| |
|
|
| |
|
|
 Spol
01.11.2007 14:45:22
|
|
|
На работе ввели систему учета рабочего времени (магнитные карточки).Давайте выскажем мнение по этому поводу.Я считаю, что работу бухгалтера (или менеджера) можно оценить только по результатам его работы(проверки,если хотите).А если человек не хочет работать, если он будет сидеть с 9 до 18 и его считать хорошим специалистом- я считаю это маразм.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 16:19:13
|
|
|
на каждую систему есть противосистема...;) напримеР. приближенность к программису, выводящему распечатки по опозданиям...:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 16:22:41
|
|
|
Полностью с вами согласна!!! У бухгалтеров ненормированный рабочий МЕСЯЦ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 16:22:47
|
|
|
Конечно БРЕД, особенно в отношении буха. Если я не прихожу на работу к 9-00, но ухожу в 20-00, при этом выполняю свою работу и работу «ТОГО ПАРНЯ». Получается я все равно работаю плохо???
Беларусь
|
|
|
|
Director
01.11.2007 16:26:10
|
|
|
Дисциплина должна быть едина для всех, попробуйте дирику тракторного сказать , что бухгалтера не должны подчиняться общей дисциплине и приходить на работу без карточек :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 17:27:40
|
|
|
Если у Вас в трудовом договоре (контракте) указано, что режим рабочего времени с 9.00 до 18.00 и Вы его подписали, то обязаны выполнять... При этом от Вас требуется одно: неважно, чем Вы занимаетесь в это время, но работа должна быть выполнена в срок и в полном качественном объеме...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 21:23:52
|
|
|
Попросите ввести суммированный учет рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
LS
02.11.2007 9:59:43
|
|
|
У меня вход тоже по карточке.Но пашу с 8-45 до 18-00 не только потому,что отсидется нужно.А просто работы завались.Есть у нас и просто праздно сидящие.Вот их пожалеть нужно.Представляете, рабочий день какой-БОЛЬШОЙ, очуметь можно.По поводу карточек думаю так- это единая политика предприятия.Конкретно к бухгалтерии это не относится, просто вы часть этого целого.Как вариант,список сотрудников со свободным входом-выходом(статистика, фонды, налоговая и т.д.)
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
02.11.2007 10:07:51
|
|
|
Мы давно «сидим» на магнитных карточкам. За опоздание 2 мин.- лишение прогресса. Уходим не позже 18-00- запрещено больше часа ( хоть с утра, хоть вечером) находится на рабочем месте в день. Работы- завались. У нас уже ничего не успевают делать- постоянные сокращения несмотря на увеличения объемов. Выходит за территорию специальный курьер- даже отчеты в налоговую носит.Только кассир может выезжать в банк.Специальные приказы есть по людям- снабженцам, декларантам на выход. А Вы как хотели? Дисциплина для всех.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
03.11.2007 23:47:23
|
|
|
Дисциплина - это цель существования вашего предприятия? Или все таки есть другие цели. Понятие дисциплины гораздо шире соблюдения времени прихода и ухода работников. Так проще работать одной из служб, причем совсем не основной на предприятии. Вы же уже сами заметили, что это создает во многих случаях лишние проблемы и снижает производительность труда. Фанатизм вреден всегда.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»