| |
|
|
| |
|
|
 Ольга Ч
14.11.2007 12:45:06
|
|
|
И снова вопрос по увольнению работников у ИП.
Хотелось бы с Вами, коллеги, посоветоваться.
ИП с 01.01.08г. прекращает деятельность, но не ликвидируется. Зарегестрировано ОДО по которому и будет организована деятельность с 01.01.08г.
Я думаю, что уволить работников лучше всего в порядке перевода - п. 4 статья 35 ТК РБ «4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;». В данном случае не нужно будет выплачивать ввыходное пособие. Запись в трудовой - п.4 ст. 35 ТК от 31.12.2007г., а ОДО принимает на работу в первый рабочий день после праздников.
Но! Есть работник, принятый на работу на «время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы», т.е. вместо декретницы. Да и сама декретница (получает пособие по уходу за реб до 3-х лет)... Можно ли их также уволить переводом?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 13:17:03
|
|
|
Можно. Для этого еще необходимо просьба или согласие работников и согласование работодателей. ТД расторгается по соответствующей статье ТК.
Беларусь
|
|
|
|
ira
14.11.2007 13:47:09
|
|
|
А как увольнять таких работников, если я не создаю юрлицо. Особенно остро стоит вопрос с беременными женщинами. Основания для увольнения прописаны в ТК, но есть указ 496 от 15.10.2007 в котором «1.6. трудовые договоры (контракты) с работниками индивидуального предпринимателя могут быть прекращены по обстоятельствам, предусмотренным частью второй пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 18 июня 2005 г. № 285 (ограничения на занятие предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя), с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом индивидуальный предприниматель не менее чем за две недели до увольнения работников обязан письменно предупредить их о предстоящем увольнении». так что, сейчас будет увольнять уже по указам. Вот бред.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 13:56:51
|
|
|
Конечно бред.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
14.11.2007 14:03:17
|
|
|
Окончательный расчет с этими работниками я сделаю на сумму з/пл, компенсции за неиспользованный отпуск, а также ... пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за декабрь. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
14.11.2007 14:08:40
|
|
|
у нас, если вы не в курсе, уже давно увольняют по Указам, и в чем вы видите проблему, какая разница увольнять по ТК или по Указу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 14:15:19
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?b=0&t=111675
Беларусь
|
|
|
|
ira
14.11.2007 14:29:41
|
|
|
а кто будет оплачивать больничный (дородовый и послеродовый отпуск)уволеной женщине, которой в декретный ч/з 2 месяца после увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
14.11.2007 15:26:25
|
|
|
новый наниматель или сам фонд
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»