Товарищи главные бухгалтера! Скажите пожалуйста, может ли главный бухгалтер на предприятии исполнять обязанности кассира. В штате - директор, главбух и просто бухгалтер. Если можно скиньте ссылочку на НПА.
если бы в штате предприятия был только гл.бухг.,то он само-собой вел бы кассовые дела.Просто нужно рапоряжением по предпр-ю возложить исполнение обязанностей кассира на второго бухгалтера с заключ.догов.на мат.отв-ть.
Беларусь
Павел20.09.2007 12:22:39
У моего знакомого главбуха в штате только он и директор. При этом директор исполняет обязанности кассира. Утверждает что главбух ни в коем случае не может быть кассиром.
Беларусь
Павел20.09.2007 12:24:05
А вот в учебнике Ладутько приводится другая точка зрения. При малочисленности работников - главбух может. Однако это подтверждение не могу найти ни в одной нормативке.
Беларусь
Юля20.09.2007 12:26:29
Даже в банках разрешают выдавать деньги глав.буху при условии что в штате нет кассира, значит обязанности можно возложить на глав. буха. Но у вас же есть еще один бухгалтер на него и возложите.
Беларусь
Alina20.09.2007 12:27:26
Я в банк носила письмо о том, что из-за отсутствия в штате счетного работника ГБ является кассиром.Прошло.
Беларусь
Юрий20.09.2007 12:27:49
про ни в коем случае нигде не написано.
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 12:28:33
Правила ведения кассов.операций допускают исполнение обязанностей кассира главным бухгалтером или директором в случае, если в штате организации нет иных работников, на которых может быть возложено ведение кассовых операций. Изменение трудовой функции работника (расширение должностных обязанностей) должно быть отражено в должностной инструкции (издается соответствующий приказ), трудовом договоре (при необходимости). В соответствии со ст. 405 Трудового кодекса Республики Беларусь с работником, ведущим кассовые операции, заключается договор о полной материальной ответственности. Трудовое законодательство запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Поэтому обязанности кассира реально (не формально) должен исполнять тот работник, кому это поручено с соблюдением вышеназванных условий. Если главный бухгалтер будет выполнять обязанности кассира, то одно лицо будет подписывать кассовые документы и в качестве кассира, и в качестве главного бухгалтера.
Беларусь
Юрий20.09.2007 12:29:51
В штате общества с ограниченной ответственностью имеется должность кассира. В то же время настоящее время она вакантна в связи с тем, что работник уволился. В соответствии с законодательством главный бухгалтер не вправе выполнять обязанности кассира, в связи с чем, руководитель официально предложил выполнять эту работу иным специалистам, которые могли бы с ней справится. Однако, они все в письменной форме отказались, даже после того, как им сообщили, что в случае отказа они могут быть уволены. Вопрос: возможно ли в таком случае поручить выполнения обязанностей кассира главному бухгалтеру, который не возражает, если ему будет производится соответствующая доплата? Ответ: В соответствии с пунктом 60 Правил ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами в Республике Беларусь, утвержденных Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 26.03.2003 г. N 57 (далее - Правила), Бухгалтерам, другим работникам предприятия, предпринимателя, частного нотариуса, пользующимся правом подписи кассовых документов, исполнять обязанности кассиров запрещается, за исключением случаев, когда в штате нет другого лица, на которого можно возложить ведение кассовых операций. Следует помнить, что согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Таким образом, трудовой договор предусматривает какую работу будет выполнять работник, соответственно, иная работа может им и не выполняться. Так, согласно статье 20 ТК наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Таким образом, работник действительно вправе отказаться от выполнения не обусловленной трудовым договором работы. По мнению автора, такое обстоятельство может считаться исключительным случаем, т.е. в штате предприятия отсутствуют иные кроме главного бухгалтера лица, которым могло бы быть поручено выполнение обязанностей кассира.
Юрий Веремейко, юрист.
Беларусь
"Анонимно"20.09.2007 12:38:04
Правила ведения кассов.операций и расч.наличн.денежн.средствами в РБ ,утв.Постановл.правлен.НБ РБ 26/03/03 № 57 и учетом изменений.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»