| |
|
|
| |
|
|
 Несмашный Владимир
25.03.2009 18:31:09
|
|
|
Приветствую... новости толкования - официальные разъяснения Минтруда по вопросам применения 49 указа и 2 декрета по ЗП, надбавкам и выплатам в % от выручки:
http://jurgroup.com/modules/news/article.php?storyid=666
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 7:37:44
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 9:18:43
|
|
|
оп
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
26.03.2009 9:24:35
|
|
|
Особенно «понравилось» в разъяснении, что 49 Указ не применяется для госпредприятий и находящихся в подчиненности министерств, ведомст и исполкомов.Где про это в Указе написАно? А разве проблем с экспортом ,выручкой и остатками на складах как раз не больше ли всех у этих самых проедприятий? Для кого Указ? Для тех, кто давно так делает? Дибилизм..
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
26.03.2009 9:35:55
|
|
|
Получается что если по результатам 2008 года предприятие выполнило план, можно выплатить годовую премию в размере 100% оклада и отнести ее за затраты?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
26.03.2009 10:06:57
|
|
|
Нет, это в 2009 году можно ЕЖЕМЕСЯЧНО начислять премию ДО 100% по своему положению о премировании. А за год- это разовая, за счет прибыли- само собой : ))
Беларусь
|
|
|
|
иволга
26.03.2009 10:37:08
|
|
|
Зебра 26.03.2009 9:24:35 +1
тоже недолго радовались,
а как увидели Постановление Совета Министров от 6 марта 2009 года № 288, с его новой редакцией положения «Об условиях оплаты труда руководителей государственный предприятий и предприятий с долей государственной собственности» - так и совсем разочаровались :(
и кому это сейчас вообще нужно - тоже не понятно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 16:05:29
|
|
|
ни черта не понял. Для коммерческих это актуально или только госов коснулось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 16:11:12
|
|
|
в организациях, обеспечивших по итогам предыдущего года рентабельность реализованной продукции, товаров (работ, услуг) на уровне, не ниже задания, доведенного в установленном порядке, или предусмотренного бизнес-планом в случае, если таковое задание не установлено, размер норматива в течение отчётного года не должен превышать 100 процентов, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;
Значит мне в коммерческой организации года обязательно составлять бизнес план ? При его отсутствии мне низзя премию начислять? Я разучился читать нормативку :(
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
26.03.2009 17:13:45
|
|
|
Не было бизнес-плана- остается Вам только ДО 80% !
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 18:14:58
|
|
|
спасибо хоть 80% не отобрали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 21:08:53
|
|
|
топ требует обсуждения. Тема трепетная и щекотливая,требующая вдумчивого и умного трепа. Ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2009 9:26:53
|
|
|
ап!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2009 9:45:10
|
|
|
Что никому не интересно? Все уже ушли от премий,надбавок и т.д. Или все сдав баланс радуются тихонько наступлению выходных и обсуждают вся ко разные «интересные» фигнюшки?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
27.03.2009 9:49:13
|
|
|
А тут у большинства зарплата, видать, в конвертах,их и не интересует : (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2009 9:56:04
|
|
|
эт точно....как ни прародоксально....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2009 10:08:25
|
|
|
А вот мне интересно следующее - у меня несколько видов деятельности. По производству у нас прибыль и высокая рентабельность, по услугам - убытки0, а по торговле прибыль,но рентабельность 14 % :(. Я беру общую итоговую сумму за год или ,всеже могу ,как то разделить по видам деятельности? Ведь учет я веду раздельно
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
27.03.2009 10:11:02
|
|
|
Нет,надо брать общую рентабельность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2009 14:27:05
|
|
|
А никого не смутило, что на внутреннее совмещение нельзя начислять эти самые 80%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2009 11:40:39
|
|
|
А поквартальный порядок премирования отменен?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»