Простите за глупый вопрос... Если предприятие работает с 02.08.07г, то когда считаем списочную численность в среднем за год, делить надо на 5 или все равно на 12? Заклинело чета меня.
Количество на дату регистрации+ принятые на данный момент- уволенные на данный момент. (подрядчики не учитываются)
Беларусь
Мила28.12.2007 10:42:13
Приложение 1 к Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду
ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА СПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В СРЕДНЕМ ЗА ПЕРИОД
1. Пример расчета списочной численности работников в среднем за месяц в организации, работавшей неполный месяц. Организация вновь создана и начала работу с 24 июля. Численность работников списочного состава в данной организации была следующей: 24 июля - 570 человек, 25 (суббота) - 570, 26 (воскресенье) - 570, 27 - 576, 28 - 575, 29 - 580, 30 - 580, 31 июля - 583 человека. Сумма численности работников списочного состава за июль составила 4604 человека, календарное число дней в июле - 31, списочная численность работников в среднем за июль составила 149 человек (4604 / 31). 2. Пример расчета списочной численности работников в среднем за квартал. Организация имела среднемесячную численность работников в январе 140 человек, в феврале - 150 человек, в марте - 160. Списочная численность работников в среднем за I квартал составила 150 человек ((140 + 150 + 160) / 3). 3. Пример расчета списочной численности работников в среднем за квартал по организации, работавшей неполный квартал. Организация вновь создана в марте. Списочная численность работников за март составляла 720 человек. Следовательно, списочная численность работников за I квартал для этой организации составила 240 человек (720 / 3). 4. Пример расчета списочной численности работников в среднем за год по организации, работавшей неполный год. Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Списочная численность работников в среднем за апрель составляла 691 человек, май - 1359, июнь - 1416, июль - 820, август - 517 человек. Списочная численность работников в среднем за год составила 400 человек ((691 + 1359 + 1416 + 820 + + 517) / 12).