| |
|
|
| |
|
|
 Проверка
20.12.2011 12:06:21
|
|
|
В следующем году будет проверка Минтруда... Поделитесь опытом, где копают, какие основные ошибки и какие штрафы. Спасибо огромное.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 12:10:09
|
|
|
Ой, тоже интересно.Особенно волнует проверяют ли средний зараб.при расчете отпускных(есть грешок).Отзовитесь, кого проверяли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 12:21:17
|
|
|
Минтруда или департамент инспекции по труду? или ФСЗН? или ...; точнее, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 12:48:28
|
|
|
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 12:56:37
|
|
|
Это охрана труда, инструкции, журналы, приказы по охране труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 13:08:40
|
|
|
Что еще?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 15:00:43
|
|
|
ни кого не проверяли?
Беларусь
|
|
|
|
147
20.12.2011 15:03:00
|
|
|
Проверяют табели , ведомости начисления з/платы, отпуска, заполнение труд. книжек, контракты, если на котрактной форме, график отпусков, спецодежда, если надо, приказы прием, увольнение, перевод, и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Дуська
20.12.2011 15:27:30
|
|
|
Не так давно пережили это... Проверки как бы две - одна по охране труда и т.д., другая все по наемным. Впрочем выше уже перечислили основные вопросы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 15:41:11
|
|
|
Еще приказ об оплате за сверхурочные и учетный период на недоработку, «с приказом ознакомлен», все сроки в заявлениях и приказах по увольнениям, чтоб не позже/не раньше по законодательству, компенсациям и т.д., графики отпусков, все книги учета и движения по труду. Ой, все на свете....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 15:50:45
|
|
|
А штрафы были? И за что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 16:55:23
|
|
|
Отзовитесь еще
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2011 18:41:12
|
|
|
проверять могут либо соблюдение законодательства о труде, либо охрану труда, либо и то, и другое сразу; у меня сейчас проверяли первое: заключение гражданско-правовых договоров в соответствии с указом № 314; прием, переводы, увольнение; трудовые договора (наличие, в том числе при переводах, подписи работников, условия договоров); если у Вас есть контракты - доп. условия (отпуск и повышение оклада), своевременность уведомлений о продлении - непродлении, соблюдение доп. гарантий при этом (беременные, с детьми и т.д.); ПВТР - наличие, содержание, порядок ознакомления работников; отпуска: графики отпусков с подписями рабтников, ежегодность предоставления, уведомление за 15 дней о предоставлени отпуска; в отношении з/п: выплаты не реже чем два раза в месяц, соблюдение минималки, своевременность окончательного расчета при увольнении, своевременность выплаты отпускных, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочных работ; графики, табеля; трудовые книжки, выдача и содержание расписок, ведение книгии учета движения трудовых книжек, своевременность выдачи трудовых книжек при увольнении, заполнение карточки т-2; вроде все; оштрафовали за неежегодность предоставления отпуска одному из работников (рабочий год закончился, а в отпуск он еще не ходил)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»