Господа главные бухгалтеры! Работаю главным бухгалтером 11 лет. Никто и никогда не требовал приходить на работу по звонку, так и расслабилась я за эти годы. На нынешнем месте работы все строго - пришел на работу, распишись в журнале, поставь время прихода. А в конце месяца за каждое опоздание (опозданием считается даже 1 минута) - получи штраф-5 у.е.. Иногда хорошая сумма вылетает! Я конечно не хочу себя оправдать на 100 %, но мысль о том, что не везде так меня согреет. Так трудно себя переломать! P.S. Когда задерживаешься на работе допоздна, никто не считает это переработкой - ненормированный рабочий день!
А если Вас штрафуют за опоздания, то если к Вам обращаются с «просьбой» что-то сделать срочно, а рабочий день закончился или идите домой или пусть ставят переработку. На все просьбы не связанные с обязанностями гл. бухгалтера - в сад или за отдельную плату. УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД!!!
Беларусь
Главбуся09.11.2005 10:57:18
У меня сейчас такая ситуация уже 3 года. Не могу привыкнуть. До этого 9 лет работала на удаленном от дома предприятиии-даже официально разрешали на полчаса позже приезжать ( сдвинут был график, несмотря на ненормированный рабочий день). А сейчас ездить еще дальше- но приход по свистку еще за 15 минут до начала рабочего дня- ежедневный обход с директором, замами, начальником производства всей территории). Приход,уход-роспись в журнале (сигнализация). Выйти-только с разрешения директора. В поликлинику не хожу-не будешь объяснять шефу, что , тебе, к примеру, к гинекологу надо. А вечерами сидишь-никого не интересует. Зато зарплата нормальная. Учитывая, что я «сова», очень тяжело себя «перебарывать». В выходные высыпаюсь за всю неделю..
там где я сейчас работаю - моя первая работа, где надо приходить во время. Без журнала, конечно, но настаивают на «во-время». Хотя, я понимаю и рук-во, иногда когда мои бушки приходят на работу спросоня и на пол-часа позже меня, а их работу с утра кто то другой пытается выполнить - я слегка злюссссссссссь. Вообще, я думаю, что главБух далеко не последнее лицо на фирме, и так строго не стоит к нему.Попробуйте пояснить это рук-ву и заодно напишите перечень того, что необходимо вам для организации работы без переработок и стоимость переработок по вине нанимателя. Выбирать вам, конечно. Я сова, но мне дите надо в школу заводить, только поэтому и прихожу на работу во-время, зато во времена каникул......
Беларусь
"Анонимно"09.11.2005 11:12:21
Grossbuscha, а название Вышего предприятия начинается на «Кв» и заканчивается на «й». Что-то мне это очень напоминает. Если нет, то очень жаль, что есть еще такие же как они.....
Беларусь
Grossbuscha09.11.2005 11:13:39
А как вы считаете размер наказания адекватен поступку?
Беларусь
Grossbuscha - >Анонимно09.11.2005 11:16:04
Предприятие не то, что Вы имеете ввиду, Вы не одиноки и я тоже!
Беларусь
Mey09.11.2005 11:18:00
5 у.е. за минуту опоздания? Д.б. у Вас ОЧЕНЬ хорошая зарплата... У нас одно время такое практиковали. Но сумма была на порядок ниже.
Беларусь
Главбуся-Нике09.11.2005 11:19:54
Если руководство приезжает на машинах раньше главбуха и строго выдерживает график работы, заседаний, совещаний и график документооборота, пояснять некому и нечего. Как добираться до работы -это проблемы персонала. У нас компьютерные пропуска и очень строго. Прогресс снимают за минуту опоздания.
Беларусь
"Анонимно"09.11.2005 11:27:50
Про размер заплаты. Я работала на предприят. (первое место работы) простым бухгалтером с з/п в 150 у.е. И штрафы были такие же. А у охранников и часы могут неправильно идти. Так то..... А когда работали до 23.00 часов никто спасибо не говорил, и все равно на следующий день штрафовали за 2 мин. опоздания. Так что я Вас понимаю, ОООО-ЧЕНЬ ОБИДНО!!!!!!!!!!!
Беларусь
Grossbuscha - >MEY09.11.2005 11:29:48
К сожалению зарплата не такая, чтобы этот штраф остался незамеченным.
Беларусь
509.11.2005 12:17:21
какой то ужас,может можно написать заявление на смещение раб.времени-на заводах точно знаю-можно?
Беларусь
Бродяга09.11.2005 12:25:24
За опоздание, И НЕ ВЫЯСНЯЯ ПРИЧИН - ставить на бабки? Я б их поставил, и то же на бабки, и именно на ИХ бабки! Совесть иметь надо, а воспитывать надо уметь иными методами, если конечно кукушка доваривает. Я с козлами не работаю, и Вам желаю.
ну при таком темпе у руководства - придеться приходить во время. Тогда, з-пл должна быть неприлично приличной. Но все равно, за минуту, нервы трепать - я вообщем то об этом. Адэкватно как то должно быть. Все таки главБух. Как правило, главбухи понимающий народ, надо так надо и потом за минуту опаздания .. не приятно.
Беларусь
Люся09.11.2005 12:51:37
У Вас такая система принята. Придётся привыкнуть, или придумать альтернативу. На своем предприятии больше года я отчитывалась за каждые 0,5-1,0 час своей работы, правда, без жёсткого графика прихода-ухода. Не могу сказать, что это меня очень расстраивало. Теперь никаких отчетов не делаю.
Беларусь
"Анонимно"09.11.2005 12:54:45
У нас на предприятии даже никто и не спросит, почему опоздала гл. бухгалтер, то есть я, или кто-либо другой, если дело касается 5-10 минут. А, как правило, все приходят во время, у персонала очень высокая самодисциплина (не удивляйтесь, сама удивляюсь). Единственный, кто позволяет себе приходить на 30-40 минут позже - это любовница директора (по должности - бухгалтер). Но это, как сами понимаете....
Беларусь
Инга09.11.2005 13:23:18
Можно предложить руководству следующую альтернативу. Если сотрудник опоздал на 1-30 минут - отрабатывает час после работы; если опоздал на 31-60 минут - отрабатывает 2 часа и т.д. Как показывает практика, эта система борьбы с опозданиями с одной стороны очень дисциплинирует, а с другой стороны позволяет опаздывать на работу без удара по доходу.
Беларусь
pininfarina09.11.2005 13:24:31
Если в компании принято приходить «по звонку», вне зависимости от того нормирован день или нет, увы, ничего не сделаешь. На одной из бывших моих компаний был ужас и кошмар. Директор, когда стрелка (секундная) «переваливала» за определенную цифру, становился возле двери и всех опоздавших не пускал в офис (неважно при этом какую должность ты занимаешь: все в куче). После того, как все опоздавшие «выстраивались в ряд», он начинал свою речь, состоящую, в основном, из ненормативной лексики. Высказав все, что он думает по этому поводу, «разрешал» идти работать. И так каждый день... Необходимо отметить, что количество опоздавших не уменьшалось. Однако, все были нервные. Езда по городу со скоростью 100км/ч была нормой. При этом никогда не учитывалось во сколько уходишь домой. Мы разговаривали с дир. по этому вопросу. Ответ был такой:«У нас вот так!». Т.е. не хотите - ищите себе другую работу. Нашли. А там до сих пор такая же фигня происходит. Вот так! так что, в любом случае, это Ваш выбор. Я, например, знаю, что между работой, на которую нужно бегать «по звонку»+большая з/п и работой с меньшей з/п+ чтоб меня «не дергали» по поводу прихода на работу, выберу второе. Потому что: 1. Я уже «не девочка», чтобы бегать. 2. «Сова»
Беларусь
Лариса09.11.2005 13:36:03
Полностью согласно с Uri!!! Себя надо уважать!Если себя не уважать,то и др.не будут!Я бы не работала на такой фирме!Скоро всю страну заставят жить по таким законам!И мы под козырек!:-(.... Мы же люди!..И проблемы,считаю,надо решать по-людски..
Беларусь
Uri09.11.2005 13:42:01
«(опозданием считается даже 1 минута) - получи штраф-5 у.е.» - А ЭТО КАК ИЗ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ? :) ИЛИ У ВАС ЗП «в конвертах». Объясните нанимателю - если желает экономить на налогах, то ... ДИСЦИПЛИНА ДОЛЖНА БЫТЬ, но от РУКОВОДИТЕЛЕЙ (гл. бух. в том числе) требуется «НЕМНОЖКО» иное чем приход на работу +- 20 минут. «Зарплата «в конверте». Пытаясь обмануть государство, наказываешь себя.» http://www.nalog.by/ndok/use/article2.html :)))))
Беларусь
tasha09.11.2005 13:49:15
Вот прочитала и подумала: мне, наверное, в этом плане повезло, я и на час, и на два могу задержаться, никто ничего не скажет (во всяком случае в лицо). Как-то директор пробовал поговорить, что на работу надо вовремя ходить, на что я ответила, что мою работу никто за меня не сделает, поэтому если надо, задержусь лишний раз... Все, больше к этой теме не возвращались. На старой работе директор каждый день лично становлися у двери в 8.30 и всех встречал за руку, указывая каждому, на сколько кто опаздал и показывая пальцем на Правила трудового распорядка, которые висели на двери и где значилось начало рабочего дня -8.30. Было налажено видеонаблюдение, и даже , если директор отсутствовал, все равно отслеживалось, кто во сколько приходил. Но мне и там повезло: мне почему-то никто ничего не говорил. Даже главбуха том строили, меня -нет.
Я считаю, что руководитель руководителю рознь, некоторые на дисциплине ну очень задвинуты. Уважай себя или не уважай, а «задвинутого» руководителя не исправишь. Проще место работы поменять.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»