Здравствуйте. Помогите разобраться: в августе месяце 2007 года работнику предприятия выдали комплект спецодежды, а в октябре он уволился. Могу ли я удержать стоимость спецодежды, либо обязана принять обратно?
Примите обратно. Потом ее же выдадите новому работнику, или тому, у кого износилась.
Беларусь
"Анонимно"20.11.2007 22:46:22
ГБ Вопрос № 9903 (задан 01.11.2007). Рубрика «БУХУЧЕТ» Как правельно исчислить налоги и сделать проводки, если работник уволился и осталась недоамортизированная спецодежда, если предприятие работает по УСН(8%+НДС) ОТВЕТ: Вы не указали в вопросе, вернул ли уволенный работник спецодежду или она осталась в его пользовании. Поэтому в целом следует отметить следующее. Порядок выдачи, пользования, хранения и сдачи средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) регламентирован Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда РБ от 28.05.1999 № 67 (далее - Правила). В соответствии с п.2.5 Правил СИЗ являются собственностью субъекта хозяйствования (организации) и подлежат возврату при увольнении работника до окончания сроков носки, а также при переводе его на другую работу в той же организации, где выданные СИЗ не предусмотрены нормами. Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю в связи с утратой или порчей по небрежности СИЗ или в иных случаях (хищение или умышленная порча их), регулируются п.4.4 Правил на основании ст.404 Трудового кодекса РБ. Д-т 73 - К-т 91 - отражена стоимость взыскиваемой с работника невозвращенной спецодежды; Д-т 91 - К-т 10 - отражено выбытие спецодежды; Д-т 91 - К-т 68 - начислен НДС от стоимости взыскиваемой с работника спецодежды; Д-т 91 - К-т 99 - отражен финансовый результат от выбытия спецодежды. Если работник уволился и не сдал спецодежду, срок носки которой не истек до увольнения работника, то нанимателю право обязательного удержания с работников остаточной стоимости спецодежды Правилами не предусмотрено. В этом случае следует отразить выбытие спецодежды: Дт 91 - Кт 10 - на остаточную стоимость; Дт 91 - Кт 68 - исчислен НДС от остаточной стоимости; Дт 99 - Кт 91 - отражен убыток от выбытия спецодежды, не учитываемый при налогообложении прибыли. Правила предусматривают также различные способы применения СИЗ, принятых у уволившихся работников. Так, п.2.24 Правил определено, что СИЗ, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению. Не пригодные для использования СИЗ списываются и направляются для ремонта других СИЗ, находящихся в эксплуатации, а также для других производственных нужд. СИЗ могут также сдаваться на переработку как вторичное сырье. В тех случаях, когда отдельные виды СИЗ не могут быть использованы в качестве вторичного сырья, они уничтожаются в установленном порядке. Согласно п.2.26 Правил СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени изношенности и заносится в личную карточку работника. С учетом изложенного бывшие в употреблении СИЗ можно использовать для выдачи работникам (например, принятым на временную работу), для ремонта других СИЗ, для ветоши и т.д. На вопрос ответил консультант Прохожая Валентина Александровна
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»