В Минске работодатели будут самостоятельно принимать решение о приеме на работу иногородних В Минске работодатели будут иметь право самостоятельно принимать решение о приеме на работу иногородних граждан. 30 ноября на 7-й внеочередной сессии депутаты Мингорсовета единогласно признали утратившими силу решения Мингорсовета и Мингорисполкома, которые ранее регулировали порядок приглашения организациями иногородних граждан для работы и жительства в столице. http://news.tut.by/99005.html
Как пояснил в своем докладе заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, начальник управления занятости Чеслав Ровба, ранее порядок приглашения организациями иногородних граждан для работы и жительства в Минске регулировали решения Мингорисполкома и Мингорсовета, принятые в 1992 и 1999 годах (трудоустроить иногородних граждан можно было только с разрешения Мингорисполкома и при уплате государственной пошлины. — БелаПАН.). Однако с принятием указа президента № 413 от 7 сентября 2007 года «О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания» эти решения утратили свою силу.
«Они противоречили требованиям времени. Мы полагаем, что указанные изменения в правовом регулировании отношений в сфере миграции населения в столицу позволят удовлетворить потребности организаций в рабочей сфере, а также потребности иногородних граждан в трудоустройстве», — пояснил Ч.Ровба.
По его словам, в настоящее время рынок труда Минска характеризуется постоянным спросом на рабочую силу. Потребность в работниках на 1 ноября 2007 года составляла более 20 тыс. вакансий, или 37,1% от числа вакансий в стране.
«После вступления в силу указа с 1 января 2008 года наниматели Минска будут иметь право самостоятельно регулировать вопросы приема на работу людей, не обращаясь за разрешением в Мингорисполком, но при этом выполнять требования указа», — сообщил руководитель управления.
Согласно президентскому указу, граждане, которые прибывают в Минск из другого населенного пункта для работы, должны зарегистрироваться по месту жительства. Для этого в Минске определена норма в 20 кв. м на одного человека, при этом в общежитии — 6 кв. м. Кроме того, существует норма временной регистрации сроком до года, сообщает БелаПАН.
Беларусь
"Анонимно"30.11.2007 21:31:12
какое прозрение - «Они противоречили требованиям времени»... :) __ не работало и раньше «Дум 04.06.2007 Напоминаю, что за копии оригиналов документов о санкциях, если с кого то сняли деньги, я дам $100»...:)
Беларусь
Дум14.01.2008 21:40:45
Чинуши исполкома и сейчас продолжают утверждать, что регистрация обязательна для приема на работу, но это не так:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 июня 1999 г. N З-79/99 ....... Конституционные гарантии обеспечения права граждан на труд, на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, а также принцип равенства при реализации этих прав нашли свое закрепление в трудовом законодательстве. Кодексом законов о труде Республики Беларусь, другими нормативными актами запрещается дискриминация при приеме на работу. В трудовом законодательстве обоснованно не предусматривается такое основание отказа в приеме на работу, как отсутствие прописки.
Предъявление нанимателю паспорта либо иного заменяющего его документа, установленного законодательством, требуется при приеме на работу для удостоверения личности, а не для установления факта наличия или отсутствия прописки. ......
Беларусь
"Анонимно"15.01.2008 12:24:37
Получается если он не зарегестрировался в Минске на 20 м., то и не могу взять на работу. Так?
Беларусь
NLN15.01.2008 12:29:56
А какая разница, все равно без регистрации на работу брать нельзя.
Беларусь
Борис15.01.2008 23:59:49
В перечне документов, требуемых при приеме на работу давным давно нету никакой прописки и регистрации. А говорить можно все, что угодно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»