Если его призывают на службу в резерве, то за ним сохраняется рабочее место и вы ничего не платите. А если из запаса на учебу, то ему вроде надо оплатить это время по среднему.
Беларусь
Эд06.06.2008 13:47:15
По ТК РБ (статья в новой редакции) это звучит так:
Ст. 339. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы
За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с постоянного места жительства, сохраняется место работы (должность) и выплачивается средний заработок по месту работы.
Беларусь
ARMY06.06.2008 13:57:34
Спасибо всеи огромное за внимание, Я по поиску нашла много топиков на эту тему. Но мен яволнует вопрос: если работник напишет заяву за свой счет на более чем 30 дней? Это возиожно? Еще спасибо всем.
Беларусь
Юрий06.06.2008 14:10:18
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
но санкций нет.
Беларусь
ARMY06.06.2008 15:12:40
Его призывают на службу в резерве.Значит, Юрий , можно и на 35 календ.за свой счет.
Беларусь
Эд06.06.2008 15:37:27
Вы в конце концов хоть разберитесь сами с видом воинской обязанности, прежде, чем ставить вопросы.
Вот ответ, исходя из новой инфы о «службе в резерве»:
Закон «О воинской обязанности и воинской службе» :
Ст. 62. Порядок прохождения службы в резерве
На время прохождения резервистами занятий и учебных сборов руководители организаций по месту их работы обязаны предоставлять резервистам КРАТКОВРЕМЕННЫЕ отпуска без сохранения заработной платы. За резервистами в период прохождения занятий и учебных сборов сохраняются место работы (должность), место учебы. В этот период резервисты не могут быть уволены по инициативе нанимателя, за исключением случаев ликвидации организации, а также отчислены из учреждения образования по инициативе руководителя учреждения образования.
ТК РБ: Ст. 189. КРАТКОВРЕМЕННЫЙ отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ДО 14 календарных дней следующим категориям работников: 5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением. Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»