| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
30.10.2007 14:16:45
|
|
|
СИТУАЦИЯ:
Друг «ХХХ» уволился со своего места работы 05.10.07 г. (ст. 35.5 – изменение существенных условий труда).
---
Но премию за сентябрь при окончательном расчёте не получил (устное распоряжение директора – за сентябрь премию не получают те, кто увольняется в октябре по этой статье).
---
Придумывают причину – 25.09.07 г. «ХХХ» пришёл на работу в 15:00 (отметила электронная пропускная система) вместо 8:00. Лишают «вроде как» за опоздание по докладной начальника службы от 08.10.07 г. (уже 3 дня как уволился).
Но прикол в том, что ещё до 8:00 (начала рабочего дня) другу позвонил его начальник (но не службы, а ниже, а ниже уровнем начальник) и дал задание (устно) побывать по работе в городе.
Естественно, факт того, что телефонный звонок был, легко устанавливается.
---
10.10.07 г. издаётся приказ о лишении по предприятию (он и другие лица), который вывешивают на стенде.
/*/
В итоге получается:
1. 25.09.07 г. друг «опоздал». Объяснительной никто не потребовал естественно, т.к. он не опаздывал»
2. 05.10.07 г. друг уволился.
3. 08.10.07 г. докладная начальника службы на имя директора.
4. 10.10.07 г. приказ о лишении. К нему естественно ни объяснительной, ни акта об отказе написания объяснительной записки. С приказом никто не ознакамливал, соответственно нет и подписи об ознакомлении.
/*/
Я посоветовал другу обращаться в Департамент труда и соцзащиты. Как вы думаете, каковы шансы на:
1. Вернуть премию.
2. Получить среднедневной заработок за неполный окончательный расчёт (тут вопрос интерпретации «оспариваемая и неоспариваемая часть ЗП).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ТСН
30.10.2007 14:33:32
|
|
|
я бы тоже обратилась
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
30.10.2007 14:40:15
|
|
|
Установит факт телефонного звонка можно, но вот подтвердит ли «нижнеуровневый» начальник содержание беседы, конкретно- заданное работнику задание съездить в город. Хотя с другой стороны, это может и не потребоваться- факт опоздания зафиксирован с нарушением установленного порядка, значит лишать премии не имели права.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
30.10.2007 15:07:02
|
|
|
Ну да.
Даже если было опоздание (хотя доказывается обратное), то:
1. Объяснительной нет. Нет и акта об отказе от неё.
2. Докладная позже увольнения, а рассчитывают ведь до.
3. Приказ на лишение ещё позже. И с ним никто не ознакомил.
Кстати не дали ещё премию и за октябрь.
Меня интересует больше вопрос, имеет ли друг право, если будет определено, что премии его лишили незаконно, на компенсацию в виде среднедневного заработка?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
30.10.2007 15:55:19
|
|
|
Хм..
Друг уже сходил в Департамент.
1. Там отфутболили и сказали «Обращатесь в комиссию по трудовым спорам на предприятии».
2. Сказали «Вопрос премии целиком в компетенции предприятия», хотят платят, не хотят нет«. Ну а если премия прописана как обязательная в колдоговоре?
3. Сказали: »Приказ о нарушении можно составлять в течении месяца после нарушения«. Это-то я согласен. Но вопрос в том, если человек уволился, можно ли приказ после его увольнения?
3. Сказали: »Если наказание не дисципллинарное, то объяснительная не обязательна«.
/*/
Кто может прокомментировать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2007 16:42:16
|
|
|
плюнуть и забыть...
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-"Анонимно" 30.10.2007
30.10.2007 19:27:37
|
|
|
Хотите сказать управу не найти?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2007 20:17:16
|
|
|
Допустим, что Ваш друг ездил по работе в какую-то организацию, а не пивка попить. Можно взять письменное подтверждение факта своего нахождения в той организации. Написать письмо (с уведомлением) с явным протестом против беспредела и приложить данное подтверждение. Далее - «если меня лишат премии по вине такого-то, то я буду вынужден обратиться в этот самый Департамент (или суд)для разрешения возникшего спора». Могут испугаться, ведь они не знают, что дружок впустую в Департамент сходил. Желаю удачи.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-"Анонимно" 30.10.2007
31.10.2007 8:20:19
|
|
|
1. К сожалению друг ездил не в другую организацию, а на отдельный участок в городе.
2. Письмецом там не напугаешь, знаю, сам там работал 5 лет назад. Да и документы быстренько приведут « соответствие».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»