Уважаемы коллеги, подскажите пожалуйста!При заключении контракта в соотв. с Дек ретом №29(п.2.5)дополнительный поощрительный отпуск до 5 дней в 2008г.относится на с/с и уменьшает налогооблагаемую прибыль?
Это же отпуск в соответствии с законодательством, здесь ст.160 ТК не подходит.Какие еще мнения, господа?
Беларусь
Диана09.04.2008 16:09:48
Читайте закон о налоге на доходы и прибыль. Черным по белому написано, что идет за счет С/С. Все доп. отпуска за счет ПРИБЫЛИ. На семинаре ответили однозначно-ПРИБЫЛЬ.
Беларусь
Света09.04.2008 16:24:22
Дополнительный отпуск за контрактную форму найма относится на себестоимость, остальные дополнительные отпуска - за счет прибыли.
Беларусь
Отпуск по кон тракту09.04.2008 16:46:31
Согласно подпункту 3.7 пункта 3 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 22.12.1991 г. N 1330-XII «О налогах на доходы и прибыль» в редакции, действующей с 01.01.2007 г., к затратам на оплату труда относятся в том числе расходы организации в соответствии с законодательством на оплату трудовых отпусков, социальных отпусков с сохранением заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов несовершеннолетних, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением работниками медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей. Принимая во внимание указанное, расходы по оплате дополнительных отпусков, предоставляемых в соответствии с Декретом (имеетися ввиду 29 Декр.), учитываются в составе затрат, уменьшающих налогооблагаемую прибыль.
Юрист УП «АудитСпектр» Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО 31.05.2007
Но это в 2007г. Просто боюсь, что что-то упустила в 2008г.
Беларусь
Ufka09.04.2008 16:49:43
И в этом году на себестоимость идет. Поощрительный отпуск по контракту установлен не ст. 160 ТК, а подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями и он согласно Закона о налогах на доходы и прибыль ложится на затраты в соответствии с ОСновными положениями и нормами Закона о налоге на даходы и прибыль. На семинаре скореее всего речь шла о иных отпусках, в т.ч. поощрительных, предоставляемых по ст. 160 ТК, но не в коем разе согласно Декрета 29. Поэтому на ЗАТРАТЫ. Вот еще документ:
РЕШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 ноября 2006 г., г. Минск № П-196/2006
Совет Министров Республики Беларусь
О некоторых вопросах применения контрактной формы найма работников
В Конституционный Суд Республики Беларусь поступают обращения граждан по вопросу реализации права на получение дополнительных мер стимулирования труда, указанных в подпункте 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
Изучив положения Конституции Республики Беларусь, Трудового кодекса Республики Беларусь, Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет), иные акты законодательства и практику их применения, мнения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь, Конституционный Суд установил следующее.
Конституцией гарантируется право на труд (статья 41), которое может быть реализовано путем заключения трудовых договоров, в том числе контрактов.
Подпунктом 2.5 пункта 2 Декрета установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать в числе иных следующие дополнительные меры стимулирования труда: предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней; повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством).
Согласно пункту 2 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476, контракт - трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.
По информации Министерства труда и социальной защиты, предоставление дополнительных мер стимулирования труда, предусмотренных подпунктом 2.5 пункта 2 Декрета, при переводе на контрактную форму найма работников реального сектора экономики в целом обеспечивается, поскольку затраты, связанные с повышением тарифных ставок (окладов) в соответствии с Декретом, относятся на себестоимость продукции. Однако при реализации дополнительных мер стимулирования труда в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, возникают вопросы.
Как отмечает Министерство труда и социальной защиты, из-за отсутствия средств при переводе работников на контрактную форму трудовых отношений в указанных организациях имеются существенные затруднения в части реализации подпункта 2.5 пункта 2 Декрета.
По мнению Министерства финансов, на реализацию норм подпункта 2.5 пункта 2 Декрета в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, могут быть направлены средства, получаемые ими от приносящей доходы деятельности.
Однако, по имеющейся в Конституционном Суде информации, попытки решить указанную проблему за счет экономии фонда оплаты труда и средств, заработанных от внебюджетной деятельности, не всегда приносят положительные результаты. В то же время в судебной практике также признано, что предоставление дополнительных мер стимулирования труда при заключении контрактов является обязательным.
Непредоставление работникам бюджетной сферы при заключении с ними контрактов дополнительных мер стимулирования труда, по нашему мнению, не согласуется с подпунктом 2.5 пункта 2 Декрета.
Подпунктом 9.5 пункта 9 Декрета Совету Министров Республики Беларусь поручено принять в установленном порядке меры, необходимые для реализации его положений.
В связи с изложенным предлагаем рассмотреть вопрос об исполнении подпункта 2.5 пункта 2 Декрета при заключении контрактов с работниками организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, либо об инициировании внесения в пункт 2 Декрета изменений, с тем чтобы предусмотреть такие меры стимулирования труда, которые наниматель будет иметь возможность реально обеспечить.
Вносится в порядке статьи 7 Закона «О Конституционном Суде Республики Беларусь».
Принято на заседании Конституционного Суда 16 ноября 2006 г. Председатель Г.А. Василевич«
Беларусь
Вета09.04.2008 16:50:54
Вопрос: Относится ли отплата дополнительного поощрительного отпуска, предусмотренного в контракте, заключенном с работником, на себестоимость продукции после вступления в силу Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»?
Ответ: Предоставление дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением заработной платы предусмотрено подпунктом 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». Согласно подпункту 2.7.1.7 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Министерством экономики Республики Беларусь 26.01.1998 N 19-12/397, Министерством финансов Республики Беларусь 30.01.1998 N 3, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30.01.1998 N 01-21/8 и Министерством труда Республики Беларусь 30.01.1998 N 03-02-07/300 (с учетом изменений и дополнений), в себестоимость продукции (работ, услуг) включается оплата в соответствии с действующим законодательством трудовых отпусков, социальных отпусков с сохранением заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей. Вступление в действие с 26 января 2008 г. Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» не привнесет никаких изменений в части отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) оплаты трудовых отпусков в соответствии с действующим законодательством.
Главный юрисконсульт отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Т.В.РАХУБО 21.01.2008
Беларусь
"Анонимно"09.04.2008 16:54:27
в последнем журнале ГБ по-моему было что-то. почитайте
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»