у меня такая ситуация: у нас работает оператор котельной, (по совместительству), работа у нас посменная, но т.к. он по совместительству, то я должна установить ему 0,5 оклада, или не обязательно, т.к. ведь он работает как штатный работник (по сменам), что делать?
У работника вашего в трудовом договоре должно быть указано, что он работает посменно. Соотвественно, на предприятии разрабатывается и утверждается (в обязательном порядке) график сменности. Читате ст. 125 ТК РБ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»