| |
|
|
| |
|
|
 Ольга Б
17.06.2008 14:28:20
|
|
|
А если не использовать отпуска до 31.12.08г, то что будет? совсем отберут?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2008 14:59:30
|
|
|
Если отпуска за прошлыне периоды не используете до 31.12.08, то уже никогда Вы не сможете их использовать в натуре, будет только компенсация при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
17.06.2008 15:15:59
|
|
|
Ели отпуск не будет использован до 31.12, тогда при предоставлении его в 2009 году независимо от раб. года, за кот. он предоставляется, он будет рассчитан из количества дней отпуска после 26.01.08
т.е если было 35, а стало 24 - то совсем не выгодно, но если 21 было и 24 стало, тогда нормальненько :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.06.2008 15:19:44
|
|
|
Анонимно« 17.06.2008 14:59:30, это вам какая бабка рассазала такую ерунду?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2008 15:57:00
|
|
|
Юрий, эта бабка Масловская и почитайте новый ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2008 16:03:26
|
|
|
Речь не об отпуске за 2007-2008 раб. год, а об отпусках, к-е пооставались за прошлые годы и об отпуске, к-й превышыл 21 день по старому зак-ву!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2008 16:05:01
|
|
|
306-37-83 отдел Минтруда, к-й ответит на все Ваши вопросы.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
17.06.2008 16:08:16
|
|
|
ГБ 1 2008 стр.67 - отпуска до 26.01 использовать или компенсировать до 31.12.08,
Иначе с 1 января 2009 отпуск будет не менее 24 к.дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2008 16:27:49
|
|
|
Ли права!
Я об этом говорила, только наверное немного путанно:)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.06.2008 16:36:59
|
|
|
Анонимно, внимателнее читайте разъяснения.
Я не знаю, кто-то сперва из Минтруда дейтствительно что-то подобное такое ляпнул, или его не поняли, но я думаю это была не Масловская точно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2008 10:03:57
|
|
|
Юрий, я ходила на семинар, к-й читала Масловская, и она сама лично со ссылкой на ТК и закон сказала, что в натуре эти отпуска в 2009 году получить будет нельзя, только компенсация!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
18.06.2008 11:31:20
|
|
|
Посягая на аффторские права...:)
_____
Из журнала «Отдел кадров» №4 2008)
Вопрос:
Утрачивает ли работник право на отпуска за прошлое время, если он по каким-то причинам не использовал их в 2008 г.?
Ответ:
Трудовые отпуска (их части), право на которые возникло, но не было реализовано до вступления в силу Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 г. в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона (ст. 2 Закона).
Наниматель обязан предоставить эти отпуска, а работник обязан их использовать. Порядок их предоставления должен быть установлен по соглашению сторон, а замена отпуска денежной компенсацией — по правилам, действовавшим до 26 января 2008 г. Если же работник отказывается от использования отпуска, то наниматель может применить правила, содержащиеся в ст. 173 ТК, согласно которым, если отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же работник не использовал причитающийся ему отпуск по уважительной причине, например, женщина находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то право на отпуск не пропадет, отпуск будет предоставлен после выхода на работу.
К.И. Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»