...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы

ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Ludok 19.09.2017 17:02:41
Автор 19.09.2017 16:30:40
---------------------------------------

Спасибо, уже разобралась с вопросом :)
Беларусь
Автор 19.09.2017 16:30:40
Ludok 19.09.2017 13:28:55

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, взносы за 6 месяцев в ФСЗН в течение какого-то временного периода должны быть уплачены до назначения пособия?
То есть можно ли считать их сейчас уплаченными, если они реально были оплачены в 2015-2016 гг?
____________________
Конечно, они РЕАЛЬНО (а это самое важное) уплаченные за соответствующие периоды 2015 и 2016г. И в совокупности их общая продолжительность должна быть не менее чем 6 месяцев. Период уплаты взносов может быть хоть в 2000 году. Здесь никакого ограничения нет. Период уплаты берем до дня начала больничного. СМ. п. 17 положения 569. Вы справку запрашивали ы ФСЗН или работник работал в этих годах у вас?
Беларусь
Ludok 19.09.2017 13:28:55
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, взносы за 6 месяцев в ФСЗН в течение какого-то временного периода должны быть уплачены до назначения пособия?
То есть можно ли считать их сейчас уплаченными, если они реально были оплачены в 2015-2016 гг?
Беларусь
"Анонимно" 12.09.2017 9:55:22
Спасибо большое за ответ. Просто получилась ситуация принципиальная именно в этих днях. Еще раз спасибо!
Беларусь
Автор 12.09.2017 9:26:41
«Анонимно» 12.09.2017 7:46:37

Решение о назначении (отказе в назначении) государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации - в течение 1 месяца (ч. 1 п. 10 Положения о комиссии N 569).
Вопрос: 10 рабочих или календарных дней ???
-----_____
Юристы говорят, что исходя из положений гражданского кодекса (ст. 191-195) поскольку в постановлении не указано конкретно что за дни считаем, то считаем календарные дни.
Беларусь
"Анонимно" 12.09.2017 7:46:37
Решение о назначении (отказе в назначении) государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации - в течение 1 месяца (ч. 1 п. 10 Положения о комиссии N 569).
Вопрос: 10 рабочих или календарных дней ???
Беларусь
Ксюша 11.09.2017 15:17:54
спасибо автор, это девочка знакомая просила проверить, но я уже разобралась, тар.оклад у нее совсем маленький-68 р., поэтому пособие ей начислили из БПМ:((
Беларусь
Автор 11.09.2017 15:08:11
= ПОСОБИЕ
Беларусь
Автор 11.09.2017 13:33:28
Ксюша 11.09.2017 10:44:37

добрый день, автор подскажите в след.ситуации: сотрудница вышла на работу 04.07. после окончания отпуска по уходу до 3-х лет, больн.лист с 21.07.2017 по 04.08.2017г.(по уходу). Расч. лист, (тариф 2,24 20/160) начислено 294,82 (вр.усл.-2,95, профмаст-37,00, стаж-25,49, по нарядам 92,6ч.-35,11, простой по час.тарифу 11,4ч.-16,97, за контр-19,31, повышен.по полож по оплате труда -154,48, повыш.по тех.видам-3,51). Больн.лист начислен -44,47 Верно?
---------------
В расчетном периоде нет у работницы ни одного дня, поэтому пособие считаем из «голого» тарифного оклада без повышений. Мне сложно по вашей информации разобраться какой месячный тарифный оклад у работницы. Посмотрите в вашем положении о труде как формируется этот тар. оклад. Если у вас применяется ЕТС и обратитьвнимание на рекомендациям МИнтруда N 67 по формированию тарифных ставок, то
« п. 9.3 определять тарифные ставки (оклады) работников путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности), и на коэффициент повышенияпо технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям;».
Вот из этого и исчисляем:
тар. оклад/ 31 день в июле х 11 день б/л в июле + тар. оклад / 31 день в августе х 4 дня б/л в августе+ ПОСОБИЕ.
Беларусь
Наталья Д. 11.09.2017 12:45:52
Спасибо огромное.
Беларусь
Ксюша 11.09.2017 10:44:37
добрый день, автор подскажите в след.ситуации: сотрудница вышла на работу 04.07. после окончания отпуска по уходу до 3-х лет, больн.лист с 21.07.2017 по 04.08.2017г.(по уходу). Расч. лист, (тариф 2,24 20/160) начислено 294,82 (вр.усл.-2,95, профмаст-37,00, стаж-25,49, по нарядам 92,6ч.-35,11, простой по час.тарифу 11,4ч.-16,97, за контр-19,31, повышен.по полож по оплате труда -154,48, повыш.по тех.видам-3,51). Больн.лист начислен -44,47 Верно?
Беларусь
Света 08.09.2017 13:09:32
Спасибо большое , автор, важное дополнение.
Беларусь
Автор 08.09.2017 13:00:40
Света 08.09.2017 12:26:57

Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам.
Выдан с 28.08. до 31.12.17.
Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад.
Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад.
Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л.
Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л.
Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л
Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1.
____________________________
Из расчета дней исключаем все на б/л. В июле заработок ноль, кал.дней для расчета - один. Так?
--------------------
См. п. 22 положения 569.
Исключаем календарные дни больничного и трудового отпуска. Посмотрите, если 03.07. приходится на период отпуска, то этот день не исключается из расчета, т.к. это не день отпуска. Если 03.07 работник болел,то это день больничного и он исключается из расчета. Если какой-то выходной не входит ни в период больничного, ни в отпуск, он остается в расчете.
Беларусь
Света 08.09.2017 12:26:57
Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам.
Выдан с 28.08. до 31.12.17.
Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад.
Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад.
Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л.
Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л.
Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л
Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1.
____________________________
Из расчета дней исключаем все на б/л. В июле заработок ноль, кал.дней для расчета - один. Так?
Беларусь
Света 08.09.2017 11:50:33
Помогите, пожалуйста, рассчитать б/л по беременности и родам.
Выдан с 28.08. до 31.12.17.
Февраль - отработаны все дни по графику 20 дней , начислен полный оклад.
Март - отработаны все дни 22 дня,начислен полный оклад.
Апрель - отработано 15 дней из 19ти по графику, 4 кал. дня б/л.
Май - отработано 9 дней из 21, 17 кал.дней б/л.
Июнь - отработано 10 дней из 22х по графику,14 кал. дней б/л
Июль - раб.дней нет, отпуск 12 дней,б/лист 18 дней, выходной день - 1.
Беларусь
подряд 08.09.2017 9:39:27
Спасибо большое, уважаемый автор.
Беларусь
Автор 08.09.2017 9:16:20
ева 07.09.2017 20:30:09

если человек в июле отработал один день и больше не работал в июле в августе работал дни до больничного был шесть дней на больничным и дальше работал до этого находился в ЛТП
-------
А вопрос в чем? Когда б/л, когда работник зачислен к вам, что было у него в 6 месяцах до больничного?
Беларусь
Автор 08.09.2017 9:14:40
Дата выдачи больничного 07.09.2017 19:45:01

Здесь такое дело. Сдан б/л в сентябре. Начислим его в сентябре, поэтому ФСЗН считает, что проводить в бухучете это пособие надо в сентябре,т.е. в лицевом счете работника оно будет отражено в сентябре. А значит как зарплата августа это пособие никак не выплачивается. Другое дело, что мы может перечислить это пособие в тот же день, что и зарплату за август,но отдельной ведомостью (аналогично отпускным за сентябрь). Самое главное в этом то, что это пособие мы не берем в зачет взносов за август.Мы его начисляем в сентябре, поэтому берем в зачет взносов за сентябрь,т.е. 10 октября.
______________________________________
Спасибо большое. Скажите, пожалуйста, мы перечисляем деньги на карточки одной платежкой, в которой будем писать заработная плата за август. Если никак не обозначать, что в этой сумме есть сумма больничных за сентябрь- то это будет ошибкой? На что это влияет?
_________________
Здесь не в платежке дело. Как вы отразите это пособие по сч. 69? В августе или в сентябре? Вы не запутаетесь когда брать его в зачет и сколько взносов перечислять за август?
Беларусь
Автор 08.09.2017 9:12:15
подряд 07.09.2017 19:40:26

В принципе если надо получать сведения для пособия, то его можно назначать в течение месяца. А расчет такой (см. п.27 положения 569):
581 руб/31 х 9 дней больничного=168,66 руб
_____________________________________
Уважаемый Автор, спасибо большое за помощь. Скажите, пожалуйста, если все-таки выплатить сейчас больничные, а потом получить справку (дата ее будет после даты выплаты), то это не является нарушением?
------
На сколько я знаю, нет не нарушение, если конечно в полученной потом справке действительно будет информация о минимум 6 месяцах уплаты. Иначе пособие будут переплачено, а это штрафы и пени.
Беларусь
ева 07.09.2017 20:30:09
если человек в июле отработал один день и больше не работал в июле в августе работал дни до больничного был шесть дней на больничным и дальше работал до этого находился в ЛТП
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

  Ваше имя: Ваш e-mail:  
  Страна:     
Ваш ответ:
   
Не уведомлять автора темы об этом сообщении
  [ Отправить ]  
 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM