| |
|
|
| |
|
|
 Raya
25.02.2005 14:34:53
|
|
|
Здравствуйте, уважаемые. У меня возник такой вопрос: хотим перейти на оплату труда в форме %та от выручки. Что для этого необходимо (какими документами оформлять)? По какой форме вести учет выручки по каждому работнику? Что со штатным расписанием? Какие есть нюансы? Заранее благодарна. Обращаюсь первый раз, надеюсь, не останусь незамеченной )
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга В
25.02.2005 15:52:00
|
|
|
Выбранная Вами схема противоречит законодаьелству РБ. Все организации РБ устанавливают системы оплаты труда на основе единой тарифной сетки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2005 15:52:15
|
|
|
У меня тоже директор говорит давай установим з/п от раелизации менеджерам.
Беларусь
|
|
|
|
Raya
25.02.2005 16:05:50
|
|
|
Почему противоречит7! например, в Постановлении СМ РБ от 25.05.2000 №753 в п.п. 1.2. написано «заработная плата, начиленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг).» встречается такая трактовка и др. НПА. Только как это осуществить нигде не прописано, по крайней мере,я пока не нашла.
Беларусь
|
|
|
|
Аскеза
25.02.2005 16:30:50
|
|
|
У нас тоже до этого года была установлена такая система оплаты для директора: 5 базовых величин + 1,5% от реализации (за вычетом сех платежей из выручки). Но с этого года всем предприятиям действительно необходимо руководствоваться ЕТС и мы от данной схемы отказались. Ну их, себе же дороже будет. Попробуйте компенситровать размерами премирования
Беларусь
|
|
|
|
PLAT
25.02.2005 17:24:14
|
|
|
Посмотрите ГБ 2004г №6 (стр. 63)-написано как рассчитать % з/пл от выручки. Некий бред,т.к. связан с расчетом планового объема выручки и использованием ЕТС.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»