| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.01.2008 12:49:45
|
|
|
Вопрос юристам:
Имеет ли право собственник ЧУП быть его директором и получать за это з/пл ?
Всегда считала что имеет, а тут недавно наткнулась на одно разъяснение, которое поставило в тупик по этому вопросу.
Прошу разъяснить.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно 10.01.2008 12:49:45
10.01.2008 12:56:31
|
|
|
Вопрос:
Если руководителем частного унитарного предприятия является его собственник, вправе ли он назначить и выплачивать себе зарплату за выполнение функций руководителя предприятия?
Ответ:
Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Если руководитель является единственным собственником имущества
организации или индивидуальным предпринимателем, то положения гл. 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), устанавливающей
особенности регулирования труда руководителя организации, не применяются (ст. 252 ТК). Это означает, что собственник имущества унитарного предприятия, равно как и индивидуальный предприниматель, принявший на себя права и обязанности руководителя организации, не
может сам с собой заключить трудовой договор, а следовательно, не вправе назначить и выплачивать себе зарплату за выполнение функций руководителя предприятия.
Вместе с тем следует отметить, что материальный интерес собственника унитарного предприятия законодательством учтен, поскольку в соответствии с частью второй п. 2 ст. 276 Гражданского
кодекса Республики Беларусь собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении созданного им предприятия.
Ж.Н. СОЛТАН,
адвокат юридической консультации Советского
района г. Минска
РЕЦЕНЗЕНТ В.А. МУШИНСКАЯ,
заведующий юридической
консультации Советского
района г. Минска
Беларусь
|
|
|
|
ира
10.01.2008 13:09:44
|
|
|
Вопрос конечно интересный! Где Вы это вычитали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 14:09:16
|
|
|
Право Беларуси, 2004 г., № 48, с.92
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 14:16:28
|
|
|
Может инфа устарела ? (с надеждой)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 14:20:54
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=96482
http://buh.by/mes.asp?t=84975
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2008 14:35:12
|
|
|
уж не знаю, кто так считает, но у нас такая же ситуация и неоднократно были всяческие проверки, в том числе и инспекция по труду, никто не сделал замечания по этому поводу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 15:50:58
|
|
|
Up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 15:52:33
|
|
|
Бред.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 16:17:23
|
|
|
не бред! все правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
08.07.2008 16:33:51
|
|
|
>>>не может сам с собой заключить трудовой договор, а следовательно, не вправе назначить и выплачивать себе зарплату за выполнение функций руководителя предприятия.
---
Договор не заключается, учредитель сам себя НАЗНАЧАЕТ директором и получает зарплату за эту работу.
А вот мне интересно, МОЖЕТ ЛИ учредитель отказаться от зарплаты? Типа не хочу, мне и дивидентов хватает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 16:50:36
|
|
|
Ответ: В связи с тем что трудовое законодательство не содержит норм, которые бы регулировали порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является и единственным собственником имущества данного предприятия, полагаем, что его трудовые отношения должны оформляться приказом примерно следующего содержания: «Приступаю с 1 ноября 2001 г. к выполнению обязанностей директора... (наименование организации) с окладом...».
Согласно ст. 152 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК РБ) трудовые отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске. Иного порядка оформления трудовых отпусков законодательством о труде не установлено, поэтому в вашем случае необходимо издать приказ, например: «Убываю в трудовой отпуск с 01.11 по 05.12.2001 г. сроком на 35 календарных дней за период работы с 01.01.2001 г. по 31.01.2001 г.».
Что касается оплаты труда директора частного унитарного предприятия, являющегося и его собственником, то она может устанавливаться приказом самого директора этого предприятия в соответствии с Рекомендациями по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденными Постановлением Министерства Труда Республики Беларусь от 21.01.2000 г. N 7, или в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.05.1999 г. N 822 (с учетом внесенных в него изменений).
При направлении работников в служебную командировку следует руководствоваться Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 г. N 35 (с учетом изменений и дополнений), согласно которой направление любого работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме (см. приложение 1 к Инструкции). Такой порядок должен применяться и в вашей ситуации.
Согласно ст. 106 ТК РБ работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем. Учитывая, что в вашем случае директор частного унитарного предприятия использует свои транспортные средства, а не других работников, считаем, что размер и порядок выплаты компенсации за их износ необходимо оформить приказом за его подписью.
Главный юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Л.И.РОМАНКЕВИЧ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2008 16:58:15
|
|
|
Анонимно 10.01.2008 12:49:45
Вопрос юристам:
Имеет ли право собственник ЧУП быть его директором и получать за это з/пл ?
Всегда считала что имеет, а тут недавно наткнулась на одно разъяснение, которое поставило в тупик по этому вопросу.
Прошу разъяснить.
___________________________________
Может. И ТД или ТК может с «собой» заключить. Есть различные мнения, но все это лишь мнения (последние смотрите в журнале Главбух за июнь 2008 года, номер забыл правда), ЗАКОНОДАТЕЛЬ или ОРГАН, который вправе дать ОФИЦИАЛЬНОЕ толкование - МОЛЧИТ. Одним словом - заключайте и платите зарплату директору УП (он же и учредитель) - НПА данное не запрещают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2010 16:09:24
|
|
|
ап-ка
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»