| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
30.11.2010 8:57:49
|
|
|
Уважаемые, знающие, бухгалтера!!! Подскажите, пожалуйста, такой вопросик: гл.бухгалтер находится на больничном, на меня (зам.гл.бухгалтера)возложили обязанности гл.бухгалтера с доплатой разницы в окладе, но в этот период я сама находилась на больничном 2 недели.Как должен рассчитываться мой больничный, исходя из моего оклада или все-таки из оклада гл.бухгалтера??? Не оставьте без внимания.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2010 9:02:10
|
|
|
Больничный рассчитывается из среднего за два предыдущих месяца до наступления болезни. Так что Вы заработали, если обязанности не исполняли? Могли бы и знать, раз ГБ заменять собирались : )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.11.2010 9:26:25
|
|
|
Я знаю как рассчитывается больничный, может я просто не совсем корректно задала вопрос.Я была на больничном с .1.11, а гл.бухгалтер с 14.10, т.е.у меня идет сентябрь-октябрь, вот и поэтому спрашиваю, зарплату начисляет молодой специалист, вот решила пересраховаться!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2010 9:27:24
|
|
|
А заместителю доплата не полагается, посколько выполнение обязанностей главного бухгалтера, в том числе его замещение входит в круг прямых обязанностей (см. комментарий к ЕТС)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2010 9:34:24
|
|
|
«Анонимно» 30.11.2010 9:27:24 +1
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
30.11.2010 9:49:53
|
|
|
Заму действительно доплата не полагается.:(
Беларусь
|
|
|
|
А
30.11.2010 9:50:00
|
|
|
Вопрос: Главный бухгалтер в течение 2 - 3 месяцев находится на больничном, а заместителя главного бухгалтера приказом назначают исполняющим обязанности главного бухгалтера. Как должна производиться оплата, если у главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера разные оклады, контрактные надбавки и разный процент надбавки за сложность?
Ответ: При приеме работника (в том числе заместителя главного бухгалтера) на работу с ним должен заключаться трудовой договор, который на основании п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) должен содержать помимо прочих условие о трудовой функции работника. Для целей указанной статьи ТК под трудовой функцией понимается работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией работника.
Согласно п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 32 (далее - Общие положения ЕКСД), должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом и разрабатывается и утверждается в организации самостоятельно.
При этом должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей организации, структурных подразделений, других уровней управления определяются на основании квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.
При выполнении работником своих должностных обязанностей изменений в оплате труда работника не производится.
Общими положениями ЕКСД также предусмотрено, что на заместителя руководителя организации (обособленного, структурного подразделения) возлагаются должностные обязанности соответствующего руководителя по управлению определенным направлением (видом) деятельности, а также выполнение обязанностей в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения).
Обязанность нанимателя производить доплату ложится на нанимателя при временном заместительстве. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК при временном заместительстве замещающему работнику в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника (без надбавок и доплат).
Надбавки и доплаты замещающего работника предусмотрены заключенным с ним трудовым договором, т.е. при замещении главного бухгалтера размер надбавок у заместителя главного бухгалтера не изменится.
Частью 2 указанной статьи ТК предусмотрено, что замещающий работник премируется по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника. При этом премия начисляется на должностной оклад (без надбавок и доплат) замещаемого работника.
Согласно подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» контракт, заключенный с работником, должен предусматривать в том числе дополнительные меры стимулирования труда, одной из которых является повышение тарифной ставки (не более чем на 50%, если больший размер не предусмотрен законодательством).
С учетом вышесказанного можно сделать вывод о том, что нет оснований изменять размер установленного заключенным с заместителем главного бухгалтера контрактом повышения тарифной ставки.
В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК условия и порядок оплаты труда при временном заместительстве в иных организациях устанавливаются нанимателем и предусматриваются в коллективных договорах, соглашениях.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.11.2010 9:54:21
|
|
|
А 30.11.2010 9:50:00
_______________________________
Это я нашла в консультанте, я не про доплату спрашивала, а про то из какого оклада мне будет считаться больничный!!!???
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
30.11.2010 10:18:30
|
|
|
Обязанность нанимателя производить доплату ложится на нанимателя при временном заместительстве. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК при временном заместительстве замещающему работнику в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника (без надбавок и доплат).
__________________________________________________.. ___
А Вы в бюджете работаете?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.11.2010 10:26:57
|
|
|
Главбуся 30.11.2010 10:18:30
_____________________________
Я работаю не в бюджете, но по приказу мне будет идти начисление в виде разницы тарифного должностного оклада на время замещения гл.бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
VeronikaMaw
24.02.2017 15:28:01
|
|
|
Трахнул бы кто... Cekc-Poisk.Ga
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2017 13:14:34
|
|
|
Можно производить доплату заместителю главного бухгалтера за временно отсутствующего ведущего бухгалтера (ушла в отпуск)? По должностной инструкции зам.гл.бухгалтера исполняет обязанности во время отсутствия главного бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2017 14:00:14
|
|
|
Надо брать реальный ваш заработок, т.е. что вам было начислено, и не за два месяца до месяца наступления нетрудоспособности, а за шесть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2017 14:01:26
|
|
|
По закону не обязательна доплата заму до оклада гдавбуха, но руководству не запрещено это делать, приказ -доплата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2017 14:02:50
|
|
|
вопросу 7 (!) лет ))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»