...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
СЧЕТЧИКИ И РЕЙТИНГИ
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 22.12.2016 13:08:25
«Анонимно» 21.12.2016 18:51:29


Заболевание или уход амбулаторно за ребенком до 14 лет?
------------
Общее заболевание
------------
Еси заболевание, то открыть го в выходной - законно. Поэтому назначаем пособие в обычном порядке.
__________________________________________________..
Даже если при пятидневке открыт в субботу больничный, то оплачиваются больничный с субботы или с понедельника?
Беларусь
Автор 22.12.2016 12:47:48
«Анонимно» 22.12.2016 12:37:19

оплата гособязанностей, включается в расчет для больничного?
----------
Нет. Исключаются и дни, и суммы, начисленные за них.
Беларусь
"Анонимно" 22.12.2016 12:37:19
оплата гособязанностей, включается в расчет для больничного?
Беларусь
Автор 22.12.2016 11:07:19
Автор 19.12.2016 13:22:51

Оля 19.12.2016 12:12:26

сотрудница работала на 0,5 ставки до 13.11.
переведена на 1,0 ставки с 14.11.
больничный по уходу за ребенком с 12.11. по 16.11.
как его рассчитать?
понятно, что два дня (12 и 13) будут рассчитаны из зпл на 0,5 ставки.
а остальные дни? из нового оклада? без всех надбавок?
спасибо.
-----
У работницы изменились только условия неполного времени на полное или она была совместителем. а теперь это место стало для нее основным и с ней заключен новый договор?
---
Анонимно« 21.12.2016 18:45:59

У работницы изменились только условия неполного времени на полное или она была совместителем. а теперь это место стало для нее основным и с ней заключен новый договор?

Изменились только условия. Как было так и есть основное. Только с 0,5 на целую ставку.
-----
Раз б/с начался в ноябре, то берем расчетный период с 01.05 по 31.10. Сколько там начислено зарплаты на 0,5 ставки, столько и берем в расчет. зарплата за ноябрь никак в расчет не попадает.
Беларусь
Автор 22.12.2016 11:04:23
«Анонимно» 21.12.2016 18:51:29


Заболевание или уход амбулаторно за ребенком до 14 лет?
------------
Общее заболевание
------------
Еси заболевание, то открыть го в выходной - законно. Поэтому назначаем пособие в обычном порядке.
Беларусь
"Анонимно" 21.12.2016 18:51:29

Заболевание или уход амбулаторно за ребенком до 14 лет?
------------
Общее заболевание
Беларусь
"Анонимно" 21.12.2016 18:45:59
У работницы изменились только условия неполного времени на полное или она была совместителем. а теперь это место стало для нее основным и с ней заключен новый договор?

Изменились только условия. Как было так и есть основное. Только с 0,5 на целую ставку.
Беларусь
Автор 21.12.2016 17:55:38
Автор 21.12.2016 17:54:16

OL 21.12.2016 13:46:30
В догонку.

Отказ в назначении пособия выносит комиссии,т.е. протокол пишется и б/л перечеркивается и прикладывается к протоколу.
Беларусь
Автор 21.12.2016 17:54:16
OL 21.12.2016 13:46:30

Добрый день.
Подскажите пожалуйста.
Заключили контракт с сотрудником 18.11.2016 г. в пятницу. Контракт начал действовать с 21.11.2016 г. в понедельник. Но 20.11.2016 г. сотрудник попадает в больницу и на больничном до сегодняшнего дня. Промежуточный листок по временной нетрудоспособности выдан 09.12.2016 г. Первый день болезни 20.11.2016 г., т.е. ранее первого дня по контракту.
Какой первый день для расчета взять? C какого дня начинать отсчет 12 к.д.? Нужна ли в этом случае комиссия.
Заранее благодарю.
-----
На мой взгляд на пособие нет права, т.к. на первый день б/л человек не подлежал соц. страхованию: не действовал трудовой договор. См. ч. 2 п. 2 Положения 569.
Можно и в Фонде спросить.
Беларусь
Автор 21.12.2016 17:51:26
Анонимно« 21.12.2016 10:39:11

Если больничный открыт в выходной день. как его оплачивать?
------
Заболевание или уход амбулаторно за ребенком до 14 лет?
Беларусь
OL 21.12.2016 13:46:30
Добрый день.
Подскажите пожалуйста.
Заключили контракт с сотрудником 18.11.2016 г. в пятницу. Контракт начал действовать с 21.11.2016 г. в понедельник. Но 20.11.2016 г. сотрудник попадает в больницу и на больничном до сегодняшнего дня. Промежуточный листок по временной нетрудоспособности выдан 09.12.2016 г. Первый день болезни 20.11.2016 г., т.е. ранее первого дня по контракту.
Какой первый день для расчета взять? C какого дня начинать отсчет 12 к.д.? Нужна ли в этом случае комиссия.
Заранее благодарю.
Беларусь
"Анонимно" 21.12.2016 10:39:11
Если больничный открыт в выходной день. как его оплачивать?
Беларусь
"Анонимно" 19.12.2016 14:11:57
«Анонимно» 19.12.2016 12:04:18

Подскажите, пожалуйста, работник находится на больничном с 07.12 по 05.01.17. Хочет уволится 28.12 (определенные выплаты при увольнении будут выплачены только до Нового года).
Будет ли ему оплачиваться больничный после увольнения с 29.12 по 05.01.
Беларусь
----
если болеет сам - будут, если б/л по уходу - оплата только по последний день действия трудового договора. п. 9.7. положения 569.
=====спасибо
Беларусь
Автор 19.12.2016 13:22:51
Оля 19.12.2016 12:12:26

сотрудница работала на 0,5 ставки до 13.11.
переведена на 1,0 ставки с 14.11.
больничный по уходу за ребенком с 12.11. по 16.11.
как его рассчитать?
понятно, что два дня (12 и 13) будут рассчитаны из зпл на 0,5 ставки.
а остальные дни? из нового оклада? без всех надбавок?
спасибо.
-----
У работницы изменились только условия неполного времени на полное или она была совместителем. а теперь это место стало для нее основным и с ней заключен новый договор?
Беларусь
Автор 19.12.2016 13:21:00
«Анонимно» 19.12.2016 12:04:18

Подскажите, пожалуйста, работник находится на больничном с 07.12 по 05.01.17. Хочет уволится 28.12 (определенные выплаты при увольнении будут выплачены только до Нового года).
Будет ли ему оплачиваться больничный после увольнения с 29.12 по 05.01.
Беларусь
----
если болеет сам - будут, если б/л по уходу - оплата только по последний день действия трудового договора. п. 9.7. положения 569.
Беларусь
Оля 19.12.2016 12:12:26
сотрудница работала на 0,5 ставки до 13.11.
переведена на 1,0 ставки с 14.11.
больничный по уходу за ребенком с 12.11. по 16.11.
как его рассчитать?
понятно, что два дня (12 и 13) будут рассчитаны из зпл на 0,5 ставки.
а остальные дни? из нового оклада? без всех надбавок?
спасибо.
Беларусь
"Анонимно" 19.12.2016 12:04:18
Подскажите, пожалуйста, работник находится на больничном с 07.12 по 05.01.17. Хочет уволится 28.12 (определенные выплаты при увольнении будут выплачены только до Нового года).
Будет ли ему оплачиваться больничный после увольнения с 29.12 по 05.01.
Беларусь
Автор 19.12.2016 12:00:42
Мария 18.12.2016 10:55:19

Если обнаружили ошибку в начислении больничного за 2014 год в 2016 году, на числили больше,чем надо.Исправили в 2016 году декабре, сотрудник уволен, у которого надо удержать.Какие наши действия и как надо исправить по фонду, какие штрафы? Спасибо.
-------------
Конено нужно отсторнировать сч.69. Повесим на сч.73. Доплатить взносы. Если исправите до проверки, штрафа не будет, только пеня.если была переплата по взносам - замечательно, тогда пени не будет. ПУ-3 корректирующую за 2014год подать с пояснительной запиской.
Вообще по положению 569 переплаченное пособие возвращать должен работник. Ему можно написать письмо с просьбой вернуть, если не вернул - то документы в суд.
Есть еще вариант выплатить ему эту сумму за счет прибыли. На эту тогда сумму надо будет доначислить взносы.
Беларусь
Мария 18.12.2016 10:55:19
Если обнаружили ошибку в начислении больничного за 2014 год в 2016 году, на числили больше,чем надо.Исправили в 2016 году декабре, сотрудник уволен, у которого надо удержать.Какие наши действия и как надо исправить по фонду, какие штрафы? Спасибо.
Беларусь
Автор 17.12.2016 18:51:52
Мария 17.12.2016 15:01:56
Добрый день! Помогите разобраться в расчете работник принес больничный по беременности и родаМ с 01.12.2014 работает по совместительству на 0,5 ставки, оклад 400000 и принята с 01.09.2014, есть основное место работы.как я должна была посчитать больничный.спасибо
------------------------
1. Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов,т.к. вы платили взносы за работницу только 3 месяца. если в общей сложности период уплаты взносов составит меньше 6 месяцев, пособие - в минимальном размере.
2. Если с уплатой взносов все в порядке, смотрим расчетный период - должно быть отработано не менее 30 календарных дней. По данному трудовому договору в расчетном периоде отработано только 3 месяца (с 01.09 по 30.11). Это значит, что расчетный период отработан не полностью. См. ч. 5 п. 21 положения 569 - заработок можно брать в расчет не больше, чем средняя з/плата по РБ. А для тех, кто работает на 0,5 ставки это ограничение то же берется 0,5.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM