Если следовать логике, то Ваш работник был направлен ПРИКАЗОМ по предприятию на курсы по повышению квалификации, вероятно и Договор есть с курсами. Енто соответствует главе 12 «Повышение квалификации и переподготовка кадров» Закона РБ от 29.10.1991 г. N 1202-XII «Об образовании». А на затраты согласно подп. 2.2.11.3 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Минэкономики РБ от 26.01.1998 г. N 19-12/397, Минфина РБ от 30.01.1998 г. N 3, в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, связанные с платой за обучение на основе договоров с учебными заведениями по подготовке, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ и переподготовке работников, состоящих в штате организации, выпускников школ и училищ, направленных на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения; затраты базовых организаций по оплате труда работников за руководство обучением в условиях производства и производственной практики и все другие расходы по подготовке и повышению квалификации, предусмотренные законодательством.« -- Ну и приколоть копию аттестата о прохождении курсов. Так как условием повышения квалификации является наличие у слушателей документов об образовании соответствующего уровня. На повышение квалификации по программам профессиональной подготовки могут приниматься и лица, не имеющие профессионально-технического образования. Итоговая аттестация слушателей, прошедших повышение квалификации, может проводиться в формах защиты выпускной работы, реферата, экзамена, зачета, собеседования. Успешное прохождение итоговой аттестации по завершении повышения квалификации и переподготовки кадров дает слушателю право на получение ДОКУМЕНТА УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА. -- Вот такое моё мнение
Беларусь
ну просто так05.10.2005 14:41:17
Однако есть и «закавыка»: В соответствии с Положением о непрерывном профессиональном обучении руководящих работников и специалистов, утвержденным Постановлением Кабинета Министров РБ от 11.01.1995 г. N 20, к повышению квалификации относится ЛЮБОЕ ОБУЧЕНИЕ, направленное на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков работников в соответствии с требованиями научно-технического прогресса, экономического и социального развития, а также на удовлетворение индивидуальных потребностей граждан в повышении своей профессиональной подготовки. Продолжительность такого обучения составляет не более двух недель (до 80 аудиторных часов). Посмотрите этот лимит в Договоре с курсами. --- Причем, следует учитывать, что в соответствии с Классификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, в обязанности НЕ ВСЕХ РАБОТНИКОВ входит перевод документов, надо тут смотреть внимательно. Если работник после окончания обучения и получения соответствующего документа, подтверждающего присвоение ему соответствующей квалификации, продолжает работать на той же должности, на которой работник работал до обучения, то указанные расходы по его обучению в составе себестоимости не учитываются, а относятся либо за счет работника, либо по решению руководителя за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Однако, если руководитель своим приказом ввел на предприятии должность переводчика или возложил Приказом эту обязанность на ентого работника, в соответствии с полученной им новой квалификацией, а также, если соблюдены все нормы Положения в части сроков обучения, расходы по обучению данного работника относятся на себестоимость продукции (работ, услуг), как расходы на переподготовку кадров. -- Кажись так получилось.
Беларусь
СветаZ05.10.2005 15:31:59
Спасибочки! Надежда не должна умирать даже последней!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»