| |
|
|
| |
|
|
 Подпись
28.08.2012 10:05:10
|
|
|
главный бухгалетер уходит в отпуск, надо будет ставить подписи в доверенности, просто приказом назначить рядового бухгалтера на должность и.о.гл.буха на время отпуска? всем спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 10:32:02
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 11:00:40
|
|
|
ап! и тигры у ног моих сели,
ап! и смело в глаза мне глядят,
ап! и кружатся на карусели........
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 11:58:19
|
|
|
Конечно, а что вас смущает -назначаете ИО -можно даже не буха, а менеджера например, если буха нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 12:03:28
|
|
|
назначайте само собой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 12:05:16
|
|
|
А вас что- госпредприятие? Сколько можно повторять- только для госов на доверенности нужна подпись ГБ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 12:13:06
|
|
|
А что коммерческие предприятия могут без подписи ГБ? А можно ссылку на документ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 12:28:07
|
|
|
а как быть с доплатой (у нас частник) 50% от оклада за замещение?
Беларусь
|
|
|
|
q
28.08.2012 12:35:54
|
|
|
Вопрос: Для исполнения обязанностей временно отсутствующего главного бухгалтера в связи с нахождением его в трудовом отпуске приказом директора организации исполнение обязанностей главного бухгалтера возложено на бухгалтера 1-й категории.
Какой должностной оклад должен устанавливаться работнику, выполняющему обязанности главного бухгалтера, учитывая, что главный бухгалтер работает по контракту, а бухгалтер 1-й категории - по срочному трудовому договору и они имеют различные должностные оклады? Применяются ли к бухгалтеру 1-й категории повышения и персональные надбавки главного бухгалтера по контракту?
Как правильно в приказе отразить условия оплаты труда?
Ответ: В рассматриваемом случае следует исходить из того, какая норма законодательства о труде применяется нанимателем при возложении на работника обязанностей временно отсутствующего другого работника.
Это может быть:
1) выполнение обязанностей по другой должности с освобождением от своей основной работы на условиях временного перевода в связи с производственной необходимостью (часть 1 статьи 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
Если наниматель осуществляет временный перевод бухгалтера на должность главного бухгалтера, то в соответствии с нормами части 5 статьи 33 ТК оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Это означает, что в соответствующем приказе бухгалтеру устанавливается тарифный оклад главного бухгалтера (без учета повышений, предусмотренных условиями контракта главного бухгалтера). Наряду с этим при необходимости в данном приказе возможно указать также повышение установленного тарифного оклада за характер и специфику труда (если это повышение предусматривается в другом размере), а также размеры надбавки за сложность и напряженность труда;
2) выполнение дополнительного объема работ без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня.
В таком случае бухгалтеру предусматривается доплата, размер которой устанавливается нанимателем по соглашению с работником в зависимости от объема дополнительно выполняемых работ (ст. 67 ТК).
В соответствии с абзацем 4 части 1 статьи 1 ТК трудовой договор (контракт) - это соглашение между работником и нанимателем, т.е. двустороннее соглашение. Иными словами, условия трудового договора (контракта) являются персональными для данного работника.
Таким образом, условия контракта, заключенного нанимателем с главным бухгалтером, распространяются только на этого работника и соответственно не могут применяться для других работников.
В связи с этим для бухгалтера 1-й категории, выполняющего обязанности главного бухгалтера, действуют условия оплаты труда, предусмотренные трудовым договором, заключенным с ним как с бухгалтером 1-й категории. Все изменения условий трудового договора устанавливаются в соответствии с законодательством.
С.Г.ВАСИЛЕВИЧ,
экономист
30.07.2010
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2012 13:36:48
|
|
|
Гражданский Кодекс ст.186
5. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, скрепленной печатью этой организации. Руководитель юридического лица в пределах своей компетенции действует от его имени без доверенности.
Доверенность от имени юридического лица, основанного на собственности Республики Беларусь или собственности административно-территориальной единицы, на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей должна быть подписана также главным (старшим) бухгалтером этой организации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»