| |
|
|
| |
|
|
 Vicebuch
02.05.2008 17:57:46
|
|
|
С работника надо удержать выплаченные авансом отпускные (увольняется по соглашению сторон до истечения срока контракта по ст.35 п.1). Как грамотно написать приказ, чтобы это сделать, т.к. по ст. 107 Трудового кодекса это запрещено.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2008 13:34:58
|
|
|
По соглашению сторон - это ст. 37 ТК РБ. Как раз по этому основанию ст.107 не запрещает удержать выданные авансом отпускные. А приказ оформляется таким образом:
УВОЛИТЬ:
Иванова Сидора Петровича, грузчика ООО «Рога и копыта» 1 мая 2008 года по соглашению сторон ст.37 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Бухгалетрии удержать за 3 календарных дня неотработанного трудового отпуска за период работы с (дата начала периода за который предоставлялся последний отпуск) по (дата увольнения).
Основание: заявление Иванова С.П. и согласие нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
Натуся - Анонимно
03.05.2008 14:11:41
|
|
|
вот как раз увольнение по соглашению сторон и есть исключение из правил, когда удержание не производится. Внимательно прочитайте ст.107 п.2
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2008 14:36:48
|
|
|
п.2ст.107
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 и пункте 1 статьи 44 настоящего Кодекса, при направлении на учебу, а также в связи с выходом на пенсию;
Где здесь указан п.1 ст.35? Есть только п.4 и 5 ст.35, по которым нельзя производить удержания. А дальше идут п.1,2 и 6 ст. 42.
Беларусь
|
|
|
|
Натуся - Анонимно
03.05.2008 14:44:11
|
|
|
Вы наверное старую редакицю кодекса читаете, вот и немного не вкурсе.
«ст.107
...2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
(п. 2 части второй статьи 107 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)...
Беларусь
|
|
|
|
Натуся
03.05.2008 14:47:19
|
|
|
Зато Минтруд сейчас по этому пункту (насчет статьи по соглашению) очень даже в курсе.
И однозначно (во всех коментах минтруд.работников и судей)- удерживать нельзя, а в приказах и трудовой теперь однозначно делать ссылку не на ст.37, а п.1 ст.35 ТК. Хотя конечно за применение ст.37 не расстреляют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2008 14:50:18
|
|
|
Еще есть такая статья в Трудовом кодексе
Статья 180. Удержание из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого использован предоставленный авансом трудовой отпуск, наниматель имеет право, кроме случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи, удержать из заработной платы денежную сумму, равную выплатам за неотработанные дни отпуска.
Удержание не допускается:
1) при увольнении по не зависящим от работника причинам, предусмотренным пунктами 4 и 5 статьи 35, пунктами 1 и 6 статьи 42 и пунктами 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, а также по собственному желанию в связи с направлением на учебу или выходом на пенсию;
2) если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты;
3) если наниматель, имея право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника.
Внимательно отнеситесь к пункту 2 этой статьи. В моей практике был случай судебного разбирательства. Работник уволился последним днем отпуска, т.е. сначала получил отпускные, а затем уже написал заявление. Директор подписал заявление не глядя. Стали делать приказ на увольнение - а он должен и по командировочным, и отпуск не отработал. Насчитали около 800 тыс.руб. Через суд удалось вернуть только командировочные и за спецодежду. А отпускные он благодаря своему адвокату и ст. 180 отбил.
Беларусь
|
|
|
|
Натуся - Анонимно
03.05.2008 14:54:16
|
|
|
Вы наверно и правда старый кодекс читаете, ст.180 отменена со вступлением в силу новой редакции ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.05.2008 15:04:48
|
|
|
увольнение по соглашению сторон это п.1 статьи 35 и есть.
вы читаете те редакции, эти нормы не поменялись, тока читаете странно как-то :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»