Нет не можно.Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. ТК РБ не распространяется на подрядчиков т.е. лиц, работающих по гражданско-правовому договору.
отправлять можно, в бух.учете - расходы за счет затрат, в налоговом - за счет чистой прибыли.
Беларусь
Ната29.07.2008 23:31:25
если отправили в командировку лицо не состоящее в штате предприятия (естественно по приказу руководителя предприятия),то командировка платится из прибыли,
Беларусь
CAESAR30.07.2008 9:38:29
Анна, ответы людей, советующих отправлять подрядчика в «командировку» и относить «в бух.учете - расходы за счет затрат, в налоговом - за счет чистой прибыли» в ТОПКУ. Там им самое место. Очень полезным вам будет ознакомиться со следующей информацией. Написано толково. Источник Консультант:
Вопрос: Общество с дополнительной ответственностью заключило с физическим лицом договор подряда. Спустя некоторое время возникла необходимость в выполнении работ в другом городе. Вправе ли общество направить такое физическое лицо в командировку, возместив соответствующие расходы?
Ответ: При ответе на данный вопрос необходимо учитывать, что договор подряда является гражданско-правовой сделкой. Так, согласно статье 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить ее (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон. При этом статьей 657 ГК предусмотрено, что договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика. Служебная же командировка осуществляется в рамках трудовых правоотношений. Так, согласно статье 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Статьей 95 ТК действительно предусмотрено, что за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. Так, при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: 1) по проезду к месту служебной командировки и обратно; 2) по найму жилого помещения; 3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные); 4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя. Такое возмещение осуществляется в рамках трудовых правоотношений. Если же между организацией и физическим лицом заключен гражданско-правовой договор подряда, то возмещение расходов не дает права нанимателю направлять подрядчика в командировку. Более того, не может иметь место и возмещение командировочных расходов, так как нет самой служебной командировки. По общему правилу, предусмотренному статьей 297 ГК, если место исполнения обязательства не определено законодательством или договором, не явствует из существа обязательства, исполнение должно быть произведено: 1) по обязательству передать земельный участок, здание, сооружение или другое недвижимое имущество - в месте нахождения имущества; 2) по обязательству передать товар или иное имущество, предусматривающему его перевозку, - в месте сдачи имущества первому перевозчику для доставки его кредитору; 3) по другим обязательствам должника передать товар или иное имущество - в месте изготовления или хранения имущества, если это место было известно кредитору в момент возникновения обязательства; 4) по денежному обязательству - в месте жительства кредитора в момент возникновения обязательства, а если кредитором является юридическое лицо, - в месте его нахождения в момент возникновения обязательства. Если кредитор к моменту исполнения обязательства изменил место жительства или место нахождения и известил об этом должника, - в новом месте жительства или месте нахождения кредитора с отнесением на счет кредитора расходов, связанных с переменой места исполнения; 5) по всем другим обязательствам - в месте жительства должника, а если должником является юридическое лицо, - в месте его нахождения. Таким образом, если иное не предусмотрено договором, подрядчик выполняет свои обязательства в месте жительства. В то же время, если в рассматриваемой в вопросе ситуации обществу необходимо направить подрядчика для выполнения работ в другой населенный пункт, возможен иной вариант решения. В частности, стороны вправе внести изменения и дополнения в договор подряда и предусмотреть соответствующие обязательства подрядчика с возможным соответствующим увеличением выплачиваемого ему вознаграждения.
Юрист Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО 19.12.2007
Беларусь
Амид30.07.2008 9:56:01
Из практики. Я с такими штукам сталкивался, только это уже не являлась компенсационными выплатами а доходами подрядчика и соответствено облагалось всеми соответствующими налогами.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»