Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь ставит на затраты услуги сотовой связи? У нас на фирму оформлен корпоративный тариф, но, естественно и в рабочее и в нерабочее время сотрудники используют телефоны как для служебных, так и для личных разговоров. Если буду ставить на затраты всю сумму, предъявленную оператором связи, явно будут проблемы, а как разделить разговоры на нужные и ненужные, если у нас 12 трубок и когда берешь детализацию, по каждой трубе распечатка на 8-12 листов?
- установить всем ненормированный рабочий :)) Есть такое ПИСЬМО Министерства экономики РБ от 26.01.1998, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 30.01.1998, Министерства финансов Республики Беларусь от 30.01.1998, Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.1998 N 01-21/8/03-02-07/300/19-12/397/3(последняя ред. от 05.04.2005) «ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО СОСТАВУ ЗАТРАТ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)», там п.2.2 почитайте. Затем: для отнесения арендной и абонентской платы на себестоимость продукции (работ, услуг) такие расходы должны носить производственный характер (подпункт 2.2 Основных положений). Согласно статье 9 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» факт совершения хозяйственной операции подтверждается первичным учетным документом, имеющим юридическую силу, который составляется ответственным исполнителем совместно с другими участниками операции. Производственный характер могут подтверждать следующие документы: счета операторов сотовой телефонной связи, расшифровки с указанием номеров телефонов и наименований организаций, с которыми велись переговоры, а также с перечнем стран (городов) при международном и междугородном характере переговоров. Составленный отчет работника по использованию мобильного телефона для выполнения должностных обязанностей утверждается руководителем организации. Разговоры в нерабочее время организации (ночное время, выходные дни), связанные с производственными вопросами, относятся на себестоимость продукции (работ, услуг), издержки обращения товаров, если штатным расписанием или коллективным (трудовым) договором предусмотрены условия работы работника с ненормированным рабочим днем. -- Муторно, но иного варианта наша конторка не знает, так, блин, и живём :(
Беларусь
Нат17.05.2005 10:47:22
Достаточно ли перечня работников с ненормир. раб. днем, утвержденного Приказом руководителя? А кто знает как выглядит «отчет работника по использованию мобильного телефона для выполнения должностных обязанностей.»
Беларусь
Марина17.05.2005 11:18:54
А я выбираю суммы звонков в рабочее время, после 17 и в выходные, пишу на имя директора служебную, если мне сотрудники подтверждают то, что указанные в детализации звонки на номера являются необходимыми (т.е где-то в договорах указаны и т.п), отношу на себестоимость. Иначе либо удерживаю с работников либо на 92 счет отношу (с ведома дирекции). А детализация обычно листов этак на 40... По другому не получается, у меня при ревизии (вышестоящая проводила) они не поленились и просчитали за месяц соответствие отнесения на затраты, удержания, на 92. Получила по шапке...
Беларусь
просто так17.05.2005 11:48:17
Как я понимаю, отчет обязателен, форма отчета по звонкам зависит от фантазии разработчика и формы собственности и финансового состояния фирмы (предприятия)
Беларусь
Люся17.05.2005 12:46:53
Отчеты нужны всегда для отнесения на себест.? или в рабочее время это не нужно?
Беларусь
Сана17.05.2005 13:12:35
Журнал «Гл.бух.»№25, 2002г. стр.73: «... в нормативных документах прямо не установлены ограничения по включению в издержки расходов на оплату услуг связи в зависимости от времени суток, когда была оказана услуга. Однако необходимо учитывать, что нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется с учетом положений Трудового кодекса.»
Беларусь
просто так17.05.2005 13:19:59
Во-во, как минимум - установить всем ненормированный рабочий :))
Беларусь
Сана17.05.2005 13:23:50
А вот перечень работников, для которых этот день может быть ненормирован определен нормативными документами (водитель, директор,зам. директора и т.д.), т.е. те, кому полагается доп. отпуск за такую работу..
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»