Хотим взять на работу сотрудника. Однако это студент и ему еще год учиться, а для работы необходимо высшее образование. Другим специалистом не могу его формить. Думаю оформить как стажера, но как практически это сделать,- не знаю. Как его тарифицировать?
Вопрос: Имеет ли право организация взять в штат в качестве бухгалтера студента 5-го курса университета? Это вопрос из консультанта. Ответ: Ответ: Подтверждением высшего (среднего специального) образования служит соответствующий документ установленного образца (например, диплом). В данном случае при приеме на работу наниматель может применять следующее условие назначения работников на должности. В соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 г. N 123 (в редакции Постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 22.12.2006 г. N 162) (далее - Инструкция), в порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. Применительно к студенту, обучающемуся в высшем учебном заведении, наниматель вправе принять решение о приеме его на работу в качестве экономиста либо бухгалтера, если профилем обучения является экономическая специальность. При этом тарификацию такого работника целесообразно установить как специалиста со средним уровнем квалификации. Так, специалисты среднего уровня квалификации, в том числе бухгалтеры и экономисты, тарифицируются по строке 4 приложения 1 к Инструкции с 6-го по 10-й разряд ЕТС в зависимости от установленной приложением 5 к Инструкции группы ставок руководителей и специалистов. Это означает, что в случае, если организация по основному виду экономической деятельности относится к I группе ставок руководителей и специалистов, то бухгалтеру (экономисту) среднего уровня квалификации без категории в штатном расписании устанавливается 6-й разряд по ЕТС. При установлении режима работы такого работника необходимо учесть, что работник будет продолжать обучаться в высшем учебном заведении. В таком случае нанимателю целесообразно принять его на работу на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели) и определить ему порядок оплаты за фактически отработанное время.
Научный сотрудник НИИ Министерства труда и социальной защиты В.П.ШИМКО 08.05.2007
Беларусь
Аффтар06.06.2008 14:30:39
Дело в том, что есть определенные требования к образованию, стажу, установленные законодательством и коээфициент специалиста определяется не по сетке 123, а приложением к 123 А как можно сделать стажера?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»