...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 21.08.2017 14:06:53
«Анонимно» 21.08.2017 12:19:38

Добрый день! Работница предоставила БЛ с 05.08.2017 по 09.08.2017 Продолжает болеть. Травма в быту. Заключительный диагноз не проставлен. Объяснительной по травме в быту нет. Если напишет объяснительную, то по новым правилам могу я ей этот больничный оплатить (раньше вроде надо было ждать окончательного больничного, и 30 к.д что-то вроде этого). Спасибо.
--------------
Да, теперь не нужно ждать окончания случая. Если б/л сдан, по нему можно назначать пособие. По травме ы быту должен быть протокол комиссии, а для комиссии нужна объяснительная работника.
Беларусь
"Анонимно" 21.08.2017 12:19:38
Добрый день! Работница предоставила БЛ с 05.08.2017 по 09.08.2017 Продолжает болеть. Травма в быту. Заключительный диагноз не проставлен. Объяснительной по травме в быту нет. Если напишет объяснительную, то по новым правилам могу я ей этот больничный оплатить (раньше вроде надо было ждать окончательного больничного, и 30 к.д что-то вроде этого). Спасибо.
Беларусь
Автор 21.08.2017 9:46:16
«Анонимно» 18.08.2017 12:03:27

Очень нужна помощи в расчете пособия по беременности и родам. Ситуация такая:
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за детьми 03.04.2017 года. С 03.04.2017 по 31.05.2017 находилась в соц. отпуске без сохранения зар. платы. с 01.06.2017 - вышла на работу, 27.06.2017-06.07.2017 - листок нетрудоспособности (расчет из тарифного оклада т.к. раб. дней меньше 30). С 31.07.2017 года больничный лист пособие по беременности. Вопрос как его считать из тарифного оклада или из расчета отработанного времени????
----------
Для второго б/л идем опять считаем дни в расчетном периоде. Т.е. б/л с 31.07, то РП с 1 января по 30 июня. Выбрасываем отпуск за свой счет, по уходу и первый б/л, получаем опять меньше 30 дней. Пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений.
Надо было посоветовать работнице в апреле-мае брать не отпуск за свой счет, а трудовой отпуск, ну или в июне. Тогда бы ей пособие было бы из среднего заработка для отпускных.
И еще у меня вопрос. Прописано ли у вас в колдоговоре, другом ЛНПА, что отпуск за свой счет даете дольше чем на 30 календарных дней в году? Иначе неправомерно дали отпуск такой продолжительности, а дальше вопрос с исключением из РП дней превышающих 30 дней.
Беларусь
"Анонимно" 18.08.2017 12:03:27
Очень нужна помощи в расчете пособия по беременности и родам. Ситуация такая:
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за детьми 03.04.2017 года. С 03.04.2017 по 31.05.2017 находилась в соц. отпуске без сохранения зар. платы. с 01.06.2017 - вышла на работу, 27.06.2017-06.07.2017 - листок нетрудоспособности (расчет из тарифного оклада т.к. раб. дней меньше 30). С 31.07.2017 года больничный лист пособие по беременности. Вопрос как его считать из тарифного оклада или из расчета отработанного времени????
Беларусь
Автор 16.08.2017 17:50:44
ох 16.08.2017 10:23:27

К вопросу о «внезапно» родившей - спасибо огромное, всегда помогаете! Фонд пока не готов ответить, тоже предлагает направить запрос.
----
Вот, раз и они задумались, лучше писать запрос.
Беларусь
ох 16.08.2017 10:23:27
К вопросу о «внезапно» родившей - спасибо огромное, всегда помогаете! Фонд пока не готов ответить, тоже предлагает направить запрос.
Беларусь
Автор 16.08.2017 10:04:57
кто это придумал? 16.08.2017 0:10:47

Автор, объясните…. Не доходит до меня((..
П.24. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, В КОТОРОМ ОНИ ВЫПЛАЧЕНЫ. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Т.е если я премию начисляю за июль, а выплачиваю ее в августе. При расчете БиР в какой месяц я ее должна взять?
И где можно найти перечень иных выплат?

О доплатах. Правильно ли я понимаю) Проверьте меня.
Работник отработал в июле 10 дней из 20.
Начислена доплата за сложность и напряженность за июль 300 руб (уже пропорционально отработанному времени).
Премия за июль месяц 250 руб (уже пропорционально отработанному времени).
В расчет БиР я беру ЗП начисленную + 300 доплата + 250/20*10 премию…… так?
-----------------
Сначала про фомрулировку п. 24. В ней поясняется, что под месяцем выплаты надо понимать месяц, В котором она отражена в лицевом счете,т.е. НАЧИСЛЕНА. Если в лицевом счете за июль вы начислили премию за июнь, то она берется по начислению, т.е. как зарплата за июль.
Расчет вы привели правильно. Не важно как начисляется премия месяц-в месяц или за прошлый месяц, если работник отработал только часть месяца, то премию берем еще раз пропорционально отработанному в месяце начисления времени.
Беларусь
"Анонимно" 16.08.2017 0:12:06
в продолжение. Работники старые, отработали все больше 6 месяцев.
Спасибо, Вам, огромное))))
Беларусь
кто это придумал? 16.08.2017 0:10:47
Автор, объясните…. Не доходит до меня((..
П.24. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, В КОТОРОМ ОНИ ВЫПЛАЧЕНЫ. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Т.е если я премию начисляю за июль, а выплачиваю ее в августе. При расчете БиР в какой месяц я ее должна взять?
И где можно найти перечень иных выплат?

О доплатах. Правильно ли я понимаю) Проверьте меня.
Работник отработал в июле 10 дней из 20.
Начислена доплата за сложность и напряженность за июль 300 руб (уже пропорционально отработанному времени).
Премия за июль месяц 250 руб (уже пропорционально отработанному времени).
В расчет БиР я беру ЗП начисленную + 300 доплата + 250/20*10 премию…… так?
Беларусь
Автор 15.08.2017 18:15:38
Анонимно« 15.08.2017 16:20:40

Помогите рассчитать больничный. Сотрудник работает с 04.07.2017. По контракту должностной оклад с надбавкой 1050,00.
С 14.07.2017 по 24.07.2017 - больничный лист
Приступить к труду - 25.07.2017
----------
1. Подаем запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если нет 6 месяцев - пособие будет в минимальном размере.
2. Если есть не менее 6 месяцев, то в связи с тем, что в расчетном периоде нет дней, пособие наначаем из его тарифного оклада БЕЗ надбавок и повышений
»голый«тар.оклад/31 день в июле х 11 дней больничного х 80% 9если было заболевание) = пособие
Беларусь
Автор 15.08.2017 18:00:59
ох 15.08.2017 15:26:39

К вопросу о чудо-сотруднице - получается,она вообще не имеет права на выплату пособия по БиР исходя из формулировки «Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование». Ведь на момент 05.06 она не работала
Беларусь


ох 15.08.2017 14:24:51

Доброго дня автору! Чудо-работница, принятая на работу к нам 17.07.17, удивила всех и родила (якобы не знала, что беременна). Есть Б по БиР, выданный с 05.06.17г. по 08.10.17. Запросила фсзн- период взносов за нее менее 6 месяцев, в этом году в центре занятости не состояла (с ее слов), учится на заочном. Пособие по БиР за нее будет в мин размере, но за какие дни? С даты приема на работу к нам? И будут ли к этому Б применяться новые доплаты, которые придумали с 01.07?
---------
Право на пособие наступило 05.06.На этот момент она не подлежала страхованию и взносы не начисляла. Можно написать запрос в ФСЗН с этой ситуацией. Будет ответ и для работницы. Предполагаю, что будет спорить. а у вас будет официальный ответ. Вообще обычно учатся заочно те, кто работает. Подозреваю, что работала она когда-то.
А все новые правила по БиР применяются к тем , у кого б/л начался не раньше 01.07.17.
Беларусь
"Анонимно" 15.08.2017 16:20:40
Помогите рассчитать больничный. Сотрудник работает с 04.07.2017. По контракту должностной оклад с надбавкой 1050,00.
С 14.07.2017 по 24.07.2017 - больничный лист
Приступить к труду - 25.07.2017
Беларусь
ох 15.08.2017 15:26:39
К вопросу о чудо-сотруднице - получается,она вообще не имеет права на выплату пособия по БиР исходя из формулировки «Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование». Ведь на момент 05.06 она не работала
Беларусь
ох 15.08.2017 14:24:51
Доброго дня автору! Чудо-работница, принятая на работу к нам 17.07.17, удивила всех и родила (якобы не знала, что беременна). Есть Б по БиР, выданный с 05.06.17г. по 08.10.17. Запросила фсзн- период взносов за нее менее 6 месяцев, в этом году в центре занятости не состояла (с ее слов), учится на заочном. Пособие по БиР за нее будет в мин размере, но за какие дни? С даты приема на работу к нам? И будут ли к этому Б применяться новые доплаты, которые придумали с 01.07?
Беларусь
"Анонимно" 08.08.2017 9:21:51
сайт ФСЗН/выплата пособий и пенсий/нормативные документы/Постановления
Беларусь
Автор 08.08.2017 9:18:21
Анонимно« 07.08.2017 17:00:49

Автор, вы потрясающая!)))))

Можете скинуть ссылку на актуальное постановление по больничным?
только сегодня оплатили К+, очень старое у меня все там(((((
-------------
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 N 569.
Этим же постаановлением утверждено положение о детских пособиях и о комиссии по назначению пособий.
Беларусь
"Анонимно" 07.08.2017 17:00:49
Автор, вы потрясающая!)))))

Можете скинуть ссылку на актуальное постановление по больничным?
только сегодня оплатили К+, очень старое у меня все там(((((
Беларусь
Автор 07.08.2017 16:51:23
меня к вам направили 07.08.2017 13:38:04

Если в больничном запись - заболевание СВЯЗАНО с причиной инвалидности - есть какие нюансы по расчету его и выплате?
--------------
Особенности в том, что по таким б/л назначается пособие не более чем за 60 календ. дней подряд и 90 дней с перерывами в календарном году. И на обороте в «Особых отметках» надо написать «Инвалид такой-то группы».
Беларусь
меня к вам направили 07.08.2017 13:38:04
Если в больничном запись - заболевание СВЯЗАНО с причиной инвалидности - есть какие нюансы по расчету его и выплате?
Беларусь
Автор 07.08.2017 13:33:44
«Анонимно» 07.08.2017 10:48:56

если работник в мае был в командировке и получал за эти дни средний, то для расчета пособия по нетрудоспособности я беру за этот месяц полный заработок (100 % премия + оклад + средний за командировку) и 31 день включаю в расчетный период?
Спасибо
---------
Если с учетом командировки этот месяц отработан полностью, то берем все что НАЧИСЛЕНО в этом месяце, в т.ч. средний за командировку. Премию пропорционально делить НЕ надо, берем всю начисленную сумму.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM