| |
|
|
| |
|
|
 маняша
22.02.2008 9:18:21
|
|
|
Часто спрашивают о том, как повысить зарплату.
Я делала для себя табличку, типа ведомости или штатного, заложены основные возможные повышения со ссылками на нормативку, формулы с учетом того, «что на что начисляется». Это не догма, а всего лишь схема, но, может, кому-то поможет.
См. здесь.
http://dump.ru/files/o/o637179917/
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2008 9:45:13
|
|
|
Спасибо за заботу, Маняша!
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
22.02.2008 10:06:07
|
|
|
Маняша, вы умничка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2008 10:08:44
|
|
|
Огромное спасибо! Только поясните, пожалуйста, все эти надбавки можно применять одновременно или как?
Беларусь
|
|
|
|
маняша
22.02.2008 10:17:27
|
|
|
«Анонимно» 22.02.2008 10:08:44
Огромное спасибо! Только поясните, пожалуйста, все эти надбавки можно применять одновременно или как?
Да это все одновременно может быть, и это то, что можно ложить в затраты.
Беларусь
|
|
|
|
яблоко
22.02.2008 10:28:16
|
|
|
спасибо за труд.Проще некуда. Я бы пока объяснила секретарю как это делать-позеленела бы от злости.
Беларусь
|
|
|
|
Светка
22.02.2008 10:28:38
|
|
|
Маняша, вы просто Молодчинка!
Не каждый возьмет и подарит всем свою разработку!!!
PS спасибо за ответы в моем топике!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2008 10:36:38
|
|
|
Спасибо, спасибо, спасибо...
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
22.02.2008 10:50:16
|
|
|
Большое спасибо! Доходчива и популярно. И дирикам показывать не стыдно, чтоб не на пальцах ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2008 11:00:21
|
|
|
Во-во, а как там увидеть средний коэффициент по предприятию 3,5.
Говорят нужгно отслеживать его.
Беларусь
|
|
|
|
маняша
22.02.2008 11:07:33
|
|
|
Никак.
Но уверяю, если у Вас на предприятии одна ставка первого разряда, если если весь премиальный фонд и фонд за сложность и напряженность распределен (пусть неравномерно), между всеми работающими, а количество сотрудников где-то в районе 20, то Вы уложитесь в это норматив.
Беларусь
|
|
|
|
Галя
22.02.2008 11:16:49
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Нафаня
22.02.2008 11:27:51
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Fil
22.02.2008 11:41:01
|
|
|
Спасибо, Маняша.
Есть добавления и поправочки:
Надавка за высокие достижения в труде с 01.06.2007г.:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА от 24 декабря 1998 г. N 1972
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим организаций ... включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 30 процентов суммы должностных окладов этих категорий работников.
Плюс надбавка за сложностьи напряженность труда до 30%.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
22.02.2008 11:42:57
|
|
|
Надбавка за сложностьи напряженность труда у Вас написана под таблицей, но в самой таблице ее нет.
Беларусь
|
|
|
|
маняша-->Fil
22.02.2008 11:56:23
|
|
|
Спасибо.
Всем миром придем к чему-то совершенному.
Так вот, я что-то полагала, что «сложность и напряженность» и «высокие достижения в труде» - это оно и то же. Или нет?
Да, действительно, 30%, пропустила я как-то это дело. У меня теперь такая надбавка не используется.
Беларусь
|
|
|
|
NVT
22.02.2008 12:50:09
|
|
|
Огромнейшая благодарность Маняше! Вы просто прелесть!
Беларусь
|
|
|
|
lesya
22.02.2008 12:57:46
|
|
|
Огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»