| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
16.10.2012 11:46:38
|
|
|
На работе разрешают делить отпуск (24 дня) на 2 раза.
14 дней и 10. Прав ли наниматель?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 11:47:05
|
|
|
прав
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
16.10.2012 11:48:51
|
|
|
Прав.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
16.10.2012 11:49:16
|
|
|
Или наоборот 10 и 14.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 11:49:54
|
|
|
Одна из частей не менее 14-ти дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 12:21:28
|
|
|
14 календарных дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 12:46:40
|
|
|
ТК Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на ДВЕ части, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ предусмотрено колл. договором, соглашением. ПРИ ЭТОМ ОДНА ЧАСТЬ должна быть не менее 14 кал. дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено колл. договором.
Колл. договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 13:01:01
|
|
|
а у меня вопрос. беря первую половину отпуска после 8 мес работы, мне отказали в отпуске в 10 дней и настояли 14-ти, вторую часть мне важно было взять на 14 дней, но осталось только 10. Работодатель прав?
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
16.10.2012 13:09:21
|
|
|
Странно, почему они не пошли вам на встречу. Можно было дать первую часть 10 дней, а вторую 14. Но это право руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.10.2012 13:20:23
|
|
|
По законодательству: отпуск может быть разделен на 2 части, одна из которых не менее 14 дней (14-10, 10-14, 6-18 и т.д.), очередность этих частей может быть любой. Но если у вас первый год работы, то именно первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.10.2012 13:22:01
|
|
|
Про первый год отпуска в статье 166 написано
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 13:27:57
|
|
|
да, первый год, спасибо за ответ, Ксюша
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 13:59:40
|
|
|
Отпуск делится на части только по просьбе письменной сотрудника, при чем в график отпусков если вы поставите изначально отпуск по частям - получите штрафик при проверке департамента по труду, если нет заявления от сотрудников с просьбой разделить отпуск на части, при чем одна не менее 14 дней должна быть, остальные - хоть по дню.
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
16.10.2012 14:02:42
|
|
|
А как выглядит такая просьба сотрудника? Прошу разделить мой отпуск 24дня на 2 части:10 и 14??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 14:02:43
|
|
|
Ксюша 16.10.2012 13:20:23
По законодательству: отпуск может быть разделен на 2 части,
\==
Вопрос: Можно ли приказом установить деление отпуска более чем на две части после внесения изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь, вступающих в силу с 26 января 2008 г.?
Сколько дней отпуска обязан использовать работник при замене отпуска денежной компенсацией?
В течение какого срока работник имеет право использовать свои отпуска за прошлые годы?
Ответ: Согласно ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
При этом следует отметить, что одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Содержание указанной нормы свидетельствует о том, что законодатель допускает разделение отпуска не только на две, но и на более частей, однако такое разделение допускается только при указании об этом в коллективном договоре, соглашении. Установление такого правила приказом нанимателя не допускается.
По соглашению между работником и нанимателем часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, может быть заменена денежной компенсацией (ст. 161 ТК). Следовательно, наниматель обязан предоставить работнику 21 календарный день отпуска, а остальные дни могут быть заменены денежной компенсацией.
Вместе с тем законом определены случаи и категория работников, которым замена денежной компенсацией отпусков не допускается.
Так, согласно ч. 2 ст. 161 ТК отпуска, предоставляемые авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не могут быть заменены денежной компенсацией. Например, если работник обратился к нанимателю с заявлением о замене отпуска денежной компенсацией и наниматель согласен произвести замену, то ему необходимо учесть продолжительность основного отпуска (24 календарных дня) и дополнительные отпуска, полагающиеся этому работнику. Если работнику, например, полагается дополнительный отпуск за вредные и (или) опасные условия труда (14 календарных дней), то наниматель вправе компенсировать указанному работнику только 3 календарных дня (24 + 14 = 38; 38 - (21 + 14)= 3).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 14:05:32
|
|
|
ВМ 16.10.2012 14:02:42
А как выглядит такая просьба сотрудника? Прошу разделить мой отпуск 24дня на 2 части:10 и 14??
===
нет, прошу предоставить мне в 2013 году отпуск частями, 14 дней с.... по..... 5 дней с.... по... 9 дней с .... по ..... 2013 года., резолюция директора на заявлении и вы вставляете в график отпусков все енто... иначе вы обязаны планировать каждому сотруднику полный отпуск в графике
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2012 14:06:48
|
|
|
иначе вы обязаны планировать каждому сотруднику полный отпуск в графике
===
или штрафик при проверке, мы уже получили-с...
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
16.10.2012 14:11:58
|
|
|
А если так к примеру: в графике полный отпуск
А заявление пишет прошу предоставить мне отпуск за период работы ... на 14дней с ... по..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»