 |
Я работаю в отделе кадров предприятия. Один из наших сотрудников является донором и взял 7-11 июня как дополнительные дни отдыха за сдачу компонентов крови. Живет он в общежитии при предприятии. В один из этих дней он хорошенько приняв водочки, споткнулся на пороге при входе в общагу. Результат: разбит лоб, перелом коленной чашечки. Забрали на скорой в больницу - с порога общежития.
Вопросы: это травма бытовая или производственная? И на какие выплаты он может претендовать: как донор (от средней з/п с полной выплатой) или как травма в следствии алкоголного опьянения (по минимальному уровню оплаты труда)?
Подскажите, пожалуйста!
Спасибо.
Россия
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»