...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Студент на больничном 08.11.2017 18:54:32
Автор 08.11.2017 18:09:29
___________________________
Спасибо
Беларусь
Автор 08.11.2017 18:09:29 08.11.2017 18:52:31
Автор 08.11.2017 18:09:29
___________________________
Спасибо
Беларусь
Автор 08.11.2017 18:09:29
Студент на больничном 08.11.2017 16:54:37

Добрый день, уважаемый автор. Подскажите, пожалуйста: мой сын учится на 2-ом курсе дневного отделения. Этим летом он работал по договору подряда несколько месяцев. Сейчас уже не работает. Сейчас сын заболел. Должны ли ему выдать больничный лист с указанием бывшего места работы, для того чтобы получить хоть какую-то сумму? Спасибо.
--------------------
Право на пособие по больничному имеет тот, кто занят деятельностью, в период которой подлежит соц.страхованию и за него уплачиваются взносы. Пока сын работал по договору подряда, он имел право на оплату б/л. Сейчас он соцстрахование на него не распространяется и больничный ему не оплачивается.
Есть исключительные случаи, но это не ваша ситуация. Б/л может быть оплачен после увольнения по трудовому договору и если работник заболел не позже месяца после увольнения и более больше 30 дней. Но повторю, это не ваш случай.
Беларусь
Студент на больничном 08.11.2017 16:54:37
Добрый день, уважаемый автор. Подскажите, пожалуйста: мой сын учится на 2-ом курсе дневного отделения. Этим летом он работал по договору подряда несколько месяцев. Сейчас уже не работает. Сейчас сын заболел. Должны ли ему выдать больничный лист с указанием бывшего места работы, для того чтобы получить хоть какую-то сумму? Спасибо.
Беларусь
Автор 08.11.2017 15:54:14
«Анонимно» 08.11.2017 11:56:17

работник попал в больницу 3 августа. Первичный диагноз стоит К75, потом он продолжил болеть и поликлиника продлила первичный больничный с данным предварительным диагнозом (больничный №2). Потом работника опять госпитализировали в другую больницу, которая тоже указывает, что больничный лист выдан в продолжение предыдущего, но первичный диагноз ставит уже другой j18 и когда работника выписывают долечиваться в поликлинику, то она тоже выдает больничный №4 как продолжение предыдущего с диагнозом J18. .
Является ли эти 4 больничных одним случаем нетрудоспособности? По словам работника ему не могли поставить диагноз при выписке из первой больницы и продолжали обследования в поликлинике и в больнице №2
-------------------
ПРо окончательный диагноз есть п. 71 инструкуии 52/97:

71. Заключительный диагноз указывается при окончании случая временной нетрудоспособности. Если случай временной нетрудоспособности обусловлен разными заболеваниями (травмами), в заключительном диагнозе указывается основное заболевание.

Но бухгалтер не должен разбираться в диагнозах. Надо, конечно видеть эти б/л. Но если перерывов в освобождении от работы нет, везде- заболевание, то один случай ВН.
Беларусь
Автор 08.11.2017 15:41:14
Инна 08.11.2017 12:04:20

Добрый день. Просьба помочь с больничным. Увольнение с предыдущего места работы - 09.12.2016 г. Взносы начислялись. Прием на нашу фирму с 31.05.17. Данные по з/пл. :
май- 1 р. д. отработан /21 по графику -33,26 руб. -оклад
июнь -22/22 – 698,52 руб. -оклад
июль – 18/20 (2 дня – отпуск за свой счет) – 628,67 руб.-оклад
август – 23/23 – 698,52 руб.-оклад
сентябрь – 21/21 – 581,52 –оклад+ 287,00 –премия за сентябрь
Б/л с 18.10.17 по 03.11.17
--------------
у вас - как в обычном случае. Считаете календарные дни в периоде с 31.05 по 30.09. Исключаете дни по п. 22 положения 569. Выбираете зарплату в этом периоде по правилам п. 24 положения 569. Делите з/плату на календарные дни и получается среднедневной заработок. По нему и назначаете пособие.
Беларусь
Автор 08.11.2017 15:38:52
«Анонимно» 08.11.2017 14:00:15

Автор, ответьте , пожалуйста и мне, (не сразу заметила ваш топик)

Энн 08.11.2017 13:47:27
Больничный лист выдан работнику на 10 дней. Первые 2 дня с начала действия больничного работник приходил на работу (была такая необходимость в интересах работника), в табеле стоят рабочие часы, далее продолжал болеть находясь дома. Бухгалтер начислил за первых 2 дня больничного зарплату, за остальные 8 дней - пособие по больничному листу. Правильно??? как думаете?
-------
ТО что за дни, за которые начислена з/плата, пособие не назначается. При этом надо писать протокол, т.к. пособие назначается по п. 9.5 положения 569 (см. п. 32 положения 569). Но тут скользкая ситуация - нарушение режима получается. Это могла бы зафиксировать ваша комиссия. А оно вам и работнику надо?
Беларусь
"Анонимно" 08.11.2017 15:29:35
Интересно получается, если человек 10 лет работал без больничных на приличной з/п, предприятие за него платило взносы, а поменяв работу и заболев серьезно на несколько месяцев, он вообще может оказаться без денег, типа не положено ему. Самое социально ориентированное государство. Фонд вообще сдурел в последнее время! То ему вода жить спокойно не дает, то конфеты детям на новый год. Теперь больничные не плати.
Беларусь
Надежда 08.11.2017 15:19:07
Так вот ФСЗН считает. что на момент наступлания права на пособие 24.10 за него еще не уплачены взносы, поэтому с большой долей вероятности можно сказать, что ФСЗН откажет в назначении пособия. Вообще в этой ситуации они очень субъективно подходят (как говорится «все зависит от того, кто дежурит»).
----------
Вы, автор, совершенно правы, городская ФСЗН (начальник) сказала-оплачиваем этот б/л, а районная -нет. Это ж надо..! Я возмущена.
Беларусь
Надежда 08.11.2017 14:22:19
Так вот ФСЗН считает. что на момент наступления права на пособие 24.10 за него еще не уплачены взносы, поэтому с большой долей вероятности можно сказать, что ФСЗН откажет в назначении пособия.
----
Спасибо вам огромное за ответ. Да, так я и поняла из телефонного разговора-надо писать. Понимаю, что опять ущемляются права работника, надо пытаться отстаивать эти права.
Беларусь
"Анонимно" 08.11.2017 14:00:15
Автор, ответьте , пожалуйста и мне, (не сразу заметила ваш топик)

Энн 08.11.2017 13:47:27
Больничный лист выдан работнику на 10 дней. Первые 2 дня с начала действия больничного работник приходил на работу (была такая необходимость в интересах работника), в табеле стоят рабочие часы, далее продолжал болеть находясь дома. Бухгалтер начислил за первых 2 дня больничного зарплату, за остальные 8 дней - пособие по больничному листу. Правильно??? как думаете?
Беларусь
Автор 08.11.2017 13:45:31
Надежда 08.11.2017 13:11:20

Автор топика, может быть Вы и мне правильное направление подскажите. Вопрос сложный и, возможно, надо будет писать официальный запрос, но чтобы грамотно его писать, надо понять откуда что взялось и почему некоторые сотрудники ФСЗН его трактуют по-разному.
Сотрудник устроился на предприятие 24 октября 17г и сразу в этот же день заболел, проболел 5 дней, отработал 30,31 октября. С прошлого места работы уволился 18 сентября 17г.
Можно ли ему выплатить больничный из расчета тарифного оклада.
Мой инспектор сказала однозначно-нет и ссылку дала на абз. 2 п.2.2 полож.569. Я позвонила в город. ФСЗН, они сказали- всего скорее можно оплатить этот б/л.
Не смогла найти в интернете что-то вразумительное по этому вопросу.
--------------
Мой совет - пишите запрос, чтобы был письменный ответ. дело в том, что ФСЗН опять «встрепенулся» и зажал гайти в подобных ситуациях. Дело в том, что право на пособие имеет гражданин, который занят деятельностью в период которой подлежит страхованию (а работа по трудовому договору именно такая деятельность) и !!! в этот период за него уплачивают взносы. Так вот ФСЗН считает. что на момент наступлания права на пособие 24.10 за него еще не уплачены взносы, поэтому с большой долей вероятности можно сказать, что ФСЗН откажет в назначении пособия. Вообще в этой ситуации они очень субъективно подходят (как говорится «все зависит от того, кто дежурит»). Поэтому - запрос и будет письменный ответ. для вас- броня в любом случае и с работником, если что, легче разговаривать.
Беларусь
автору 08.11.2017 13:34:23
Автор 08.11.2017 10:57:25

У работницы это было одно и тоже рабочее место, а неполное время значения не имеет. Сколько начислено б ыло з/платы , столько и берем. ===================

СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ
Беларусь
"Анонимно" 08.11.2017 13:31:41
Но 24 октября работник же отработал, получается. Заболел после работы?
Беларусь
Надежда 08.11.2017 13:11:20
Автор топика, может быть Вы и мне правильное направление подскажите. Вопрос сложный и, возможно, надо будет писать официальный запрос, но чтобы грамотно его писать, надо понять откуда что взялось и почему некоторые сотрудники ФСЗН его трактуют по-разному.
Сотрудник устроился на предприятие 24 октября 17г и сразу в этот же день заболел, проболел 5 дней, отработал 30,31 октября. С прошлого места работы уволился 18 сентября 17г.
Можно ли ему выплатить больничный из расчета тарифного оклада.
Мой инспектор сказала однозначно-нет и ссылку дала на абз. 2 п.2.2 полож.569. Я позвонила в город. ФСЗН, они сказали- всего скорее можно оплатить этот б/л.
Не смогла найти в интернете что-то вразумительное по этому вопросу.
Беларусь
Инна 08.11.2017 12:04:20
Добрый день. Просьба помочь с больничным. Увольнение с предыдущего места работы - 09.12.2016 г. Взносы начислялись. Прием на нашу фирму с 31.05.17. Данные по з/пл. :
май- 1 р. д. отработан /21 по графику -33,26 руб. -оклад
июнь -22/22 – 698,52 руб. -оклад
июль – 18/20 (2 дня – отпуск за свой счет) – 628,67 руб.-оклад
август – 23/23 – 698,52 руб.-оклад
сентябрь – 21/21 – 581,52 –оклад+ 287,00 –премия за сентябрь
Б/л с 18.10.17 по 03.11.17
Беларусь
"Анонимно" 08.11.2017 11:56:17
работник попал в больницу 3 августа. Первичный диагноз стоит К75, потом он продолжил болеть и поликлиника продлила первичный больничный с данным предварительным диагнозом (больничный №2). Потом работника опять госпитализировали в другую больницу, которая тоже указывает, что больничный лист выдан в продолжение предыдущего, но первичный диагноз ставит уже другой j18 и когда работника выписывают долечиваться в поликлинику, то она тоже выдает больничный №4 как продолжение предыдущего с диагнозом J18. .
Является ли эти 4 больничных одним случаем нетрудоспособности? По словам работника ему не могли поставить диагноз при выписке из первой больницы и продолжали обследования в поликлинике и в больнице №2
Беларусь
"Анонимно" 08.11.2017 11:48:47
Анонимно» 04.11.2017 11:56:41

«Анонимно» 02.11.2017 14:16:03

Анонимно« 30.10.2017 17:08:14

Анонимно» 30.10.2017 16:39:12

Помогите пожалуйста. Правильно ли произведен расчет: Работница принята на работу 10.04.2017. Оклад 1200 руб
Апрель з/п =884,21
Май -1218,04
Июнь -1224,39 руб
Июль -1200
Август -365,22 руб + компенсация за неиспольз отпуск 327,04 =692,26
Уволена 09.08.2017
Больничный лист по беременности и родам с 28.08.2017по 14.01.2018-=126+14=140 дней.
.....
-------------
Правильно ли я поняла: апрель- 543,69/21, май 795,20- 31, июнь 819,30 30 дней, июлль 827,50/31. ИТОГО 2985,69/113=26,42*140 дней БЛ И затем 70%=2589,16. ??? Спасибо большое уважаемый автор
---------------------
А почему Вы не взяли август? Так как она уволена была 09.08.2017 года
Беларусь
Автор 08.11.2017 10:57:25
автору 04.11.2017 12:32:56

Вы говорили, что и в апреле был Б/Л. или он уже не интересует?
Я так понимаю, что взносы за работницу уплачивались не
менее 6 месяцев (еще до первого декрета).
РП - с 01.01.2017 по 30.06.2017. Исключаем отпуск по уходу, больничные если были и считаем количество оставшихся календарных дней. Если их не меньше 30-ти, то пособие считаем из начисленного работнице заработка за расчетный период. И не важно как там работала работница на 0,5 или на 1 ставку. Премию в неполных месяцах берем пропорционально отработанному времени. Если оставшихся дней меньше 30-ти, то пособие исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. ***************************

Нет, в апреле 2017 года никакого больничного не было, она прервала отпуск по уходу за ребенком и 7 марта 2017 года вышла на работу на свою должность. Апрель она работала на 0,5 ставки, с 1 мая 2017 года на полную ставку. Больничный у нее в октябре 2017 года, мне нужно взять расчетный период 6 месяцев апрель 2017 - сентябрь 2017, вот меня и смутило, что она в апреле работала на 0,5 ставки. А так вообще она у нас работает давно, и взносы в ФСЗН за нее платились намного более 6 месяцев.
-------------
У работницы это было одно и тоже рабочее место, а неполное время значения не имеет. Сколько начислено б ыло з/платы , столько и берем.
Беларусь
Автор 08.11.2017 10:55:42
«Анонимно» 04.11.2017 11:56:41

«Анонимно» 02.11.2017 14:16:03

Анонимно« 30.10.2017 17:08:14

Анонимно» 30.10.2017 16:39:12

Помогите пожалуйста. Правильно ли произведен расчет: Работница принята на работу 10.04.2017. Оклад 1200 руб
Апрель з/п =884,21
Май -1218,04
Июнь -1224,39 руб
Июль -1200
Август -365,22 руб + компенсация за неиспольз отпуск 327,04 =692,26
Уволена 09.08.2017
Больничный лист по беременности и родам с 28.08.2017по 14.01.2018-=126+14=140 дней.
.....
-------------
Правильно ли я поняла: апрель- 543,69/21, май 795,20- 31, июнь 819,30 30 дней, июлль 827,50/31. ИТОГО 2985,69/113=26,42*140 дней БЛ И затем 70%=2589,16. ??? Спасибо большое уважаемый автор
---------------------
А почему Вы не взяли август?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru