| |
|
|
| |
|
|
 Хочу денег!
14.07.2011 8:11:34
|
|
|
Ухожу в отпуск, бушка говорит, что выплатит мне только отпускные, а зарплату я получу по сроку выплаты з/пл. А я хочу сразу все получить!!! У меня не хватает денег на дорогу. Как мне ее убедить? Помогите, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 8:13:40
|
|
|
Укороти хотелку.з/пл получишь по сроку
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.07.2011 8:23:25
|
|
|
Да я бы укоротила, но два года в отпуске не была, устала от работы как собака. Очень хочется отдохнуть нормально, чтоб копейки эти несчастные не считать.
Беларусь
|
|
|
|
Olik
14.07.2011 8:26:56
|
|
|
Не вижу никаких проблем в получении зарплаты за отработанную часть месяца и отпускных вместе. Если людям надо, закон этого не запрещает. У меня часто приходят и говорят отдать только отпускные, а зарплату потом, а то жить не на что будет после отпуска :) И тоже всегда идем на встречу людям.
Попробуйте без ругани с ней поговорить... Может, денег просто нет, так она и стала в позу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.07.2011 8:29:42
|
|
|
Спасибо, Олик, мне главное знать, что по закону можно так делать. Все, пойду убеждать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 9:18:53
|
|
|
По закону можно отпускные и часть з/п за отработанные дни текущего месяца. Т.е. если уходите в отпуск в июле и з/п за июнь до ухода в отпуск еще не выплатили, то при уходе вам надо заплатить отпускные + з/п за отработанные дни ИЮЛЯ, а з/п за ИЮНЬ вы получите по сроку ее выплаты (вместе с отпускными нельзя)
Беларусь
|
|
|
|
Краля
14.07.2011 9:22:27
|
|
|
«Анонимно» 14.07.2011 9:18:53
с чего это Вы решили, что нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
LS
14.07.2011 9:25:50
|
|
|
а з/п за ИЮНЬ вы получите по сроку ее выплаты (вместе с отпускными нельзя)
Встречный вопрос.А если срок выплаты з/платы приходится на дни отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 9:31:02
|
|
|
Вот в дни отпуска придете и получите. Если не придете - то депонируют. Если по карточкам - то получите в срок в любом случае автоматически.
В прошлом году летом все журналы об этом писали и тут тоже были топики.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 9:37:46
|
|
|
планировать отпуск рассчитывая заплатить за дорогу зарплатой, которую еще не факт, что дадут... ну не знаю. это к врачу, по-моему.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 9:48:44
|
|
|
то при уходе вам надо заплатить отпускные + з/п за отработанные дни ИЮЛЯ, а з/п за ИЮНЬ вы получите по сроку ее выплаты (вместе с отпускными нельзя
__________________________________
Можно, пожалуйста, коротенько написать почему за ИЮНЬ нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 9:50:20
|
|
|
Почсему нельзя, если банк не против?? Всегда так делаю.
Беларусь
|
|
|
|
LS
14.07.2011 10:13:05
|
|
|
Нет запрета что нельзя выплачивать и зарплату, просто нет и нормативки которая-бы обязывала нанимателя 100% это делать (если только прописано в Кол/договоре).Так что кричать о запрете в данном случае излишне, но и рычагов давления на нанимателя практически тоже нет, если только по желанию
Беларусь
|
|
|
|
Olik
14.07.2011 10:17:01
|
|
|
В прошлом году летом все журналы об этом писали и тут тоже были топики
-------------------------
Фигня (извините за выражение) все ваши журналы и «писатели» в них. На пустом месте проблему строите. Заморочка с банком может быть, да и то только с тем, который знает слово «нельзя», а обосновать не может. Нет в законах основания отказа в выдаче зарплаты банком «раньше срока не положено». Банки хотят, чтобы было все по сроку, так как у них планируется определенный денежный оборот наличный/безналичный, да еще по направлениям использования и естественно, они не хотят, чтобы какая-то Марь Ивановна им его «путала».
Если очень боитесь раньше срока что-то выплачивать, так бумажками обложитесь. Напишите приказ: в связи с производственной необходимостью выплатить Ивановой И.И. зарплату и все остальное в день выплаты отпускных. Основание: заявление Ивановой И.И. В банк напишите письмо, что просите разрешить выплатить все Ивановой И.И.
Вы ж честно заработанное человеку выплачиваете...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 10:22:13
|
|
|
а вы попробуйте упасть на пол, громко кричать и стучать ногами. может тогда все и выплатят, что бы успокоить ))))
Беларусь
|
|
|
|
Юська
14.07.2011 10:22:59
|
|
|
Попросить можно, убедить нельзя. Не обязан наниматель выплачивать з/плату раньше установленного срока. И во избежание таких проблем все работники у нас сразу об этом предупреждаются. Перед отпуском - отпускные, в срок з/п - зарплата. И за все 6 лет проблем с работниками не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 10:28:08
|
|
|
если у вас в организации есть аванс. а не только зп попросите в письменном виде на имя директора выплатить вам аванс в размере 98% зп. за это точно не оштрафуют
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2011 10:31:34
|
|
|
ВОПРОС: Согласно коллективному договору в организации срок выдачи заработной платы установлен 25-го числа месяца, следующего за отчетным.
Работник организации уходит в отпуск 24 августа 2009 г.
Обязан ли наниматель выплатить работнику до начала его трудового отпуска вместе со средним заработком, сохраняемым работнику за время трудового отпуска, заработную плату за отработанные им дни по графику работы организации в августе 2009 г.?
ОТВЕТ: Не обязан.
Наниматель вправе при уходе работника организации в трудовой отпуск вместе со средним заработком, сохраняемым ему за время трудового отпуска, выплатить заработную плату за отработанные работником дни по графику работы организации в месяце его ухода в отпуск (в августе 2009 г.).
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З (далее - ТК)).
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (ст.73 ТК). При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.
Таким образом, если по коллективному договору в организации срок выдачи заработной платы - 25-е число месяца, следующего за отчетным, то наниматель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанные в августе 2009 г. дни не позднее 25 сентября 2009 г.
15.09.2009 г.
Алеся Гараева, главный экономист отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» № 18, 2009 г.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»