...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Ёлка 15.09.2009 14:52:33
Подскажите пожалуйста, опытные бухгалтера - при контрактной форме найма, могут ли в контракте оговариваться расходы на оздоровление нанимаемого, которые в дальнейшем ложаться на расходы организации и на основании каких нормативных документов?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Ёлка 15.09.2009 14:53:44
Заранее благодарна - спасибо.
Беларусь
"Анонимно" 15.09.2009 15:03:42
ап
Беларусь
Fil 15.09.2009 15:11:40
Вряд ли Вы сможете ЭТО отнести на затраты.
Беларусь
"Анонимно" 15.09.2009 16:42:43
Ответ: В соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
К таким выплатам, например, относится предусмотренное законодательством единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое госслужащим при предоставлении им ежегодного основного отпуска в размере двух расчетных должностных окладов (окладов, ставок) (подпункт 9.7 Правил оплаты труда работников государственных органов, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2007 N 174).
Что касается коммерческих организаций, то законодательство не обязывает их производить аналогичные выплаты своим работникам, однако, как отмечалось выше, они могут предусмотреть их в коллективном договоре, соглашении или в трудовых договорах.
А поскольку выплаты, производимые работникам по решению нанимателя и / или трудового коллектива сверх льгот, установленных законодательством, относятся к социальным, то согласно подпункту 7.3 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 22.12.1991 N 1330-XII «О налогах на доходы и прибыль» они не учитываются при определении облагаемой налогом прибыли.
Выплаты работникам организации в денежной и натуральной формах, непосредственно не связанные с оплатой труда, не включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) на основании подпункта 15.13 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2008 N 210/161/151.
С учетом вышеизложенного выплаты, указанные в вопросе, не включаются в себестоимость производимой продукции и не учитываются в составе затрат при исчислении налога на прибыль.

Т.Н.САМУСЕВА
Центр бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
25.02.2009
Беларусь
Ёлка 15.09.2009 16:43:27
Вот это - очень достойный ответ - большое спасибо!
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru