| |
|
|
| |
|
|
 Таня
21.08.2007 12:58:18
|
|
|
Подскажите как оформить правильно: ухожу в декрет, буду работать дома, но я главбух, смогу ли я в это время подписывать налоги?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ну просто так
21.08.2007 13:10:21
|
|
|
А просто буха нет (кроме Вас как ГБ) в шарашке?
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
21.08.2007 13:16:25
|
|
|
Женщина, родившая ребенка, оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом она изъявила желание работать на полставки.
Вправе ли наниматель предоставить ей работу, если да, то выплачивается ли в таком случае пособие?
Ответ: В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный статьей 185, ТК предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Иными словами женщина вправе самостоятельно выбирать, работать ли ей или выйти в отпуск. При этом даже, если она изъявляет желание получить отпуск, он может использоваться ею по собственному усмотрению в любых частях и любой продолжительности в периоде времени с момента окончания перерыва в работе, вызванного родами, до достижения ребенком возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка может быть предоставлен работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
Кроме того, частью четвертой статьи 185 ТК предусмотрено, что по желанию лиц, имеющих право на отпуск, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Иными словами, женщина (иное лицо), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, вправе работать. При этом продолжительность рабочего времени может быть любой. Лицо вправе подать заявление, прервать отпуск и выйти на работу. Кроме того, указанное лицо вправе работать не прерывая отпуска, но только в пределах в пределах половины месячной нормы часов. Пособие выплачивается в любом случае, отличие лишь в его размере.
Так, согласно пункту 25 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2002 г. N 772, мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, могут работать на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы) или на дому и имеют право на получение пособия в полном размере.
Согласно же пункту 26 указанного Положения пособие выплачивается в размере 50 процентов от установленного женщинам, прервавшим данный отпуск в связи с выходом на работу на условиях полного либо неполного рабочего времени (более половины месячной нормы).
Беларусь
|
|
|
|
Таня
21.08.2007 13:22:00
|
|
|
Бухов больше нет, через месяц в отпуск по бер и родам, в это время хочу работать, т.е. могу официально работать, только больничный не получу, а буду получать зп (могу ли на целую ставку?), пособие в связи с рождением и до 12 нед мне полагается, а дальше в отпуск по уходу за ребенком просто не идти? или идти и работать на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Julvin
21.08.2007 13:38:18
|
|
|
Отпуск по уходу за ребенком - это Ваше право, а не обязанность.
Так что сами решайте, как Вам удобней. Выходить сразу по окончании больничного на полный день или на неполный раб.день. От этого зависит только размер гос.пособия -50% или 100%.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
21.08.2007 13:41:26
|
|
|
А с отпуском по бер и родам как быть?
я же не могу уйти на больничный и делать работу, подписывая доки?
Беларусь
|
|
|
|
Персик
21.08.2007 13:44:08
|
|
|
Танечка-солнышко! Не мучайте себя и своего малыша. Поверьте, не все так просто, как Вам кажется. С малявкой на руках иногда нет времени поесть и поспать, не то что работать. Поберегите свое здоровье и здоровье малыша.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
21.08.2007 13:49:42
|
|
|
Фирма небольшая. я сижу здесь с 9 до 14 и делать иногда совсем нечего, потому и хочу сохранить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2007 13:50:58
|
|
|
Это точно! Смотрите за ребенком.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
21.08.2007 13:53:50
|
|
|
Послушайте Персик - у Вас свободных 5-ти часов (даже 2-3) после рождения - НЕ БУДЕТ !
Беларусь
|
|
|
|
Елена
21.08.2007 14:14:02
|
|
|
Если говорить о пользе этого дела, то я соглашусь с предыдущими высказываниями- пожалейте и себя и малыша. Ну а если из практики- то если у Вас есть такая возможность и желание, то подписывайте все бумаги на здоровье.Главное , чтобы все было верно сделано и в срок , а все остальное ( на больничном Вы или нет) , то это не важно.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
21.08.2007 14:15:18
|
|
|
Послушайте, у меня не первый ребенок и знаю, что такое маленькие дети. Вопрос-то про другое был
Беларусь
|
|
|
|
Таня-Елена 21.08.2007 14:14:02
21.08.2007 14:17:27
|
|
|
Т.е. я могу находиться на больничном и подписывать доки все?
Беларусь
|
|
|
|
Lenussja
21.08.2007 14:42:55
|
|
|
а вы в фонд инспектору не пробывали позвонить? Можите ли вы получив больничный выходить на раб (по собствен желанию - скажем на 0,25 ставки)
я может что то путаю, но когда меня проверял ФСЗН (у нас рабочие работали посменно) рабочему закрыли больничный 12 числом утром, и он вышел на работу 12 во вторую смену - пред. бух не оплатила больн 12 числа - заставили сделать перерасчет доплаить больн
Беларусь
|
|
|
|
Елена
21.08.2007 14:49:59
|
|
|
Не ставьте себе в табель рабочие дни и подписывайте документы , нигде же не прописано,что нельзя подписывать , если находишься на больничном листе. Так что , все решать Вам.Единственное,о чем нужно подумать, а что будете делать ( как считать теже налоги), если роды придутся на налоговый период.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»