Бухгалтера-хорошие,выручайте! у нас человек проработал 8 месяцев (причем 2 из них был в отпуске без сохранения заработной платы), теперь увольняется.Я считаю, что ему положено 11 дней (т.к. 6 месяцев рабочих) компенсации за неиспользованный отпуск.Тарифная ставка (оклад) не менялась.Знаю, что начислять надо на компенсацию 36% и подоходный. Правильно ли я понимаю расчет? 1)Мне надо рассчитать среднемесячную заработную плату, как мне это делать а) суммировать оклады фактически отработанных 6-ти месяцев б) разделить на 6 или на 12, или на 8 2)рассчитываю среднедневной заработок 3)умножаю его на 11 дней 4)из полученной суммы считаю п/н и 36% Правильно ли я делаю и меня интересует ответ на вопрос б)
Все правильно: суммируете зп за 6 отработанных месяцев, делите на6 и на 29,7 - получаете среднедневной заработок. Умножаете его на количество дней компенсации- получаетет сумму компенсации. Затем-- ПН и ФСЗН 36%
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»