| |
|
|
| |
|
|
 Алв
24.01.2010 14:31:06
|
|
|
1. Может ли директор, работающий на одной фирме, устроиться на 0,5 ставки по совместительству директором во вновь создаваемую организацию?
2. Может ли человек, работающий, допустим, рабочим на заводе, устроиться директором на 0,5 ставки на фирму по совместительству?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.01.2010 14:38:41
|
|
|
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК ст.255 и 252
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.01.2010 14:49:25
|
|
|
То есть директор не может работать по совместительству. А второй вопрос?
Беларусь
|
|
|
|
иволга
24.01.2010 14:55:59
|
|
|
может!!!
Нельзя только при работе на госпредприятиях (в РУПах например, ещё на госслужбе) и ещё когда в контракте прямо прописываются ограничения (бывает в ОАО с долей госсобственности).
куча разъяснений ВХС есть по этому поводу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.01.2010 15:01:57
|
|
|
Кто может работать? Директор-директор или «рабочий»-директор?
Беларусь
|
|
|
|
иволга
24.01.2010 15:07:28
|
|
|
и так и так!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.01.2010 15:09:56
|
|
|
Будет ООО. Где можно почитать об этом, чтобы быть уверенным, что можно директора взять по совместительству? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
иволга
24.01.2010 15:43:52
|
|
|
..)).. засомневалась.. всё-таки директор-директор вряд ли .. вот директор-замдиректора возможно!..))
http://otdelkadrov.by/number/2009/3/0320094/
Следует также иметь в виду, что положения ст. 348 ТК не распространяются на первых руководителей организаций, в отношении которых установлены специальные правила работы по совместительству. В частности, в силу предписаний ст. 255 ТК руководителю организации запрещается выполнение другой оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Причем указанный запрет распространяется на руководителей организаций любых форм собственности, за исключением случаев, когда руководитель является индивидуальным предпринимателем или единственным собственником имущества организации.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
24.01.2010 15:49:47
|
|
|
сюда ещё гляньте
http://kadrovik.by/topic/9720/1/
http://www.lawby.org/index.php?newsid=1291
==
поняла, что моё первоначальное мнение вытекало из ст.348ГК
..пробуйте поднимать топик, возможно наши юристы имеют что-нибудь интересное по этому поводу..))..
Беларусь
|
|
|
|
иволга
24.01.2010 16:11:20
|
|
|
..?..как выход - попробовать избежать «штатного совместительства»
...?...
Выполнение работы по гражданско-правовому договору (в том числе договору подряда) не регулируется нормами Трудового кодекса, соответственно, не подпадает под упомянутое выше органичение. Поэтому даже если Вы и являетесь директором, Вы можете заключать гражданско-правовые договоры и получать по ним вознаграждение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.01.2010 16:32:26
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=91673
Беларусь
|
|
|
|
Борис
24.01.2010 18:29:20
|
|
|
Статья ТК противоречивая и наказать за нарушение некого, за исключением случаев внутреннего совмещения, которое видимо и подразумевалось. При разных организациях, в силу того, что не предусмотрен механизм уведомления ни одна из них ТК не нарушает. А человек против себя свидетельствовать и закладывать не обязан. Я думаю, ее скоро отменят, она совершенно бессмысленная.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»