Подскажите пожалуйста, вопрос по больничному: если физлицу по дог подряда считаю больничный, который больше месяца, исключаются ли выходные и праздники из расчета дней, за кот выплачивается больничный?? не могу найти в положении про это...
беру период договора подряда, делю деньги на календарные дни договора, первые 6 календарных дней 80%,исключаю только праздничные дни. Там нюанс по б.л по родам- не более 70% от суммы, перечисленной в ФСЗН.
Беларусь
"Анонимно"08.02.2010 22:18:23
спасибо!!
Беларусь
to the анна09.02.2010 8:59:17
беру период договора подряда, делю деньги на календарные дни договора, первые 6 календарных дней 80%,исключаю только праздничные дни. Там нюанс по б.л по родам- не более 70% от суммы, перечисленной в ФСЗН. ========== Боже мой!Какой абсурд.Что вы советуете?Где вы вычитали,что больничный расчитывается и платится в календарных днях?При расчете среднего заработка беруются РАБОЧИЕ дни.При начисление строго по КАЛЕНДАРИКУ 5 рабочих,приходящиеся на 6 календарных-80%,далее все оставшиеся РАБОЧИЕ дни 100%.
Беларусь
M[AT]RLIN09.02.2010 9:01:40
40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев. (в ред. постановления Совмина от 31.03.2009 N 397) Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27 - 29 настоящего Положения. Размер пособия по беременности и родам не должен превышать 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере. (пункт 40 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
Беларусь
Юрий09.02.2010 9:05:33
беру период договора подряда, делю деньги на календарные дни договора, первые 6 календарных дней 80%,исключаю только праздничные дни. Там нюанс по б.л по родам- не более 70% от суммы, перечисленной в ФСЗН. ========== Боже мой!Какой абсурд.Что вы советуете?Где вы вычитали,что больничный расчитывается и платится в календарных днях?При расчете среднего заработка беруются РАБОЧИЕ дни.При начисление строго по КАЛЕНДАРИКУ 5 рабочих,приходящиеся на 6 календарных-80%,далее все оставшиеся РАБОЧИЕ дни 100%. ___ какие у подрядчика рабочие дни, о чем вы гутарите?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»