| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.05.2008 10:21:43
|
|
|
Скажите, пожалуйста, при суммированном учете рабочего времени обязательно составлять графики сменности или можно просто суммировать отработанное время в пределах выбранного учетного периода, например, один день отработал 2 часа, второй - 9 и т. д.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Перепетуя
14.05.2008 11:29:01
|
|
|
А как тогда ваши работники узнают - когда им 2 часа работать, а когда 9? А потом просуммировали отработанное - и опа, перебор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2008 11:38:57
|
|
|
Объясню ситуацию: водитель маршрутки работает, грубо говоря, как получается: один день может 9 часов работать, другой день 2 часа, вот и надо теперь намудрить как ему оклад его выплатить:(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2008 15:31:31
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Перепетуя
15.05.2008 0:52:03
|
|
|
Странная ситуация. Получается наниматель подстраивается под Ваню - вышел работать - молодец! При суммированном учете фонд рабочего времени планируется, составляется график. В нем, конечно, могут быть и изменения (заболел например, отгул взял). Работники ознакамливаются тоже заранее. По факту - табель. Гляньте внимательно сюда http://www.tiatis.info/blank05.htm, про учет рабочего времени, замечательное пособие.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»