| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.10.2007 12:32:16
|
|
|
Если работника берем на 0,5 ставки и прописываем рабочий день в контракте с 15.00 до 19.00, надо устанавливать ему перерыв для питания и отдыха?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2007 15:02:32
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2007 17:57:07
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2007 21:40:53
|
|
|
Смотрим ТК:
Глава 11
Перерывы в течение рабочего дня.
Государственные праздники, праздничные и выходные дни
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 9:23:13
|
|
|
Да я знаю эту статью, просто вопрос, если работник работает не на полную ставку, а, например, на 0,2 ставки все ранво предоставлять перерыв не менее 20 минут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 10:32:21
|
|
|
У меня один работник работает с 11 до 16 с перерывом на обед с 13 до 14. Потому как обеденный перерыв установлен правилами внутреннего трудового распорядка. Кол-во рабочих часов в день - 4.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 11:00:25
|
|
|
Т. е. если я не предоставлю работнику перерыв, даже если он работает всего 4 часа, я нарушу трудовое законодательство?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 15:09:20
|
|
|
Выскажитесь, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 15:21:25
|
|
|
Мне кацца, что нарушения не будет, если Правилами внутреннего распорядка у Вас предусмотрена 1 смена работы с 8 до 17 с перерывом на обед с 13 до 14. Т.е. работник, который приходит на работу после обеда (после 14) - не обедает и работает 4 часа с 15 до 19, а тот что работает с 11 до 16 - обедает 1 час и работает те же 4.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 15:35:06
|
|
|
А, поняла, Вы предлагаете, что если часы работы выпадают на обеденное время по ВТР, то обед будет, если нет, то обеда не будет? А если человек работать будет на 0,25 ставки, а обед ВТР установлен с 13.00 до 14.00, а работнику установлено рабочее время с 12.00, то оканчание будет в 15.00?
Беларусь
|
|
|
|
КлеоРа
10.10.2007 16:26:03
|
|
|
Давно хотела спросит у подкованных в труд.зак-ве людей.Подруга работает продавцом в фирменном магазине(!) (не скажу каком) 12 часовой раб.день.Им дают перерыв только 20 мин.на обед.Так не можно выдержать!!! Они втихаря в подсобке делают второй обед.За что их,когда «накроют»,лишают премий.
И ещё.Рабочие часы им оформляют не 12 часов(бо так много вроде в день нельзя работать),а по 8 разбивают на месяц,т.к. у них сменность 4 дня через четыре.
В чем вопрос.Неужели им нельзя отстоять ещё один перерыв на обед? И как это сделать?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
10.10.2007 16:48:08
|
|
|
По Тк перерыв должен быть в любом случае.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Обратите внимание еще и на то обстоятельство, что перерыв этот не только для питания, но и для отдыха.
В то же время, нельзя не отметить, что трудовому праву присуща некоторая диспозитиность (в отличие например от налогового), например, если человек работает один час, то скорее всего никто Вас не привлечет к ответственности за то что вы не установили ему перерыв, либо установили но он им не пользуется и уходит с работы раньше положенного времени.
в случае работы с 15 до 19 часов я бы установил перерыв, хотя бы тех же 20 минут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 22:01:14
|
|
|
->«Анонимно» 10.10.2007 15:35:06
ДА
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
11.10.2007 16:00:10
|
|
|
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
---------------
Обратите внимание, что в рабочее время не включается и если перерыв, то работа с 15.00 до 19.20 с перерывом 20 минут.
Беларусь
|
|
|
|
lena
11.10.2007 16:09:42
|
|
|
у меня сотрудник работает на 0.125 ставки,т.е.1 час в день,а как здесь с перерывом?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2007 21:21:43
|
|
|
lena, в Вашем случае перерыва нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»