| |
|
|
| |
|
|
 зарплата и отпускные
05.07.2012 14:35:04
|
|
|
Работник просит выплатить ему зарплату вместе с отпускными до начала отпуска. Срок выплаты зарплаты - 15 число. Отпускные выплачиваются сегодня, т.е 5 числа.
Может ли бухгалтерия пойти на такие уступки и как это правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 14:44:03
|
|
|
конечно, я часто так делаю и себе и людям, особенно если зарплата не на карточки, а чел уезжает. Только налоги перечислите, а в чеке (или платежке) не делю -одной суммой
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.07.2012 14:48:21
|
|
|
Зарплата у нас на карточки. В Положении и в трудовых договорах срок выплаты зарплаты указан вполне однозначно - 15 число. Как с этим быть?
Беларусь
|
|
|
|
olgusik
05.07.2012 14:53:49
|
|
|
Если переносите выплату з/платы на ранее чем установлен, нужен приказ по предприятию , который должен быть предоставлен в банк.
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
05.07.2012 14:56:19
|
|
|
Можно выплатить с отпускными , не мудрите , в момент выплаты он будет в отпуске , что будете депонировать потом ? Никаких бумаг не надо, налоги заплатите .
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.07.2012 15:01:20
|
|
|
что будете депонировать потом ?
____________________________________________
У нас на карточки, ничего депонировать не придется.
На свой страх и риск перечислила. Работник написал слёзное письмо, директор завизировал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:05:02
|
|
|
Автор, вы чокнутая. Нельзя быть такой буквоедкой. Всю жизнь перечисляю на карточку всё сразу и зарплату и отпускные. В платежке пишу отпускные за июль и всё! Какие сроки-переносы.Это никто и никогда не сверяет. А работники зато рады.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:06:01
|
|
|
Нет у вас никакого ни страха, ни риска. Вот из за таких бухов народ и не любит бухгалтерию
Беларусь
|
|
|
|
КК
05.07.2012 15:07:10
|
|
|
Более того, если не ошибаюсь, работник должен быть полностью расчитан за все дни до отпуска, т.е. и за июльские раб.дни тоже
Беларусь
|
|
|
|
зануда
05.07.2012 15:07:22
|
|
|
Законодательство регламентирует сроки выплаты зп. Но ни что не мешает вам выдать ЗП по окончании отчетного месяца раньше срока. Банк планирует отток ДС глобально. Никто не застрелит и не убьет. Ответственности за досрочную выплату тоже нет. Заплатите налоги и зп и отпустите человека
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:08:59
|
|
|
Автор, вы чокнутая.
----------------------
не соглашусь!Банк это проверяет на раз. другое дело, как он на это посмотрит. вы ведь правильно должнф указать целевое использование полученных денег.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:09:41
|
|
|
«Анонимно» 05.07.2012 15:05:02
КК 05.07.2012 15:07:10
абсолютно согласно
Беларусь
|
|
|
|
КЕ8
05.07.2012 15:14:58
|
|
|
Давно я разбиралась с эти вопросом-можно,но для полного порядка-предусмотреть кол.договором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:17:25
|
|
|
Мы всегда при уходе перечисляем и зарплату, она же уже начислена!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:28:55
|
|
|
КК 05.07.2012 15:07:10
Более того, если не ошибаюсь, работник должен быть полностью расчитан за все дни до отпуска, т.е. и за июльские раб.дни тоже
__________________________
Cсылку на нормативку дайте, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
05.07.2012 15:30:36
|
|
|
Никто не запрещает выплачивать з/п ранее. И это нормальная практика выплаты з/п вместе с отпускными. И для этого ничего не надо оформлять, кроме табелей и ведомостей.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
05.07.2012 15:33:12
|
|
|
Анонимно« 05.07.2012 15:05:02
Автор, вы чокнутая. Нельзя быть такой буквоедкой. Всю жизнь перечисляю на карточку всё сразу и зарплату и отпускные. В платежке пишу отпускные за июль и всё! Какие сроки-переносы.Это никто и никогда не сверяет. А работники зато рады.
-------------- Автор, не слушайте добродетелей. Работник придет после отпуска без денег и будет полтора месяца лапу сосать до очередной ЗП. Как правило, просят авансом ЗП люди, которые не планируют свои расходы и после отпуска вам достанут мозг, клянча денег. Проверено за десятилетия работы. Нормальный чел собирает деньги для отпуска. Про несчастные случаи здесь не рассуждаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:40:01
|
|
|
Если срок з/п установлен 15 числа, то выплатить з/п можно только 15 числа есле выне пишите приказ о переносе срока выплаты з/п. Поэтому если смотреть строго по закону, то выплатить вы ему должны отпускные и з/п за отработанные дни июЛя. А з/п зп июНь только 15.07.2012 г. как у вас прописано.
Но это строго по закону! а на практике, как получиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 15:59:07
|
|
|
А в других случаях вы действуете СТРОГО ПО ЗАКОНУ? и КТО ПРОВЕРЯЛ У ВАС ЭТИ ПЛАТЕЖИ СТРОГО ПО ЗАКОНУ? и может даже кто-то был оштрафован за такую выплату?
А про то, что на это надо колдоговор-так ОТКРОЮ ВАМ ГЛАЗА у большинства частников колдоговоров вообще НЕТ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2012 16:16:25
|
|
|
«зарплату вместе с отпускными»
http://www.buh.by/mes.asp?t=255150
В соотв. со ст.176 ТК наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за время трудового отпуска не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска. В соотв. с Декретом от 26.07.1999 № 29 средний заработок за время трудового отпуска выплачивается не позднее, чем за 1 день до начала трудового отпуска. Сроки и периодичность выплаты ЗП определены ст.73 ТК. В сроки, опред. ст.73 ТК, наниматель и обязан выплачивать ЗП. Закон-во не установлена обязанности нанимателя одновременно с отпускными выплачивать ЗП за отработанное время.
http://www.buh.by/mes.asp?t=218500
ВОПРОС: Согласно колл. договору в организации срок выдачи заработной платы установлен 25-го числа месяца, следующего за отчетным. Работник организации уходит в отпуск 24 августа 2009г. Обязан ли наниматель выплатить работнику до начала его трудового отпуска вместе со средним заработком, сохраняемым работнику за время трудового отпуска, заработную плату за отработанные им дни по графику работы организации в августе 2009г.?
ОТВЕТ: Не обязан.
Наниматель вправе при уходе работника организации в трудовой отпуск вместе со средним заработком, сохраняемым ему за время трудового отпуска, выплатить заработную плату за отработанные работником дни по графику работы организации в месяце его ухода в отпуск (в августе 2009г.).
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 ТК)).
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в колл. договоре, соглашении или трудовом договоре (ст.73 ТК). При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или гос. праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.
Таким образом, если по колл. договору в организации срок выдачи заработной платы - 25-е число месяца, следующего за отчетным, то наниматель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанные в августе 2009г. дни не позднее 25 сентября 2009г.
15.09.2009г. Алеся Гараева, главный экономист отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соц. защиты РБ
Журнал «Гл. Бухгалтер. Зарплата» № 18, 2009 г.
http://www.buh.by/mes.asp?t=252581
http://www.buh.by/mes.asp?t=282911
и т.д.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
05.07.2012 16:16:27
|
|
|
!Банк это проверяет на раз. другое дело, как он на это посмотрит. вы ведь правильно должнф указать целевое использование полученных денег.
------------------------------------------
Что проверяет банк «на раз»? Банку даже ваши сроки выплаты з/п до сиреневой звезды... И о каком целевом использовании полученных денег может идти речь, если, во-первых, Авто перечисляет на карточки, а не снимает по чеку, во-вторых, отпускные не являются ни командировочными, ни хозрасходами, а включаются в ФЗП и даже по чеку проходят под кодом зарплатным. Какое «целевое использование», а?
Я обычно у уходящего в отпуск интересуюсь, как он желает получить отпускные: полностью з/п + отпускные подень возвращения из отпуска, либо только отпускные, а з/п потом, после возвращения. Объясняю в чем разница и человек сам решает, в каком виде он хочет получить отпускные. Уверяю вас, никто потом денег не «клянчит», если был осведомлен заранее.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»