беларусь
Автор 08.02.2017 9:40:09
«Анонимно» 07.02.2017 17:39:05

какое максимальное количество оплачиваемых дней больничного?
----
А случай какой?
________________________
Собирается только на больничный, врачи говорят, что на больничном будет 3,5 месяца
___-
10. Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

Но если работник инвалид, там другие ограничения, поэтому и спрашиваю, что за случай.
Беларусь
Автор 08.02.2017 9:35:53
Алексей 07.02.2017 17:02:29

Работник принят 10.08.16, зп за август - 229,57. С сентября по декабрь - по 660 руб в месяц, Итого - 2869,57. Больничный с 16.01 по 21.01. Как правильно считать - от наибольшей величины БПМ, либо за 5 предыд месяцев рассчитывать среднюю и на 5 дней*80%? Спасибо
---------
Для ответа на Ваш вопрос надо подать запрос в ФСЗН. сделать это можно на портале. запрос о периоде уплаты взносов за этого работника. Если ваш период + тот период, что платили до вас = 6 или больше месяцев, то считайте от зарплаты в расчетном периоде (с 10.08 по 31.12). Если период уплаты меньше 6 месяцев, тогда пособие назначают в минимальном размере. Это 50% БПМ в месяц.
Беларусь
Автор 08.02.2017 9:32:18
Инстр.16 от 13.12.13? Не нахожу такой(
------------
Простите, дата 10.12.2013
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 декабря 2013 г. N 16

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ПЕРИОДАХ УПЛАТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
10 декабря 2013 г. N 16
Беларусь
"Анонимно" 08.02.2017 8:05:30
Инстр.16 от 13.12.13? Не нахожу такой(
Беларусь
"Анонимно" 07.02.2017 17:39:05
какое максимальное количество оплачиваемых дней больничного?
----
А случай какой?
________________________
Собирается только на больничный, врачи говорят, что на больничном будет 3,5 месяца
Беларусь
Автор 07.02.2017 17:36:01
«Анонимно» 07.02.2017 17:30:55

какое максимальное количество оплачиваемых дней больничного?
----
А случай какой?
Беларусь
Автор 07.02.2017 17:35:34
«Анонимно» 07.02.2017 16:06:47

Идет проверка фондом.ситуация такая работница оформлена с 27.01,а больничный наступил 07.08. Считают по дням и исключают дни больничных для определения 6-ти месяцев. Это верно?
-----
Если Вы имеете ввиду 6 месяцев уплаты взносов, то больничные и отпуска за свой счет не учитываются. За них же взносы не платятся. См. инструкцию № 16 от 13.12.2013.
Но если вашего периода не хватает, то нужно запросить ы ФСЗНе подтверждение других периодов. Ведь работница могла работать в других местах или быть ИП, или работать по договорам подряда. период уплаты взносов должен быть в общей сложности 6 месяцев.
Беларусь
"Анонимно" 07.02.2017 17:30:55
какое максимальное количество оплачиваемых дней больничного?
Беларусь
Алексей 07.02.2017 17:02:29
Работник принят 10.08.16, зп за август - 229,57. С сентября по декабрь - по 660 руб в месяц, Итого - 2869,57. Больничный с 16.01 по 21.01. Как правильно считать - от наибольшей величины БПМ, либо за 5 предыд месяцев рассчитывать среднюю и на 5 дней*80%? Спасибо
Беларусь
"Анонимно" 07.02.2017 16:06:47
Идет проверка фондом.ситуация такая работница оформлена с 27.01,а больничный наступил 07.08. Считают по дням и исключают дни больничных для определения 6-ти месяцев. Это верно?
Беларусь
Автор 05.02.2017 13:01:45
Татьяна 04.02.2017 14:31:19
Добрый день. Сотрудница работает в нашей организации с 20.07.16г. Представила больничный по беременности и родам с 16.01.17 по 21.05.17. в ноябре-2 дня, в декабре -1 день за свой счет. Представила справку с предыдущего места работы, что отработала 15 календарных дней в июле 16 года и получила заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Взносы на предыдущем месте работы за нее уплачивались(справка прил.13), стаж 1,5года. К-во календарных дней для расчета среднего у меня получилось 177 дней ( с учетом предыдущего места работы). Надо ли включать в среднедневной заработок заработную плату (без учета компенсации?)с предыдущего места работы.
-------------
Давайте по порядку.
Период уплаты взносов вами за эту работницу - 5 мес. 23 дня (исключили дни за свой счет). Можете и сами посчитать в К+ есть такой калькулятор. Это меньше 6 месяцев. Значит делаем запрос в ФСЗН для подтверждения других периодов. Никакие справки для этого не годятся, только сведения ФСЗН. если не наберется в совокупности 6 месяцев - пособие будет в минимальном размере.
Есть вероятность, что период будет подтвержден. Тогда смотрим предоставленную справку. Расчетный период с 1 июля по 31 декабря 2016г. Поэтому справка нужно только за июль. Она составляется с учетом п. 24 и п. 22 положения 569. Т.е. включают только те выплаты, которые учитываются в расчете пособия. Компенсация, например, не берется в расчет. Еще смотрим дату увольнения с прослого места работы и дату приема. Если есть разрыв хоть на 1 день (даже на выходные) , это считается что расчетный период отработан не полностью. А это значит, что зарплату в расчет берем не больше средней по республике за каждый соответствующий месяц.
Берете свой заработок + заработок по справке . Считаем дни у себе с учетом п.22 положения 569 + дни по справке. И сумму заработок (если надо ограничиваем за каждый месяц) делим на сумму дней. Это и будет среднедневной заработок для больничного.
Беларусь
Автор 05.02.2017 12:48:00
«Анонимно» 03.02.2017 16:26:45
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста разобраться с такой ситуацией.
Сотрудница в свой рабочий день по графику вышла на работу, отработала пол-смены и покинула рабочее место, т.к. попала с ребенком в больницу. В этот же день ей выдали больничный. Как производить оплату за этот день. Зарплата у неё сдельная. Следующие два дня у неё по её графику выходные. Спасибо заранее.
-----
Б/л по уходу за ребенком в стационаре выдан правильно - с дня госпитализации. Режим работы работница здесь не имеет значения. Но в первый день б/л работница работала (не важно, что только половину дня) и ей будет начислена зарплата. А это значит, что пособие за этот день ей не положено см. п.9.4 Положения 569. Пособие назначается со следующего дня.
Беларусь
Татьяна 05.02.2017 9:10:43
До предоставления справки по желанию лица, обратившегося за пособием по беременности и родам, пособие исчисляется исходя из заработка за период работы в расчетном периоде у плательщика, назначающего пособие. При этом календарные дни работы у другого плательщика в этом случае включаются в число календарных дней, на которые делится этот заработок.Ш
Беларусь
"Анонимно" 04.02.2017 14:40:23
При чем тут предыдущее место работы?
Беларусь
Татьяна 04.02.2017 14:31:19
Добрый день. Сотрудница работает в нашей организации с 20.07.16г. Представила больничный по беременности и родам с 16.01.17 по 21.05.17. в ноябре-2 дня, в декабре -1 день за свой счет. Представила справку с предыдущего места работы, что отработала 15 календарных дней в июле 16 года и получила заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Взносы на предыдущем месте работы за нее уплачивались(справка прил.13), стаж 1,5года. К-во календарных дней для расчета среднего у меня получилось 177 дней ( с учетом предыдущего места работы). Надо ли включать в среднедневной заработок заработную плату (без учета компенсации?)с предыдущего места работы.
Беларусь
"Анонимно" 03.02.2017 16:26:45
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста разобраться с такой ситуацией.
Сотрудница в свой рабочий день по графику вышла на работу, отработала пол-смены и покинула рабочее место, т.к. попала с ребенком в больницу. В этот же день ей выдали больничный. Как производить оплату за этот день. Зарплата у неё сдельная. Следующие два дня у неё по её графику выходные. Спасибо заранее.
Беларусь
Автор 03.02.2017 9:02:05
«Анонимно» 02.02.2017 17:19:49

Скажите пожалуйста, если б/л продлевался 2 раза, т.е. заполнены три строки:
c 16.01 по 20.01
с 21.01 по 24.01
с 25.01 по 27.01,
то достаточно ли двух двух печатей, проставленных справа на этих трех строках? Еще на б/л в самом низу слева стоит большая печать «Для листков нетрудоспособности» и справа еще одна маленькая печать врача. Всего 4 печати и штамп вверху слева с номером поликлиники. Спасибо.
--------
для б/л не установлено определенное число оттисков печатей :))) Все зависит от случая. Печать врача обязательно ставится при открытии и пр закрытии б/л. если проблевал тот же врач, то печать на продление не нужно. А если продлевал другой врач, то при продлении он ставит свою печать. И обязательно печать учреждения здравоохранения (поликлиники или больницы) слева в углу. А штампик вверху - это указание названия заведения.
Беларусь
Автор 03.02.2017 8:58:10
Анонимно« 02.02.2017 15:07:21

Принесли б/л на 3 дня , выписанный субботой, у нас суббота выходной, как считать, суббота, воскресенье, понедельник или только один день понедельник, знаю что оплачиваются календарные дни, но может нельзя выписывать б/л выходным днем? Амбулаторно, на самого сотрудника.
Беларусь
-----------
при заболевании б/л выдается со дня установления нетрудоспособности. При этом график работы работника не имеет значения См. п. 15 инструкции 52/97. Так что б/л выдан без нарушений. оплачиваем все дни, подтвержденные больничным,т.е. с субботы по понедельник 3 дня.
Беларусь
Автор 03.02.2017 8:56:03
ночные 02.02.2017 14:40:21

Включается ли доплата за работу в ночное время в заработок при расчете больничного?? Пропорционально отработ. времени?? Как премия??
-----
Включается вся начисленная сумма в том месяце, за который ночные начислены. Это зарплата.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM